Рабочее

Вчера пока быстро ехала на встречу с возможной новой работой, думала, как я скажу про уход. Это оказалось очень сложно, т.к. обычно я уходила в крайнем случае - видно, что я все равно уйду, финансовая ситуация плохая и т.д. Только 3 раза мне было очень трудно сказать, что я ухожу (из кажется 10-11 мест работы). Вот сейчас (если вдруг все получится) мне нужно будет сказать там, что у меня отпуск через месяц (с компьютером, платежами и тд), а тут сказать - "Я устал и я мухожук". И тут будет куча вопросов, куча еще чего-то, а еще чувствую, что с виду милая начальница будет себя 2 недели отработки вести как... в общем я буду рада, что ухожу. А о чем вы думаете я подумала за эти 20 минут езды - а кто будет Наташе переводить ее письма на английский ее китайским поставщикам, а как же с поставщиком, с которым у нас договоренность об обмене накладными электронно для сверки и как же я там (ну если там произойдет) буду питаться своими гречками и курами, если там нет даже кухни? (вот теперь я поняла, что я чаще всего думаю про всякую ерунду, а не о главном).
А пока я жду решения и повторной встречи - я пытаюсь сидеть и думать, что я все делаю правильно.

Работаю. Слушаю Mov ve Otesi. Ностальгия. Ощущение чего-то приятного и родного.
Нет, дело совсем не в том, что сейчас хуже, просто по-другому. А тогда - сел на автобус в Измире до Мугла с рюкзаком за спиной. Там попил чай на автобусной станции, дальше автобус до Олюдениз, в котором ты один турист и очень помогает навык - облокотись на окно и засыпай в обнимку с рюкзаком, а проснувшись, увидишь как ребенок с удивлением смотрит на тебя и тянет руки, т.к. вокруг женщины в юбках в штанах и юбке в мелкий цветочек и платке, а ты в белых штанах и чем-то с длинным рукавом. А потом закаты Олюдениз, кальян на пляже с мягкими мешками-креслами... Молодость что ли?

А вообще хорошо, что есть, что вспомнить. Начинаю кажется понимать для чего я все это делала. Теплота внутри.

Самый веселый момент "подрабтки" секретарем в ее отсутствие (у секретарей тоже есть отпуск) - по статистике звонящих Александров много, через одного на мое приветствие "Александра, добрый день" отвечают (и тут есть варианты):
- откуда вы знаете как меня зовут?
- очень приятно, меня тоже зовут Александр
- а у вас где-то высвечивается, что меня зовут Александр.

Кажется нашему секретарю Алине должно быть немного проще, правда если бы я использовала ее приветствие - "Добрый день, Алина" - ко мне было бы большое вопросов

Очень странно наблюдать за людьми, которые делают вид (а может они и правда так думают и ощущают себя), что они уже видели все в этой жизни и знают, что и как делать (при разговоре обычно это выражается расслабленной позой мыслителя, уставшего от жизни и томным тягучим тоном разговора). Особенно расслабленность и томность начинает проявляться, когда индивид прошел какой-то семинар.
Последствия - видимо на семинаре объяснили, что основная модель поведения - сокращение затрат на оплату труда персонала, и постановка этого персонала в позу "бегущего грека" с утяжелением и в кандалах (ну чтобы наверняка все было хорошо).
Результат - оказалось, что не только я иногда захаживаю на широкоизвестный сайт по подбору персонала и просматриваю вакансии, потому что не очень продуктивно наваливать работы на персонал как на ишаков, а потом еще всеми способами не выдавать полностью заработанные денежные средства (штраф за опоздание, длинный обед (он у нас 30 минут, после 31 начинают косо смотреть и штрафовать), выход из офиса, дресс код, открытые программы без блокировки и т.д.). Теперь у нас будет модное слово KPI, и видимо сокращение ЗП до минимума
Улыбаемся и машем.

Самая "бесючая" штука на работе, когда тебе говорят одно, думают про другое и не озвучивают другое, его же начинают спрашивать. А ты сидишь и говоришь - но был же разговор про первое. А тебе - "Нет, я это говорила, а не вот это. Вот это было первым, а потом вот это. Да". И еще и третьему лицу говорит - а мы вот договорились на вот это, а она не поняла и сделала так.
Сижу дышу глубоко, ибо если перестану, то встану, хлопну дверью и нах* уйду даже без трудовой книжки.

Улыбаемся и машем.

Часто мы не замечаем, как становимся людьми, на которых злимся и так не хотим быть похожими. Например, нам не нравится как и что происходит в офисе, не нравится манера общения, пару месяцев мы сопротивляемся, а потом плавно становимся такими же. Или уходим. У нас всегда есть выбор.