Анекдот в дневника Отца Агафангела (который тоже его у кого-то взял)
легким движением руки превращается в элегантный тост:

"По дороге мчится грузовик. Водитель видит у поворота двух монахов, устанавливающих самодельный транспарант: "Остановись! Ты на краю пропасти!". Высовывается в окно и кричит им:
- Задолбали уже своими проповедями!!!
Скрывается за поворотом, тут же слышен удаляющийся вопль и грохот разбившейся машины. Один монах задумчиво говорит другому:
- А может быть, действительно, лучше было написать просто "Мост разобран"?

Так поднимем бокал за четкость выражения и верность интерпретации!

У меня есть любимый лингвистический анекдот.

"Лекция. Профессор читает о способах выражения утверждения и отрицания:

- Комбинация утверждения и отрицания в разных языках может быть различной и нести различный смысл. В русском допускается двойное отрицание со значением усиления отрицания или утверждения. В английском двойное отрицание признается нежелательным. (И дальше еще долго долго в том же духе) Но, дорогие студенты, запомните, что ни в одном языке мира двойное утверждение не дает отрицания.

- (Голос с последней парты) Ага, щас."


Так вот, оказывается, есть почти английский (шотландский) эквивалент последней фразе. Я сначала думала, что этот анекдот невозможно перевести адекватно. Но поскольку у нас со Стивом зашла речь об утвердительных и отрицательных частицах(ему, как и всем иностранцам, было очень интересно, что же значит "да нет"), то решила рассказать анекдот хотя-бы описательно.

Стив некоторое время работал в Шотландии. У них есть точный смысловой и формальный эквивалент для "ага щас" - "AYE,RIGHT".

Стив не смог точно сказать, существует ли это выражение в британском английском. Скорее всего, оно диалектное. Но сам факт! Это определенно находка!

Я сейчас временно приставлена к одному (и единственному пока) иностранцу в нашей компании. Повседневное общение позволяет делать интересные наблюдения.
Вчера, например, мы обнаружили разницу в понимании перемен/changes русскими и англоговорящими.
Обсуждение было вызвано следующим текстом:
"Preference towards leaders who can influence change (either by title or by behaviors)"
Понятно, что имеются в виду люди, которые способны менять вещи к лучшему, но формально в оригинале отсутствует сема "хороший/позитивный", есть только "перемены".
Я спросила у Стива, всегда ли перемены несут положительный оттенок в английской культуре. Он ответил, что не обязательно, но в деловом/корпоративном контекте, когда речь идет о работе компании, перемены - это некое преобразование, вызванное несовершенством существующей системы и направленное на ее улучшение (при этом перемены преимуществу инициируются снизу, а не сверху).
В русской корпоративной культуре понимание перемен неоднозначное, на мой взгляд. Перемены могут быть как лучшему, так и худшему. Поэтому в переводе требуется уточнение.
Вот что получилось в результате:
"Предпочтение отдается сотрудниками, которые в силу занимаемой должности или линии поведения, способны осуществлять позитивные перемены в данной сфере"

Сначала я хотела перенести эту находку на общеязыковой смысл слова changes/перемены. Но здесь посложнее, хотя разница,кажется, есть и здесь.