Любая работа, даже самая желанная, со временем надоедает. Не важно, чем вы занимаетесь и насколько любите свое дело. Любой труд надоедает. Однообразный - быстрее, но надежнее, разнообразный, например, творческая, изобретательская деятельность: по синусоиде. Людям свойственно делать остановки в пути и перепроверять себя, свои цели и убеждения, осмысливать свой новый опыт, переоценивать себя и окружающую действительность.

Такой вот период сейчас наступает и у меня. Я ухожу в отпуск, чтобы подумать на досуге без помех, просмотреть-пересмотреть цели, провести инвентаризацию-переоценку ценностей и просто отдохнуть.

Большинство людей, неудовлетворенных текущей ситуацией, жалуются и чувствуют безмерную усталость от своей нереализованности и отсутствия перспектив. Успешных людей неудовлетворенность ситуацией вдохновляет на поиски новых решений, иногда нестандартных, на действия ради движения к своим целям.

Неудовлетворенность может быть как источником головной боли и пессимизма, так и помощником и мотиватором - в зависимости от того, какие вопросы вы задаете себе и Богу. Если, после нашего с вами общения, вы продолжаете вопрошать, трагично заламывая руки и ноги: ну за что? Почему другим все, а мне ничего? Отчего в стране так плохо жить? Куда смотрит правительство? Лучше сразу идите в магазин за веревкой и мылом - это лечится только радикальным путем. Но если ваши вопросы другого рода… Что получилось, а что я сделал не так? Что я могу сделать, чтобы это изменить? Какие уроки я могу извлечь? Вот такая неудовлетворенность помогает достигать большего. Нужно быть недовольными текущей ситуацией и чувствовать себя некомфортно, чтобы начать действовать и изменить свою жизнь. Если вы чем-то недовольны, спросите себя: как можно творчески решить эту проблему, и затем начните действовать... И тут нас подстережет еще одна ловушка - большинство проблем в жизни возникает по одной банальной причине: мы не можем заставить себя действовать. Проблема не в том, что мы не знаем, что делать, а в том, что мы не можем заставить себя приступить к ее решению и довести дело до конца.

"Без энтузиазма ничего великого никогда не совершалось." (Ральф Уолдо Эмерсон)

Одна из основных причин отсутствия мотивации - внутренний конфликт чувств и разума. Ведь любая работа, даже любимая - это обязательства. Обязательства перед самим собой и другими людьми. И как только у нас появляются обязательства, они начинают нас понемногу тяготить. Тяготить будут любые обязательства, даже те, к которым мы изначально стремились, которые хотели на себя взять.

Внутренний конфликт между "Хочу!" и "Должен!" нарастает со временем. "Хочу спать…", но "Должен быть на работе в 9.00, а впереди долгая дорога по пробкам…". "Хочу зарабатывать много денег", но для этого "Должен начать свой бизнес и трудиться, как дятел в каменном лесу"

В такие моменты несовпадения и возникает демотивация. Художники и писатели (другие творческие люди) переживают "творческие кризисы" (переоценивают свой вклад в искусство и все свое предыдущее творчество). Бизнесмены отходят от управления созданными ими компаниями и либо ищут отдохновения от суеты, либо уже увлечены новыми идеями и проектами. Наемные менеджеры (руководители компаний и подразделений, рядовые сотрудники) теряют интерес к работе, их эффективность резко падает, иногда люди даже физически заболевают от одного только нежелания "тащиться" на работу, в которой они не видят смысла.

Конфликт между "хочу" и "должен" внутриличностный конфликт человека. Но, как и любой конфликт - это урок, который дает возможность для совершенствования.

Примирить «хочу» и «надо»

Самомотивация - это умение длительное время обходиться без внешних стимулов и контроля, в том числе в сложных и ответственных ситуациях. Подобными навыками чаще владеют люди, которых побуждает к работе стремление максимально раскрыть свои таланты и способности. Именно поэтому самомотивацию можно назвать жизненной позицией.

Способность к самомотивации - очень ценное качество. Оно подразумевает, что человеку не просто нравится то, чем он занимается, но и в те моменты, когда его энтузиазм иссякает, ему не требуется большого напряжения, чтобы восстановить силы и желание двигаться. Чтобы сработать эффективно, как и в те дни, когда есть вдохновение, необходимо подключить механизм самомотивации: убедить себя, что вы хотите и можете выполнить все качественно, талантливо и на совесть. Есть много способов договориться с собой, чтобы эффективность работы не зависела от настроения, но в конечном итоге, все упирается в два момента: психологические установки и правильность выбранного пути.

