Цена бесплатной работы

***Утром начальник отдела пригласил вас к себе в кабинет и попросил
задержаться после работы и выполнить срочный заказ.
О дополнительной оплате за данную работу  речи даже не шло,
но вы соглашаетесь, остаетесь после работы,
до 23.00 делаете дополнительную работу,
уставший идете домой, а утром не выспавшись снова спешите
на работу.
И так довольно часто, ну 1 раз в месяц – это точно.  
И ведь что удивительного:
вам даже в голову не приходит, что за дополнительную работу
вы должны получать деньги, и даже в большем размере, чем обычно.

***
Лидия, 37 лет, учительница, с небольшим, скажем так, достатком
(да и какой достаток у учителей?),
вот уже полгода бесплатно занимается с отстающим учеником,
три раза в неделю по 2 часа.
Дополнительно позаниматься ее попросили родители
нерадивого ученика.
Разговора об оплате этого труда не было ни со стороны
родителей, ни со стороны Лидии.

***
Лариса, 42 года, портниха, женщина с «золотыми» руками,
еле сводит концы с концами, денег хронически не хватает,
как и времени. Она бесплатно обшивает всю свою многочисленную родню, а на сторонние заказы у нее просто не хватает времени.

***
Светлана, 34 года, имея два высших образования, пользующаяся
уважением как высококвалифицированный работник,
получала самый низкий оклад из всех сотрудников, которые
были на уровень ниже ее и по опыту, и по знаниям.
Когда она все же решила сменить работу, то в резюме
поставила сумму оклада, на какой она претендовала – чуть выше прежнего.
На вопрос: «Почему?», она ответила вопросом на вопрос:
«А какую поставить?»

***
Ну как, знакомая картинка?  Список подобных историй может быть
бесконечным. Как часто мы что-то делаем по просьбе других людей
бесплатно, выполняем трудоемкую квалифицированную работу, тратим свое свободное время, свой жизненный ресурс.
И даже в голову нам не приходит, что этот труд должен быть оплачен.

Как же объясняют люди свою бесплатную работу?  
Одним неудобно отказать в просьбе родным:
«Они же родственники, как же я буду брать с них деньги?»,
другие боятся возразить начальнику:
«А вдруг он рассердится и начнет придираться»,  
кто-то считает, что просто обязан делать то, что попросят,
а кто-то считает, что недостаточно профессионален,
чтобы брать за свою работу деньги,
кто-то считает, что ему совсем не трудно что-то сделать дополнительно бесплатно.

Так для чего же мы в действительности работаем бесплатно?

Все это - от неуверенности в себе, от заниженной самооценки.

Откуда же появляется эта неуверенность, которая становится причиной всех наших жизненных бед?

Неуверенность произрастает из навязанных нам стереотипов,
что надо чему-то соответствовать или быть на кого-то похожим. Неуверенному в себе человеку кажется, что другие умнее его,
сильнее, красивее.  Отсюда и возникает страх быть самим собой, корни которого находятся еще в детском страхе быть «не как все». 

 Если родители помогают ребенку осознать свою уникальность,
то он и во взрослой жизни не страдает от неуверенности.

Уверенность базируется  на самоуважении, уверенность вытекает
из ощущения собственной ценности.
Вы имеете право на уверенность в себе – просто разрешите себе быть таким, каким вы являетесь на самом деле.
Примите себя таким, какой вы есть, уважайте себя за свои прекрасные качества –ведь их у вас немало.

А теперь задание: Попробуйте объективно оценить себя, свой
профессионализм, свою работоспособность, свой опыт.
Объективно оцените (в рублях, у.е., долларах, тугриках) 1 час своей работы. Теперь посчитайте, сколько часов в месяц вы проработали бесплатно и умножьте на стоимость.  Сколько получилось? Впечатляет? Задумайтесь...

А ведь заниженная самооценка и неуверенность в себе, в своих силах
вызовут сомнения и у работодателя. Если вы не цените себя, готовы работать за гроши, то  для любого руководителя - это сигнал того, что вы малоценный работник, недостойны высокой оплаты, не цените деньги, а значит вряд ли повысите и доходность фирмы.

