TheCat, ну на самом деле ТК пишут тоже трудовики:)
На самом деле я вот месяц как теоретик:) А так занимаюсь тем же, чем и вы, судя по всему. Хотя трудовых сейчас меньше. Больше гражданка. Кстати, я не проиграл за год ни одного суда:)
вы не ответили на вопрос по поводу несовершеннолетних? Кстати, тема чисто теоретическая - практический аспект тут близок к 0%. Хотя в отношении несовершеннолетних несоблюдение ст. 266 ТК РФ - тоже еще ого-ого!
В отношении работников транспорта (тоже, кстати в законе написано, чтобы не думали, что я голословен):
Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств
Работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, должны пройти профессиональный отбор и профессиональную подготовку в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта.
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Прием работника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта.
В обоих случаях выходит есть дополнительная процедура, которая должна быть соблюдена при приеме на работу. т.е. заключении ТД.
Соответственно в случае такого рашуения по вашему что будет с ТД и ТО? Последствия?