-Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Ли_са_Али_са

 -Сообщества

Читатель сообществ (Всего в списке: 2) Журнал_красоты Настоящая_женщина

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 31.08.2004
Записей:
Комментариев:
Написано: 3012


Вот в чем вопрос!!!

Пятница, 24 Декабря 2004 г. 17:59 + в цитатник
Настроение сейчас - Отличное - конец недели и завтра Рождество!

   У нас в организации, в одном из достаточно крупных цехов сменилось руководство. Надо сказать, что перемены в данном случае, определенно - к лучшему.  Хорошо знаю нового руководителя: 1) офицер в запасе (поэтому приучен к железной дисциплине, что в производстве просто необходимо); 2) очень образованный человек (что тоже является производственной необходимостью); 3) достаточно высокий уровень профессиональной квалификации; 4) ооочень галантный мужчина! (все дамы просто очарованы им :))  Но с подчиненными, конечно, строг. И справедливости ради, надо добавить, что хозяйство ему досталось одно из самых проблематичных. Но! Из таких людей получаются отличные руководители! И за дело он взялся со всей основательностью. )))) 


Перехожу к главному. Его подчиненные, вконец напуганные новыми строгими порядками и прослышав о нашей с ним дружбе, прислали ко мне сегодня "делегата". Чтобы узнать о нем по-больше, как о человеке. От вопроса, который был мне задан, я просто зарыдала : "Скажите пожалуйста, кто он такой, этот Фараон (ему уже и кличку дали)? Еврей, татарин или, все таки, переодетый немец?"  ))))))

Вложение: 1672473.gif

Рубрики:  С улыбкой

Gashh   обратиться по имени Воскресенье, 26 Декабря 2004 г. 19:33 (ссылка)
C хозяйством плохо...
Ответить С цитатой В цитатник
Ли_са_Али_са   обратиться по имени Понедельник, 27 Декабря 2004 г. 13:03 (ссылка)

Исходное сообщение Gashh C хозяйством плохо...

Ну, да. :) Если б было хорошо, смены руководства не было. )

Ответить С цитатой В цитатник
 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку