Цитата сообщения Margarita51rus
Несколько советов о том, как следует готовиться к собеседованию при устройстве на работу
Если вы находитесь в поисках вашей самой первой работы, у вас еще нет опыта прохождения интервью при трудоустройстве, примите на заметку следующие советы:
Возьмите за правило всегда готовиться к собеседованию. Подготовка к собеседованию придает нам уверенности в себе. Если вы отправляетесь на собеседование к потенциальному работодателю (а не в кадровое агентство!), обязательно следует провести небольшое исследование (получить информацию о данной компании, основных направлениях ее деятельности, успехах, изучить сайт компании), было бы также неплохо узнать мнение других людей о данной компании.
Всегда приезжайте на собеседование заранее (на 10-15 минут раньше назначенного времени), так у вас будет возможность успокоиться и собраться с мыслями.
Помните, что изначально первое впечатление складывается исходя из нашего внешнего вида, затем из того, как мы разговариваем и что мы сообщаем. Рекомендуется приходить на собеседование в одежде делового стиля спокойных тонов, не стоит выбирать для собеседования одежду черного цвета (этот цвет не способствует общению, он говорит о замкнутости). Лак для ногтей также должен быть спокойных тонов. Если вы носите длинные волосы, рекомендуется их собрать.
Приезжайте на собеседование с грамотно составленным резюме и сертификатами (если таковые каким-то образом связаны с той вакансией, на которую вы претендуете).
В ходе собеседования не только работодатель оценивает нас, но и мы оцениваем, насколько та или иная работа подходит лично нам. Чтобы наша оценка была верной, рекомендуется внимательно слушать, о чем говорит работодатель и задавать вопросы, исходя из ответов которых, вы бы точно решили, насколько эта работа вам подходит.
В ходе собеседования большим плюсом для вас будет, если вы сумеете четко обосновать, почему хотели бы работать именно в этой компании. Для этого пригодится информация о данной компании, которую вы получили при подготовке к интервью. Помните о том, что потенциальному работодателю всегда будут интереснее кандидаты, которые целенаправленно выбирают ту или иную компанию и могут аргументировать свой выбор.
Не все собеседования проходят в спокойной и дружественной атмосфере. Иногда могут быть заданы вполне каверзные вопросы. Если изначально уже на собеседовании вы чувствуете плохое и неуважительное отношение к себе, не следует дожидаться конца собеседования, мы вполне можете уйти (сообщив, что вам не подходит данное место работы).
В конце собеседования следует обязательно интересоваться, как будет проходить дальнейший отбор кандидатов на то или иное место, когда ориентировочно вы можете получить ответ по вашей кандидатуре. Если уже подошел срок, к которому вам должны были сообщить, прошли ли вы собеседование либо нет, не стесняйтесь сами позвонить и поинтересоваться об этом. Даже если вам дали отказ, не отчаивайтесь, но обязательно поинтересуйтесь, почему вам отказали, чтобы учесть эти ошибки при прохождении последующих интервью.
© Елена Бык (efamily.ru).