. |
:
10-12
200 ( , )
150 ( )
2
( )
, , , , , , , . .
, 5% , . , .
: 1 , 1/2 , 1 , 2 . , , , 1 .. , ! , . 1 .
: , , , . , . .
! , , .
, , , , .
1 : — 25 ., — 10., — 1,5 ., — 6 ., — 1 ., .
:
(«») — 150
( ) — 200
— 1
— 1
— 1
— 1 .
— 1 .
— 1 .
— 2
— 2 . .
, . , , . . .
150
100
1
0,25
1
1 ( )
1 ..
50 .
. 50 ., , . . , 10 . , .
, ( , ).
6 : 200 , 30 , 100 ., 1 , 2 .. , :120 , 100 , 120
: 300 , 80 , 60 , 1 .
, , , .
« » )
|
: | [1] |