В бухгалтерию организации поступило заявление от сотрудника с просьбой предоставить очередной отпуск с 1 августа 2012 года на 28 календарных дней.

Расчетным периодом в данном случае является 1-28 августа 2012 года.

Учитывая, что месячная оплата труда работника не менялась на протяжении года, произведем несложный расчет и определим среднедневной заработок:

((з/п за месяц*12 месяцев)/12 месяцев/29,4), где 29,4 – установленный коэффициент.

В цифрах это будет выглядеть так: ((7500*12)/12/29,4) = 255,10 рублей, а теперь полученный среднедневной доход нужно умножить на количество отпускных дней. 255,10*28 дней = 7142,80 рублей - размер отпускных выплат.

Но на этом работа бухгалтера не заканчивается. Далее необходимо начислить страховые взносы на сумму произведенных расчетов, выплатить причитающиеся специалисту деньги и составить проводки. Выглядеть они будут так:

Дебет 20 (26,44), Кредит 70 7142,80 рублей - начислена заработная плата на время очередного отпуска;

Дебет 70, Кредит 68 928,56 (7142,80*13%) - Удержан НДФЛ;

Дебет 70, Кредит 50 6214,24 (7142,80-928,56) - Выплачены отпускные через кассу, за минусом НДФЛ;

Дебет 20 (26,44), Кредит 69 (субсчет) 1571,42 (7142,80*22%) - Начислены страховые взносы в ПФ;

Дебет 20 (26,44), Кредит 69 (субсчет) 207,14 (7142,80*2,9%) - Начислены страховые взносы в ФСС;

Дебет 20 (26,44), Кредит 69 (субсчет) 364,28 (7142,80*5,1%) - Начислены страховые взносы в ФФОМС.

Галина Пельнова — эксперт журнала "Расчет"