Психологические установки

Мировосприятие. Речь идет о склонности видеть вокруг себя хорошее или дурное, оптимизме или пессимизме. Человек, способный к самомотивации, всегда мыслит позитивно. Даже из самых тяжелых ситуаций он способен извлечь позитивный опыт, или хотя бы уверенность, что не повторит ошибку в будущем.

Единственной настоящей неудачей является неумение извлечь уроки из опыта. "Все, что тебя не убивает, делает тебя сильнее", говорил Марлон Брандо. "Упасть - это не поражение. Поражение - это упасть и не подниматься", говорила Мэри Пикфорд. "Неудача - это возможность начать снова, но более умно", говорил Генри Форд.

Эмоциональный интеллект относится к твоей способности распознавать свои собственные чувства и чувства других людей, с целью самомотивации, а также с целью управления своими внутренними эмоциями и эмоциями в отношениях с другими людьми.

EQ описывает способности отличные от IQ, но хорошо дополняющие академическую интеллигентность, чисто познавательные способности, измеряемые с помощью IQ. Многие люди, богатые книжным умом, но с недостаточной эмоциональной интеллигентностью в конце концов оказываются под начальством людей с более низким IQ, но преуспевших в развитии своей эмоциональной компетентности.

Способы решения проблем. Именно с ними связан следующий индикатор. Способность к самомотивации проявляют те, кто в словосочетании "решение проблем" ключевым считает слово "решение". Такие лидеры никогда не зацикливаются на чем-то одном, и всегда ищут альтернативные пути. Это качество особенно важно при дистанционной работе.

Готовность брать на себя ответственность. Это тоже потенциальная зона развития самомотивации. Отказ от ответственности, в первую очередь за себя и свою жизнь, обрекает человека на то, что ему придется

Поведение в конфликте. Человек с навыками самомотивации не занимается поисками виноватых и не тратит время на обвинения себя, но тщательно анализирует ситуацию и решает, что необходимо предпринять для ее изменения.

Несколько приемов самомотивации

"К звездам". Представить в красках, вживую, свое возможное счастливое будущее. Постарайтесь представить себя через много лет, еще лучше на пенсии, в преклонном возрасте (буддисты даже представляют свои похороны и надгробные речи, которые они хотели бы услышать вслед себе уходящему). Каким вы себя видите? Ведет ли то, чем вы сейчас занимаетесь к тому, что вы хотите получить в далеком будущем? И, если нет, то как ваше настоящее должно измениться? Когда вы ответите себе на эти вопросы - действуйте. Меняйте свои привычки, меняйте свое окружение, все, что посчитаете важным изменить. А если меняться вдруг не захочется, значит, образ светлого будущего, которое грезилось на самом деле не ваш. Он чей-то чужой, но вам его (друзья, коллеги на работе, родственники или реклама) навязали, и этот чужой "вирус" чужого для вас "образа жизни" просто мешает вам быть собой, жить своей жизнью и наслаждаться ею. Если после работы с визуализацией своего будущего случилось именно это, вы на верном пути. Вы многого уже достигли. Вы увидели, что "оазис", которому вы брели по "пустыне" - всего лишь мираж. А вам - совсем в другую сторону. Это к вопросу о правильности выбранного пути.

"Фильм ужасов" или мотивация от обратного. Не самый приятный способ побудить себя что-то делать, зато один из самых действенных, особенно если у вас развито воображение. Вы создаете в своем воображении небольшой фильм-картинку всего того плохого, что может произойти, если вы не измените свой стиль жизни. И потом, когда появляется желание поддаться страшной привычке, этот фильм запускаете. Если фильм сделан качественно, то действует как удар кнутом - сразу же появляются и силы, и решимость довести начатое дело до конца. Т.е. если действительно прочувствовать весь ужас того, что вся оставшаяся жизнь может быть такой - то может возникнуть вполне хороший стимул, чтобы что-то начать делать уже сейчас. Попробуйте, возможно, это ваш способ заставить себя действовать.

Осознанный выбор. Подходит для людей с высоким EQ. Слова "должен", "нужно" заменяются на радикально-ответственное "я выбираю"

Эффект срочности. Имеет смысл ставить себе жесткие граничные сроки исполнения, плюс в довесок придумать себе, что вас ждет в случае успеха или неуспеха: свой собственный кнут или пряник. Только уж кнут должен быть действительно кнутом: не построишь дворец - к крокодилам, а пряник - пряником: построишь в срок - осыплю золотом. Иначе мотивация пропадает.

