В Южной Корее первый день рождения ребёнка — особенное событие. В этот день происходит церемония тольджаби, на которой традиционно предсказывают будущее ребёнка, прежде всего его или её карьерный путь. Детали церемонии варьируются, но важно использовать на ней разнообразный набор предметов. Тот, который ребёнок первым делом схватит с подноса, и должен предсказать его будущую карьеру. К примеру, если он схватит кисточку, это означает, что он станет художником, если увеличительное стекло — то учёным, а если монету — значит, заработает много денег.

Очевидно, родители на практике подталкивают ребёнка выбрать то, что они считают лучшим для него предметом. Чаще всего это деньги, книги (означающие, что ребёнок станет учёным) или что-то еще серьёзное. Конечно, сегодня эта церемония — по большей части дань традиции и развлечение, но в сущности, корейцы выставляют напоказ то, о чем задумывается любой родитель. Каким будет ваш ребёнок, когда вырастет?

Чтобы увидеть, что у вашего ребёнка получится стать предпринимателем, не нужно проводить церемонию тольджаби. Вот шесть проявлений, которые, возможно, стоит развивать, если вы хотите подтолкнуть ребёнка двигаться по этому пути.

1. Предприниматели — по природе своей лидеры, но это не значит, что это обязательно люди, которые организуют других во время игры в салки или необычайно общительны. Лидерские качества имеют множество аспектов, и сдержанные или даже робкие на вид дети также могут быть лидерами от природы. Склонен ли ваш ребёнок следовать за другими или сам проторять свой путь? Это может быть раннее проявление предпринимательского духа.

2. Есть тонкая линия между сумасбродством ради сумасбродства и осознанным риском, на который человек идёт, оценив возможные последствия. Если у вашего ребёнка есть склонность рисковать, но вы также видите, что он или она пытается взвешивать за и против, это признак предпринимательской натуры. Невозможно построить успешную компанию, все время перестраховываясь, но в то же время нельзя построить её, постоянно действуя наудачу.

3. Не переживайте, если ваш ребёнок — единственный, кто упорно не хочет быть лётчиком, пожарным или даже принцессой. Для людей естественнов втискивать себя в узкие определения, чтобы понять, куда они «вписываются», но предприниматели часто не стремятся к этому, потому что им хочется сломать шаблон и самим определить своё место в обществе. Если вашему ребёнку трудно написать сочинение на тему «кем я хочу быть, когда я вырасту», это может быть хороший знак.

4. Вас наверняка это раздражает: слова «потому что я так говорю» никогда не убедят будущего предпринимателя. Основатели успешных компаний подвергают сомнению статус-кво, бросают вызов представлениям о том, что «так делалось всегда», и искренне любопытствуют, как ещё можно что-то сделать. Многие предприниматели заполняют несоответствия, которые они сами заметили, а другие игнорируют.

5. У предпринимателей есть в избытке драйв и амбиции, и за ними редко приходится проверять, сделали ли они домашнюю работу, поощрять их к внеклассным занятиям или волноваться, что они бездельничают. Конечно, речь о детях, и они время от времени могут сбиваться с пути, но по большей части вы просто не понимаете, на что жалуются другие родители.

6. Если вам не приходится особенно стараться, чтобы вытащить ребёнка утром из кровати, это подсказывает, что он уже естественным образом приспособлен к жизни предпринимателя. Исследования показывают, что «жаворонки» обычно более успешны.

Вы всё ещё не уверены? Может, всё-таки попробовать церемонию тольджаби?

Источник