У вас назначена собеседование, а вы не уверены в своих силах и переживаете, что не сможете вести себя достойно? Тогда вам необходимо следовать следующим рекомендациям, и желаемая должность обязательно будет ваша.

Подготовка к собеседованию – это один из самых важных этапов. Для начала, как можно больше соберите информации о фирме, в которую вы устраиваетесь. Узнайте сферу деятельности, год основания, основных клиентов и конкурентов, корпоративную культуру, и т.д. Главное, при собеседовании укажите на достижение фирмы, ее конкурентные преимущества, ее развитие и перспективы – руководство это оценит.
Не забудьте взять с собой дипломы об образовании, окончании курсов, паспорт, копиюрезюме.
Проведите тренировочную поездку в фирму перед днем собеседования. К затраченного времени добавьте 15 минут, чтобы исключить опоздания.
Критически отнеситесь к своей одежде, маникюру, макияжу, прическе. Все должно быть элегантным, модным, не вызывать раздражение. Встаньте перед зеркалом и оцените себя со стороны работодателя – вы бы поручили своему отражению важные дела и задачи? Одежда и обувь должна быть комфортной, иначе вы будете себя вести неестественно.
Заранее продумайте диалог, запиши все предполагаемые вопросы на собеседование, сформулирую красивые, умные, интересные ответы на собеседовании. Проговорите фразы перед зеркалом. Не начинай диалог фразами «Я уже говорила, что …»,« Вы же знаете, что …», «Как вам известно, что …».
Подготовиться к тому, что это может быть «стрессовое» собеседование, где вас будут пытаться выбить из колеи.
Заготовьте свои вопросы. Не стоит задавать первыми вопрос об оплате. Будет лучше, если это будут вопросы по поводу коллектива, ваших обязанностей.
Хорошо выспитесь ночью. Утром легко позавтракайте, не забывайте о свежем дыхании, не употребляйте продуктов, которые его портят (лук, чеснок). Пить следует немного, чтобы в неподходящее время не искать туалет.
Если вы по каким причинам опаздываете, позвоните и сообщите об этом, так как опоздание является одной из первой причиной не принятия на работу.
При входе в офис не забудьте со всеми поздороваться, запомнить имена тех, кого вам представили.
Не садитесь, пока вам не предложат. Если стул стоит в неудобном для вас положении, поставьте его как вам необходимо. Этот и многие другие приемы (беседа работодателя при вашем ответе с другим человеком, заполнение им документов, непривычная обстановка офиса и т.д.) используют для того, чтобы вывести вас на «чистую воду». Будьте готовы к любым провокациям.
К работодателю следует обращаться по имени отчеству. Если он вам не представился, не стесняйтесь спросить.
Не забывайте о своей осанке и жестах. Часто ваши жесты говорят больше, чем слова. Смотрите интервьюеру в глаза.
При постановке вопросов на собеседовании, формулируйте ответ таким образом, чтобы подчеркнуть свои достоинства. Например, стандартным является вопрос о ваших недостатках. Заранее подберите такие недостатки, которые в контексте данной вакансии будут преимуществами. Например, для менеджера по продажам такие недостатки, как настойчивость, чрезмерная общительность являются достоинствами.
Следите за речью, она должна быть грамотной, связной, красивой.
Если вам предложат заполнить какие-либо документы, попросите их взять с собой с возвращением в ближайшее время. Важно все, и письменность, и почерк, и содержание, а в связи с вашими переживаниями вы можете допустить ошибки.
На вопросы отвечайте быстро и лаконично, длинные ответы могут утомить собеседника и он может вас прервать.
Не говорите о недостатках предыдущего места работы, начальника, коллег.
При окончании собеседования узнать, когда и как вам сообщат результат собеседования. Поблагодарите интервьюера.
Даже если вам сказали, что по каким причинам вы не подходите на должность, держитесь с достоинством. Не стоит реветь или оскорблять работодателя, ведь, во-первых, это может быть очередной провокацией, проверкой, во-вторых, бывают случаи, что через некоторое время звонят и приглашают занять должность, а в-третьих, обиженный работодатель может внести вас в «черный список» и вы не устроитесь в другую фирму.
Удачи вам! Начните историю успешной женщины и поделитесь ей с нами, как одна из читательниц!

Все, что не является сознательной приверженностью важному, является бессознательной приверженностью неважному.

Прежде чем начать эту часть, ответьте на следующие вопросы:

 

- Какое вы знаете одно дело, которое внесло бы значительные позитивные изменения в вашу личную жизнь, если бы вы делали его постоянно и отлично?
 

- Какое вы знаете одно дело, которое внесло бы значительные позитивные изменения в вашу профессиональную жизнь, если бы вы делали его постоянно и отлично?
 

- Если вы знаете, что эти вещи так сильно изменили бы вашу жизнь, почему вы ими не занимаетесь?

Можете начинать выполнять их прямо с сегодняшнего дня.

Попробуйте посчитать, сколько наберётся у Вас.
Советы:

1. Решайте загадки и головоломки.
2. Развивайте амбидекстрию (двуправорукость, способность одинаково хорошо владеть правой и левой рукой). Старайтесь чистить зубы, расчесывать волосы, манипулировать компьютерной мышью своей неосновной рукой. Пишите обеими руками одновременно. Меняйте руки во время еды при пользовании ножом и вилкой.

Загрузка...

Интересно, что по телефону передается всего лишь около 50% информации. К сожалению, и эта информация искажается. Собеседники могут говорить друг с другом как двое глухих.

Мы не видим собеседника, его мимики, жестов. Мы не можем ему показать прайс-лист или продукт. Наша голова склонна додумывать то, что мы не видим,и придумывать лишнее. То, что нам говорит голос по телефону, мы тут же забываем: причина — в отсутствии зрительных образов полученной информации. Ко всему прочему, мы не знаем, что делает собеседник. Невозможно определить, слушает он внимательно или строит недоверчивую гримасу.

Представьте себе, по голосу можно определить отношение говорящего, его характер,место рождения, уровень образования и даже семейное положение. Голос может гипнотизировать, воздействовать или приводить нас в состояние боевой готовности.

Разговаривая по телефону, особенно с незнакомыми клиентами, люди напряжены и стремятся скорее закончить беседу. При этом они упускают главное, что дает разговор — не саму информацию, а то, что стоит за словами, интонацией, тембром голоса. Другие наши ошибки - это небрежность и торопливость переговоров,бесцеремонность вторжения в жизнь, слэнг, неформальное общение, привычное для личных телефонных разговоров.

Какие особенности можно определить по голосу?