: , — .
, , , , .
– . , , , .
, .
, , .
. ! , , , .
. , - !
?
! , , . . . ?
, ? , ? ? — . , . , , , . .
...
. , ? , " "?
- , 5 . . .
, , 5 , , , .
, 10
.
, , — «5 ».
: .
? . , , .
1. , , ; . , ; …
, . , .
, — , . — , . , - , . . 7 , ?
, , 1,5- ( ) — , , , .
« »: . : . …
, , , - , , — . , , , . , .
, . , . , , . , , .
. . , , . , , , , . .
1. , (. 1).
, . , 5- . 10 4 , , .
, . 15-20 .
1.
, , . 2 .
. , , , .
, ! , , . , - , , , , , !
. . . , . , .
. 10 .
-
– !!! , , 30- 40 .
. , . , , .
1. , . 10 .
) — 10 ;
) , (, ) — 10 ;
) , — 10 .
« ». , , .
, , . 15 , 1 .
, 30 .
1. - , . . 90 . , 20 . 2. / , . , . 3. , , . , . . .1.
( ) — . , .
, , . , .
, , , . , . , . .
— , , .
, , . . , .
, , . .
, . . 40–50 .
:
, . — . 200%.
. - . , , - . -, . , .
. , , , , . . , «» - : --. - .
. . .
, , . . :
– . , , , .
.
, . . , . 
. , , . .
, , . 
, , , . , . 
. , .
