А надо ли быть лидером? |
Порассуждаем немного о лидерстве? Читаю рекламы на тренинги по лидерству. Так много - значит, люди хотят и идут. Нужно им быть лидером. Кто б спорил! :)
Быть лидером - это чувствовать свою уверенность, свою значимость, авторитетность среди людей. Так считаете?
Быть лидером - это, на мой взгляд, иметь активный ум, инициативность, гибкую реакцию на что-то и быстро возникшее решение, а еще лучше сказать - быстро возникшее желание привнести нечто в ситуацию, в положение вещей. Активность личности - вот что есть основное в лидере.
Лидер - человек, который так держит себя, так понимает жизнь и что-то в данном моменте, что он влияет на это, если надо повлиять. Причем, влияет, часто даже не задумываясь о том, что он делает это, - просто он такой - он таким чувствует себя - созидателем-творцом жизни и решений проблем.
В отношениях между людьми, и в личных отношениях тоже, бывает, когда один лидер, а другой подчиняющийся, ведомый. Суть вопроса в том, как лидирует лидер, то есть ведет ли так, чтобы другому было комфортно принимать это лидирование. Если все в порядке - комфортно душе все, то тогда вопрос не стоит о том, надо ли что-то менять.
Вопрос стоит тогда, когда один человек чувствует себя некомфортно от того, что им повелевают, учат, как он говорит.
Тогда важно подумать над тем, как изменить нечто в отношениях, в позициях, чтобы и другому с этим лидером стало комфортно. то есть вопрос - о коррекции позиций.
Знаете каков признак человека-нелидера? Он оправдывается или отвечает на вопросы другого, того, кто чувствует себя тут главным, лидером.
Значит, пронаблюдав это: как реагирую, отвечаю ли, оправдываюсь ли, можно и цель поставить четко. Научиться на вопрос задавать вопрос! Это один из приемов.
Потренируемся?
- Ты не умеешь готовить! - говорит мужчина.
Как ответить, чтобы не чувствовать себя некомфортно?
Можно вот так:
- Да, а ты научить можешь?
Мы ответили вопросом.
Вопросная форма - это признак лидера. Это в нас на подсознании. Все учились в школе. Учитель задает вопросы - мы отвечаем. В школе учитель и есть лидер.
Когда мы задаем встречный вопрос - мы нивелируем лидерство другого ( если оно воспринимается вами некомфортно вашей душе. Кстати, я считаю, что это и не лидерство вовсе: это форма самоутверждения. Когда человек воистину лидер, он так ведет себя естественно по-доброму, просто, что любому другому общаться с ним приятно или приемлемо.
Второй способ нивелирования: это ответ ДА.
- Ты не умеешь вести себя в обществе.
Ответ:
- Да! Поэтому я и с тобой, ты же мужчина - просто бог общения и красивого поведения. Учусь!
Что " делает" это ДА? Оно подсознательно устраняет поводы умничать. Ну, когда тебе говорят ДА, то в чем смысл продолжать выпендриваться дальше? его нет! Но....Но! когда вы так произнесете - восторженно о том, что он же мужчина - вы еще и его станете превращать в мужчину, по- тихому так, по-лидерски, по-умному. Услышва о себе, что "мужчина же"- мужчина станет превращаться в того, кто приятен вам, значит, отношения перейдут в те, которые самые лучшие. В отношения единства, единения, единомыслия, содружества, солюбви.
Надо ли быть всегда лидером?
Если приятен человек, который заведомо лидер, если с ним комфортно - ну, пусть себе и командует, думает, решает, руководит. Разрешим же! ( вот в этой позиции вы уже, кстати, - лидер, раз разрешаете).
Надо ли быть лидером?
Надо! Но, чтобы не думать об этом: лидер я или нет, а быть им. Почему надо? Потому что лидерство, даже разрешающее кому-то быть с тобой лидером - это позиция свободы. А свобода души, комфорт ее - это то, к чему мы стремимся всегда, думая об этом или не думая. Просто это наше самое лучшее естественное состояние.
Быть лидером - это быть человеком в полной активизации ума, души, созидательности, уверенности! Но так здорово - когда лидер гуманен, добр, тонок как человек-личность, когда он - вершина ума и доброты.
Лидер самовыражает себя всегда так, как хочется ему в данный момент, но он всегда осознает, что хочет получить от этого. ( Поэтому сексапильность, кокетство , легкий и тонкий флирт - тоже признаки лидера. Шествие к своим целям, к лучшему - по его замыслу - важному для него или всех - признаки лидера).
Лидер как кольцо с бриллиантом - может быть надето на торжество, а может - и на посадку картошки. Ему непарно быть в разных видах - все равно оно с бриллиантом, но благородство свое оно знает всегда.
Валентина Мельникова.
Рубрики: | отношенияисследование причин и постановка задач - СЧАСТЬЕАВТОРСКОЕ поведение, шаблоны и их изменения Личность психолог, коуч |
Комментировать | « Пред. запись — К дневнику — След. запись » | Страницы: [1] [Новые] |