www.espresso-id.ru
По секрету всему свету.
Елена Сергеева, консультант по управлению персоналом.
Такое в моей практике случилось впервые. Переписываясь в социальных сетях с потенциальным работодателем своего клиента, я узнаю об отказе. Причина: «кандидат потерял доверие». Почему? Ведь человек замечательно прошел собеседование и не отработал еще и дня. Все выяснилось при личной встрече. Руководитель на моих глазах открыл профайл кандидата на одном из популярных сайтов: «Вот, смотрите, как они тут с друзьями отдыхают. А нам серьезный человек нужен».
Социальные сети очень быстро «оплетают» не только нашу личную, но и профессиональную жизнь. И недооценивать их как инструмент продвижения, формирования имиджа и личных связей очень опасно. В частности, работодателям они предоставляют новые возможности во многих направлениях, в том числе в составлении досье на человека, с которым предстоит работать.
Начнем с основной, получившей всероссийское признание «оранжевой» сети. На первый взгляд, ее возможности ограничены. На самом деле сеть дает несколько полезных возможностей. Она позволяет увидеть взаимосвязи между людьми. В небольших городах, таких, как Коломна или Воскресенск, можно проследить жизнь человека начиная со школы, узнать, что думают о нем его одногруппники или бывшие коллеги. Фото расскажут о предпочитаемом виде отдыха, увлечениях, окружении и даже чертах характера. Например, показательно наличие семейных фотографий – чем их больше, тем более стабильным и надежным представляется человек. Только эта Сеть дает представление об активности пользователя в сети: по ней можно судить, сколько времени тратится им «впустую».
Ближайший конкурент «оранжевой» – это наш «контактный» вариант Всемирной паутины. Его главная отличительная особенность – возможность добавлять видео и музыку и наличие информации о культурном окружении в детстве, в семье. Видеоролики, размещенные на портале, дадут понять, что человеку нравится, чем он увлекается, чем восхищается, над чем смеется, что считает важным или полезным. Также о многом скажут наличие депрессивной музыки и разнообразие подборки. В профайле одного из специалистов по продвижению товаров и услуг я увидела список видеороликов о вреде алкоголя, курения, а также об экспериментах с кока-колой. И поняла: скорее всего, такой человек не сможет работать в компании, которая производит продукты с сомнительным имиджем или имеет неэкологичное производство.
В последнее время популярной становится международная «синяя» сеть. Она обладает большим количеством преимуществ, например возможностью просматривать ссылки и статусы пользователя, его увлечения и любимые странички. Но только с условием, что вы «в друзьях». Сеть пока не столь раскручена, поэтому для получения исчерпывающей информации о кандидате на должность придется потрудиться.
Не забывайте и о профессиональных сетях и сообществах, где иногда достаточно вбить фамилию, имя и отчество человека в строку поиска, чтобы получить подробные сведения о нем и его работе.
Вывод: если вы еще не пользуетесь сетями в профессиональных целях, самое время начать. И лучше с себя.
Посмотрите по-новому на свой профайл – насколько безупречно он вас представляет?
Удачи в делах.