"Дамоклов меч". Это очень рискованный метод. Заключается он в том, что вы рассказываете всем значимым для вас людям о своем желании начать новую жизнь. Спорите с ними на деньги, что измените свои привычки. Клянетесь, что сдержите свое обещание. Таким образом, вы сжигаете все мосты, всё пути к отступлению: вам остается либо "умереть", либо "победить". Ваше обязательство становится "Дамокловым мечом", готовым обрушиться на вашу голову, если вы решите сдаться. Это мощный способ мотивации, но все же дважды подумайте, прежде чем идти ва-банк. В случае неудачи вы рассчитываетесь по двойному тарифу: снижается ваша самооценка и падает уважение к вам окружающих. А это риск. Хотя история показывает, именно такой способ мотивации приводит к достижению цели. Когда отступать некуда, ресурсы всегда находятся. Вспомните хотя бы Александра Македонского, когда он приказал сжечь корабли и сказал своим воинам. "Либо мы погибнем, либо мы вернемся домой на кораблях противника". И как вы помните, тогда армия Македонского одержала удивительную победу. Цель была достигнута.

"На слабо". "Если я этого не сделаю - то я слабак, ничтожество, не способный сделать ничего достойного в этом мире, хиляк, тупица, ленивая скотина… Или я одолею это дело, или оно меня…". Ну и так далее… Можно как следует себя накачать, и на волне агрессии вполне с выполнением упражнений справиться.

Оценить приобретаемый навык в деньгах. Сколько вы готовы теоретически заплатить за таблетку от пессимизма или бедности? И почувствовав, что за получаемый навык не жалко отдать и больших денег, что он действительно стоит хороших денег, - можно добавить себе желания работать над упражнениями, развивающими этот навык.

Дневник успеха. Мы уже говорили о нем, и такой дневник действительно является очень мощным стимулом, когда опускаются руки. Тем, у кого есть своя рассылка или тренерам, у которых принято вести книги отзывов клиентов, не нужно говорить насколько важны положительные отзывы и комментарии - когда есть желание все бросить и сбежать на волю в пампасы - я всегда перечитываю ваши добрые слова в адрес моей рассылки, и глядишь, тучки рассеиваются, солнце улыбается, жизнь становится лучше, жить становится веселей и, откуда ни возьмись, появляются силы и желание продолжать идти вперед. Спасибо вам всем, дорогие, кто поддерживает меня.

Благодарность. На первый взгляд может показаться, что она-то вообще никаким боком не относится к самомотивации. Большая ошибка. Это одно из самых мощных действующих средств на сегодняшний день и не только в мотивации. В конце выпуска есть ссылка на статью о четырех волшебных словах - я рекомендую вам изучить ее самым внимательным образом.

Иллюстрация

Если ничего не помогает, посмотрите фильм немецкого режиссера Томаса Яна "Достучаться до Небес".

Мы любим мечтать. Но сегодня у нас нет времени на мечты, и мы откладываем их на "потом". Чтобы мечта исполнилась, нужно потрудиться. А когда найдётся время? Завтра, через неделю, через месяц? А если завтра не наступит?

Этот фильм расставляет приоритеты. Этот фильм заставляет задуматься - действительно ли то что, ты делаешь, имеет хоть какое-то значение, задуматься о правильности своих поступков. После этого фильма хочется жить иначе. Хочется выйти на улицу и наслаждаться самыми простыми и самыми прекрасными в этой жизни вещами: рассветом, закатом, утренней свежестью, дождём!

Этот фильм заставляет переосмыслить многое и задать правильные вопросы. Почему мы, люди, такие глупые? Почему нас надо загнать в угол, чтобы заставить двигаться? Почему надо перекрыть кислород, чтобы потребовалось дышать? Почему надо выписать смертельный диагноз, чтобы хотелось жить? Сколько всегда нытья и стонов: жизнь - дерьмо, лучше застрелиться, я никому не нужен… Сколько таких бредней мы изрыгаем за свою жизнь? Сколько времени теряем зря? Сколько растрачиваемся попусту? Почему мы не ценим этот великий дар - жизнь, ни по секундам, ни целиком?

В заключение

"Современный человек сейчас не зависит исключительно о содержания учения посвященных и наставников, сегодня центральное место начинает занимать обучение, основанное на собственном переживании.

При этом человек может достичь своей цели двумя путями. Один путь состоит в том, чтобы перенимать взгляды других людей, делать их своими собственными (адаптировать под себя) и применять их. Это путь инструкции.

Если человек выбирает второй путь развития, он приобретает собственный опыт и перерабатывает его. Благодаря этому он приобретает новые представления и знания. Этот путь есть путь открытий.

Характерным для обоих процессов обучения является то, что исследуется собственная реальность. Человек перерабатывает свой опыт, сравнивая его с опытом других, и превращает его в предмет своих рефлексий. Возможно, он достигнет при этом той точки, в которой так представит свои личные воззрения во всей их ясности, что сможет передавать их другим посредством бумаги или устно. Таким образом, человеческий дух становится собственным наставником".

