Прошу на выход!

Босс прощается с сотрудником, который переходит на работу в другую фирму: «Мне очень жаль. Я так привык к вам. Вы были мне как родной сын — такой же безответственный, неорганизованный и  

 

Если этот анекдот — не про вас, то по закону жанра и просто по определению ни один начальник не обрадуется, узнав о желании хорошего специалиста уйти. Поэтому вам потребу­ется большой такт, бездна терпения и предусмотрительность.

Увольнение, даже по собственному желанию, всегда связано с определенным психологическим  дискомфортом. Даже если  вы переходите на более перспективную (или денежную, или престижную: должность всегда возникают сомнения : насколько комфортно будет работаться на другом .месте, сложатся ли отношения а новом коллективе. оправдаете ли вы ожидания нового начальства. Все эти проблемы будут решаться потом, а пока,… Увы!

Прощальная кадриль

Как много людей уже разучили этот «танец» наизусть. Какое тут новое место   работы, когда биржи переполнены, когда на нее очередь занимается с ночи.

Разве смотрят у нас на то, хороший специалист, или нет. А то получается, что у нас совсем одни неучи работают, ведь всех же увольняют.

А что делать безработным? Идти на завод? Так там тоже сплошное сокращение. Ехать в колхоз?  По – моему,  это тоже не выход, если ты городской житель и квартира в городе.

Вот во всех статьях пишется, как понравиться начальнику  фирмы, чтобы тебя взяли на работу. Так это для молодых, а как быть с тем, кто постарше?

Конечно, эти вопросы возникают каждый день в той семье, кого коснулось уже сокращение, или увольнение.

Понятно, это голые фразы, все нужно аргументировать. Но я думаю, что зря глагольствовать, ведь этим делу не поможешь.

Так, всякая ерунда пессимиста в голову лезет.

Все равно, когда- нибудь  все будет ХОРОШО!

 

 

 

На заметку.

 

Если вы мечтаете о неподражаемо ярком, интересном и захватывающем путешествии, пансионаты абхазии в вашем распоряжении. Там вы можете поправить свое здоровье и получить только позитивные эмоции.