Как показывает практика, многие граждане России являются приверженцами заработной платы в конвертах. Они видят в этом свои преимущества, но совершенно не рассматривают аргументы другой стороны.

Прежде всего, следует помнить, что при официальном трудоустройстве человек защищен действующими законами. Трудовой кодекс в этом случае наделяет сотрудника множество прав.

Заключение официального договора при приеме на работу гарантирует соблюдение основных прав работника, регламентирует его обязанности, а также обеспечивает условия труда в соответствии с требованиями законодательства. Этот документ определяет величину заработной платы и регулирует все отношения между работодателем и сотрудником. Остальные вопросы определяет Трудовой кодекс.

При отсутствии официального договора между работодателем и работником не заключаются никаких соглашений или договоров. Все трудовые отношения определяются устно. В этом случае сотрудник никак не защищен.

Компания Грибная радуга уважает своих сотрудников. Предприятие оформляет соискателей только официально и гарантирует строгое соблюдение требований законодательства. Преимущества работы в компании – финансовая стабильность, отличные условия труда, возможность карьерного роста, вкусное питание, трансфер на работу и спокойный психологический климат

Все информация по вопросам трудоустройства в компании Грибная радуга представлена на сайте gribnaya-raduga.ru, в паблике ВКонтакте vk.com/gribnaya_raduga или по телефонным номерам:

• 8 (4712) 771350;

• 8 (920) 7277847;

• 8 (920) 7034481.

Дополнительно:  https://rutube.ru/channel/30738402/