1.
.
:
-200 ,
-500 ,
- 1 ( 1 ),
-1 ,
-125 ,
-,
-1 .
, , . : 1 ,1 ( 1. ), 4 . , .
() 1 . .
, - .
!
. . - : , , , , , . - , . . , . , , .
«»
«» :
2 ;
3 ;
200 ;
1,5 ;
10 ;
3 . . 70% ;
3
5 . . ;.
, . . , , , . . . , . .
: - 5 - 200 - 1 ( ) - 500 - 1 - 1 - 0,5 - 5 6% - 3 ( – 2, -1) - 150-200 - 100
) , : (). , , , . , . , , . . , . , ... ! ....
1- : , , 1 . . . ( "") 4 , . - 2-3 . ( 8 1- ): 3 . , 3 . . , 7 .. , , - . + 1 . , . 12-15 . : "", .. . , , 2-3 , , . , , . , ...!!! 3 5 . . 1.5 , 1 , 200 , 2 . 200 , 100 9%, 100 (4 . .), 60 (2 ..). 10-15 . (, ). - 10 . : 500 , 1 . , 1 . , 1 . , 2 . , , 3 . . , 2 , 1 . , 500 , 1 . . (70%). , . , , 20 . , , , . , , , 15 . , " " 12 .
: , , .., .
«», , .
- , ! , . , , . , . : 600 2 300 . 150 30 .70 % 4 4 1 . . , , , , . . , , 12-16 , , , , .
, , . .
. . - , . - - . - . - , 1 , .