Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2019 года (таблица) |
Трудовая инспекция получит право обращаться в суд от имени работника и представлять его интересы в суде
05.09.2018
С 1 января 2019 года вступают в силу некоторые поправки в трудовое законодательство и мы хотим вам рассказать о них.
Изменение |
Как было |
Как будет |
Изменения в полномочиях трудовой инспекции |
Трудовая инспекция не вправе обращаться в суд от имени работника компании и представлять в суде его интересы. |
Трудовая инспекция получит право обращаться в суд от имени работника и представлять его интересы в суде.
|
Увеличен размер компенсации за задержку выплаты заработной платы |
Размер компенсации за задержку заработной платы рассчитывается, исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки. |
Размера компенсации за задержку заработной платы рассчитывается, исходя из 1/100 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки. Основание: поправка к ст. 236 ТК РФ. |
Благоприятные условия для выбора времени отпуска для многодетных родителей |
Трудовой кодекс не содержит норм. |
Многодетные родители вправе самостоятельно выбирать удобное время для ежегодного оплачиваемого отпуска. Основание: ст. 257.1 ТК РФ. |
Дни отдыха в 2019 году |
Праздничные дни и дни отдыха в 2018 году: – 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января, – 7 января, – 23 февраля, – 8 марта, – 1 мая, – 9 мая, – 12 июня, – 4 ноября. |
Праздничные дни и дни отдыха в 2019 году: 1) перенос выходных дней будет производиться: – 5 января на 2 мая, – 6 января на 3 мая, – 23 февраля на 10 мая. 2) Нерабочие праздничные дни: – 30 декабря 2018 года; – 8 января 2019 года; – 8-10 марта; – 1-5 мая; – 9-12 мая; – 12 июня; – 2-4 ноября. |
Вводятся электронные трудовые книжки |
Трудовая книжка предоставляется только на бумажном носителе (и ведется) |
Вновь поступающим на работу сотрудникам работодатель будет выдавать электронные трудовые книжки. |
Увеличен размер долга, при котором исполнительный лист будет направляться на работу для взыскания |
Работодателю направляется исполнительный лист в случае, если сумма долга по налогам не превышает 25 000 руб. |
Работодателю будет направляться исполнительный лист в случае, если сумма долга не превышает 100 000 руб. |
Размер МРОТ |
С 1 мая 2018 года размер МРОТ равен 11 163 рубля. |
Размер МРОТ будет увеличен до 11 280 рублей. |
Рубрики: | Самое интересное/Статьи интернета |
Комментировать | « Пред. запись — К дневнику — След. запись » | Страницы: [1] [Новые] |