Отношения: видеть больше привычным взглядом.

Давыдова Елена

http://expert-effectiv.ucoz.ru

            Если ваш партнер или родные, неосознанны, и вы видите и чувствуете это. Когда происходит акцентирование внимания на неосознанности – видишь только это! Если каждый день начинаешь замечать, что пусть на долю процента, человек ежедневно меняться в лучшую сторону – начнут происходить изменения и ваши отношения начнут трансформироваться и видоизменяться! В первую очередь поменяется ваш спектр внимания.

            Старайтесь видеть в другом человеке БОЛЬШЕ, чем видно вооруженным глазом!:) Старайтесь видеть Дух, которым является Человек, старайтесь видеть «Большого Золотого Ангела»*, которым является Человек, такой же, как и Вы!

            * Большой Золотой Ангел – это метафора, которая является высшими аспектами нас самих.

            Часто, когда Вы не можете найти партнера «достойного» вас, ловушка в том, что в глубине подсознания кроется мощное убеждение, явно неосознаваемое: «Я такой / такая духовная (далее можно заменить на те тезисы, которые ближе: умный / красивая / богатая / продвинутый), что практически нет достойных меня!»

Любое убеждение – это вибрация. Вибрация находится в вашем энергетическом поле, притягивая именно те события и людей, которые соответствуют вашим убеждениям. В ответ или действительно встречаются люди «недостойные» или отражающие те же модели поведения, присущие вам. Просто будут встречаться люди, показывающие, что Вы недостойны их. Вот такой пренеприятнейший каламбур сами себе и готовим:)

Какое-то время назад было популярным составлять списки «требуемых / желаемых» качеств от потенциального и ожидаемого партнера. Но все это сущая ерунда! Почему? Потому что нам встретиться только тот человек, «которого достойны» на данный момент. Мы притянем только то, к чему готовы и чего достойны: ни больше и ни меньше, ровно столько на сколько готовы!

И следом вступает еще один необходимый момент: не оценивать, а различать! При оценке человека сразу возникает критика, при различении основной момент в том, что: «Лично вам данные качества подходят?» Если нет – идем дальше: без осуждения, без оценки.

А дальше возвращаемся к началу: «Стараться видеть в другом Человеке БОЛЬШЕ, чем видно вооруженным взглядом!»