"Требуются женщины крутить голубцы", "Требуются пары на упаковку колбасы", - все это объявление о работе в Германии на специализированных и не очень русскоязычных платформах. Найти квалифицированную работу гражданам из постсоветского пространства в ФРГ не так уж просто, даже когда речь идет о квалифицированных кадрах. "За время учебы в Гамбургском университете я познакомилась со многими замечательными специалистами из России, Беларуси, с Украины, которые в Германии получали уже второе высшее образование, так как их дипломы не признали на Западе", - рассказывает Елена Баденчук.
Онлайн-биржа для русскоговорящих
Не согласившись с таким положением вещей, летом 2014 года девушка запустила немецко-российскую онлайн-биржу труда. Девиз платформы
Gerru-jobs.com - "Лучшему уму - хорошую работу". "Мы хотим воодушевить немецкие компании брать на работу русскоязычных специалистов, только в Гамбурге их около 100 тысяч. А ведь у многих из них образование и знания лучше, чем у местных работников", - уверена молодой предприниматель. предприниматель.
Сегодня ее команда насчитывает семь человек. "Мы контактируем с немецкими компаниями, которые работают на восточноевропейском рынке, и с российскими компаниями на немецком рынке. Последние, надо сказать, менее активные", - рассказывает Елена Баденчук.
Родилась девушка на Украине, потом переехала во Францию, где и получила первое высшее образование по направлениям "международные отношения" и "процессы интеграции в Европе", а потом продолжила обучение в Германии, где изучала лингвистику.
Скромные цифры - большой интерес
На новой онлайн-бирже труда поиск возможен по девяти категориям (экономика, наука, туризм и другие) и по странам, среди которых кроме Германии и стран СНГ также Австрия и Швейцария. Например, при поиске места для стажировки портал предлагает сразу несколько стран на выбор: пройти практику на настоящий момент можно в Германии, России, Беларуси, Азербайджане.
Список вакансий пока достаточно ограниченный. Так, на немецком рынке труда - чуть больше 20, в России - не больше 10. Основатель платформы на эти скромные цифры смотрит с обнадеживающим оптимизмом. "Интерес к нам очень большой, мы даже не могли этого себе представить, - говорит Елена Баденчук. - Сейчас мы уже сами нуждаемся в дополнительных кадрах. На нашей бирже труда две вакансии в нашей же компании".
"Первая немецко-российская онлайн-биржа труда", как о себе заявляют сами создатели, по сути, является посредником между работодателем и специалистом. Компании размещают свои вакансии за определенную плату, а вот соискатели пользуются ресурсом бесплатно.
Помимо информации о вакансиях кандидат также может рассчитывать на консультацию. "Нам можно прислать свое резюме на проверку, и мы поделимся советами", - говорит Елена Баденчук. По мнению 33-летнего специалиста, проблема поиска работы часто заключается в языке. "Надо хорошо владеть немецким. Второй момент - умение о себе рассказывать. Этому нас, выпускников советских и российских школ, вообще не учили", - говорит Елена Баденчук.
Алгоритм для соискателей
Желающим устроиться на работу в Европе она советует набраться мужества. "Нужно иметь цель перед глазами. Потом выбрать подходящие предприятия. Изучить деятельность компании и выявить ее интересы на восточноевропейском рынке. Определить, что вы можете предложить. И так составить резюме, чтобы оно отвечало требованиям работодателя", - описывает алгоритм трудоустройства предприниматель. Так ли это просто? В любом случае у русскоговорящих специалистов есть теперь еще один инструмент для поиска работы.
