Настроение сейчас - Незамутненное

Знаете, а иногда полезно бывает на час опоздать на работу. Едешь, поглядываешь на часы, думаешь, что начальству сказать (или лучше уже сейчас позвонить, предупредить?), представляешь объем работы, который на тебя беззастенчиво свалят; а как доберешься – на тебя никто внимания не обращает. И при этом все в состоянии возбуждения, переговариваются о чем-то, хмурятся, шепчутся. В чем же дело?
Оказывается, все просто. Структура нашего предприятия предполагает соседство генеральной дирекции и центрального филиала – на одном этаже работаем. И вот сегодня утром, один из начальственного состава ГД написал в trouble ticket (своего рода форум, где идет обсуждение технических проблем и решений) замечание о том, что сотрудники ЦФ, дескать, занимаются онанизмом и страдают импотенцией, ибо за прошедший год не привлекли ни одного стоящего клиента к сотрудничеству. А все это на фоне разговора о премиях к завтрашнему дню – кто знает, тот поймет.
Шоковое состояние сотрудников филиала длилось несколько секунд – ровно столько, сколько понадобилось техническому директору для прочтения темы. После чего он поднялся, прошел в генеральную дирекцию и натурально разбил лицо умнику, позволяющему себе подобные заявления.
Скажу честно – я его понимаю и его поступок (в смысле, поступок технического директора) разделяю и поддерживаю. И дело даже не в оскорблении, которое можно было пропустить мимо ушей или парировать в том же духе – и даже жестче, – дело в самой постановке вопроса; задело человека. Центральный филиал, по достоверным данным как с нашей стороны, так и от генеральной дирекции, за последние восемь месяцев заключил семьдесят процентов сделок, договоров и контрактов. Но вот ведь какая неприятность: кто-то очень любит считать чужие премии – в чужих же карманах. А уж как это подтверждает тезис о том, что, находясь на разных концах мониторов, все равно нельзя быть застрахованным, я вообще скромно умолчу. Доказательства, так сказать, в лицо…