Если вы уже потратили свои силы, годы жизни, материальные средства на то, чтобы стать профессионалом высокого класса, это должно окупаться.
Себя надо уважать и ценить, тогда и ваша собственная ценность повысится.
Во всяком случае станет адекватной.

Каждый из нас еще при  рождении получил все, чтобы достичь успеха и процветания.

Каждый труд должен быть адекватно оплачен.

Неуверенные, закомплексованные, невезучие, несчастные – это те, кто себя не любит. Стоит переменить отношение к себе, сразу же переменится отношение к вам. А это скажется на отношениях с людьми, на успехе в делах. Обретя уверенность, вы уже не сомневаетесь, что достойны получать хорошую зарплату,
что ЛЮБОЙ ваш труд должен быть оплачен.

Люди с низкой самооценкой, неуверенные в себе, нуждаются в том, чтобы окружающие постоянно подтверждали свое хорошее отношение к ним.
Начальник похвалит за сверхурочную работу, родственники будут ценить за сшитый костюм, родители нерадивого ученика будут благодарны за успехи ребенка.


Те, кто любит работать бесплатно, убеждены, что:

• людям нужно помогать;
• зарабатывать много денег – это бездуховно;
• стыдно брать с людей большие деньги, особенно с родственников и друзей;
• не в деньгах счастье;
• я чувствую себя виноватым, когда  беру деньги за свою работу.

Давайте немного порассуждаем и изменим убеждения, которые нам мешают жить и процветать, на убеждения, которые помогут нам стать богаче и счастливее.

«Людям нужно помогать»  меняем на:  «Всем помочь невозможно. У каждого своя судьба. Я помогаю тем, кому хочу».

«Зарабатывать много денег – это бездуховно»  меняем на:  «Деньги помогают мне развиваться и достигать моих духовных целей».

«Стыдно брать с людей большие деньги»  меняем на: «Я знаю, сколько стоит мой труд. Ко мне обращаются состоятельные люди. Я отличный профессионал, и люди готовы достойно оплатить мои услуги».

«Не в деньгах счастье»  меняем на: «Я выбираю счастье с деньгами, дорога к счастью идет через деньги».

«Я чувствую себя виноватым, когда  беру деньги за свою работу» меняем на:  
«Я  хороший профессионал, я потратил свое время,
свои  ресурсы – я должен получить плату за свой труд».


«Деньги – вещь очень важная. Особенно когда их нет» -
сказал Э.М.Ремарк,
и очень  хочется добавить: «Их и не будет никогда, если
будешь работать бесплатно».

Теперь давайте посмотрим на эту проблему с другой точки зрения,
с позиции закона сохранения энергии.

Всё в мире - есть энергия. Отдавая в магазине деньги за булку
хлеба, вы отдаёте свою энергию и взамен  получаете другую энергию. Ведь деньги – плод вложенных усилий на их получение,
а хлеб даст энергию для поддержания жизни.


Оплату своего труда нужно всегда заранее оговаривать, это честно и не противоречит  никаким морально-этическим нормам.

А если посмотреть на проблему бесплатного труда, бесплатной помощи со стороны того, кому мы оказываем эту бесплатную помощь, то окажется, что  она не настолько и бесплатна.
Ведь своей бесплатной помощью мы чаще всего подсознательно,
а иногда и очень даже сознательно, но безмолвно, обязываем человека чем-то отплатить нам взамен. А если человек не знает,
как вас соизмеримо отблагодарить? Или просто не может?
И вот он начинает мучиться угрызениями совести, чувством вины... И в результате - просто начнет вас тихо ненавидеть или избегать.

Давайте ценить свой труд, и получать за него адекватную оплату!

Из современных кровельных конструкций самыми  надежными считаются кровли фальцевые  из  металла, из  аллюминия и из цинк-титана. Основным  материалом  для них служит оцинкованная сталь, но популярным считается  кровельная  медь. Ведь это пластичный  кровельный  материал, который легко поддается сварке и пайке. Очень прочный, пластичный и немаловажно беззвучный. Он прослужит столетиями в идеальном состоянии, в первозданном, надежном виде. Кроме того можно заказать доборные элементы и аксессуары, как стандартные, так и оригинальные по Вашим чертежам.