Новая Иезавель – “Ты просто ранен” Dr. Stephen R. Crosby
Замкнутая на самой себе и закрытая культура лидерства является постоянной проблемой во многих частях Тела Христова. В своих доктринах эта культура использует богословие и язык служения. На практике же, культура лидерства основана на иерархии, элитарности, тайне, неприкосновенности и привилегиях.
Исходя из количества учений, литературы, видео и аудио материалов и семинаров о лидерстве можно подумать, что оно является важнейшим элементом евангельского послания. Однако, если мы начинаем исследовать Писание, мы находим множество мест говорящих об отцовстве, ученичестве, служении и “следовании”, но мало о “лидерстве”. Корпоративные ценности Мэдисон Авеню так поразили Западную версию Евангелия, что мы уже не делаем различия между успешным служением Царства и эффективным менеджментом. Популярная христианская литература приложила большие усилия, чтобы протолкнуть различные “принципы лидерства”, которые Сам Иисус не признал бы за Свои. Нам кажется, что ценности начальских кабинетов и молитвенной комнаты сопоставимы. Но это не так.
Читать далее...
