Трудовые споры, достаточно часто возникающие в организациях и компаниях, требуют аккуратного и грамотного разрешения с привлечением квалифицированных специалистов.

Юридическая компания «Легея» в Новосибирске предлагает широкий спектр консультативных услуг в области трудового права. Мы поможем эффективно разрешить любые разногласия, возникающие в организации.

Юристы нашей компании готовы оказать вам юридическую помощь в следующих областях:

·         Решение споров, связанных с незаконным увольнением либо переводом на другую должность или работу;

·         Восстановление на работе в случае необоснованного увольнения; 

·         Взыскание задолженности по зарплате;

·         Защита прав при оспаривании дисциплинарных взысканиях;

·         Решение коллективных трудовых споров и многое другое.

Ниже приведены примеры из нашей судебной практики.

Пример № 1. Спор с работодателем о выплате районного коэффициента.

После расторжения трудового договора работник обратился в суд с иском, в котором просил взыскать с ответчика (бывшего работодателя) невыплаченную заработную плату (районный коэффициент 20 %), компенсацию морального вреда и проценты за пользование денежными средствами.

Иск мотивировал тем, что работал в организации ответчика в должности директора филиала. После увольнения он попросил выдать ему расчетный листок, из которого он узнал, что на его фактическую заработную плату, состоявшую из оклада и премий, не начислялся районный коэффициент 1,2. Подал письменную претензию, на которую получил от работодателя отказ со ссылкой на то, что районный коэффициент выплачивался – был включен в премии сотрудника.

В ходе судебного разбирательства у работодателя были истребованы расчетные листки, запрошено штатное расписание, положение об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка и ряд иных локальных актов компании. В результате судом было установлено, что действительно, входящий в систему оплаты труда работника районный коэффициент не начислялся и не выплачивался. Решением Центрального районного суда г. Новосибирска от 01.08.2016 г. исковые требования были удовлетворены частично, взыскана с работодателя в пользу работника задолженность по заработной плате в размере 294 992 руб. 24 коп., денежная компенсацию за задержку выплаты причитающихся сумм в размере 11 386 руб. 83 коп., компенсация морального вреда в размере 5000 руб.

http://yurlab.ru/trudovye-spory?yclid=1206430164170577580

Серия сообщений "Трудовые споры":

Трудовые споры

Часть 1 - практика трудовых споров по городу Новосибирску