(Адриаан Бекман. Самоменеджмент)

Каждый, кто хоть немного интересуется темой жизненного успеха и повышением личной эффективности, не раз задумывался над тем, каким образом можно повысить эффективность использования собственного времени.

Мы учим своих детей составлять распорядок дня и дарим им настенный календарь с фотографиями поп-звезд по случаю начала учебного года. Владельцы компаний регулярно проводят специальные тренинги для сотрудников и дарят им на новый год ежедневники с логотипом фирмы. Большинство из нас, так или иначе, использует различные системы тайм-менеджмента и инструменты для эффективного планирования своего времени – от записных книжек до специальных карманных электронных приспособлений. И, тем не менее, время так и остается самым неуловимым и неуправляемым жизненным ресурсом.

Мне кажется, главная причина наших затруднений, связанных с планированием времени, кроется в том, как мы относимся к этому важнейшему ресурсу. Вслед за «революционными» системами тайм менеджмента мы ищем новые способы управления временем, вместо того, чтобы честно признаться себе в том, что мы в принципе не можем управлять тем, на что мы не имеем никакого влияния.

Человек, который научился преодолевать земное притяжение и использовать закон всемирного тяготения в своих целях, так и не может научиться влиять на течение времени. Возможно, от того, что люди пока не смогли придумать ничего лучшего, чем простой учет потраченного времени, и возникли следующие заблуждения о системах тайм-менеджмента.

Самое главное заблуждение №1. Тайм-менеджмент - это система контроля и управления временем.

Правда заключается в том, что тайм-менеджмента не существует в природе. Мы можем управлять деньгами, другими материальными ресурсами, людьми, собственным здоровьем и даже, отчасти, собственной судьбой – всем тем, на что мы можем оказывать влияние. Временем управлять нельзя. Лучшее, что человек может сделать – это осознать природу времени и научиться строить свою жизнь с учетом его двух основных особенностей - ограниченность временного ресурса и необратимость течения времени.

Отсюда возникает заблуждение №2. Время – это нечто неосязаемое.

Это вовсе не так. Мы просыпаемся по утрам примерно в одно и то же время. Мы обычно можем примерно сказать, сколько времени у нас заняло то или иное дело. Однако, мы не можем обладать временем в какой-то физической форме, накопить или отложить немного «на потом». Тот факт, что мы привыкли воспринимать время как нечто неосязаемое, приводит к тому, что мы не в состоянии его реалистично воспринимать. В большей степени нам мешает наш собственный разум. Животные, например, прекрасно соотносят свои действия с учетом реального времени. Они знают, когда наступает время охотиться, когда спать, а когда играть со своими сородичами, хотя и не пользуются часами, не имеют ежедневников и не составляют списка важных дел. Люди же сознательно планируют свои дела, но не учитывают при этом реальность – ограниченность временного ресурса, и его необратимость. Нам необходимо изменить само восприятие времени и осознать, что количество времени строго ограничено в пределах суток. Если мы не выполнили какого-то дела сегодня, и решили перенести его на завтра, говоря себе, что завтра у нас будет больше времени, то мы обманываем сами себя. Ведь завтра у нас будет ровно столько же времени, 24 часа - и ни секундой больше! Мы не можем растянуть сутки или вернуться в прошедший день, чтобы завершить то, что не сделано.

Заблуждение № 3. Для того чтобы быть успешным и все успевать, необходимо научиться делать все быстро и эффективно.

При таком подходе мы заполняем день до отказа различными делами и задачами, пытаясь успеть сделать как можно больше и заполнить любую свободную минуту чем-то полезным. При этом часть процессов оказываются скомканными и выполняются некачественно – отчет, составленный на скорую руку, который все равно придется переделывать, обед на бегу, не приносящий ни пользы, ни удовольствия, быстрый визит к клиенту, не ведущий к улучшению взаимоотношений. При этом многие важные дела остаются вовсе невыполненными - занятия спортом, время с семьей, саморазвитие. Если вы научитесь воспринимать свой день как ограниченное пространство, которое может вместить только определенное количество дел и событий, вы будете сознательно выбирать именно те задачи, которые для вас по-настоящему важны в этот период вашей жизни.

Заблуждение № 4. Нужно составлять список важных дел не только на день, но и на неделю и на месяц.

Откажитесь от составления списков дел и замените его на перечень основных направлений по которым вы работаете в данный период жизни. Во-первых, с точки зрения реальности – вы должны быть достаточно гибки для того чтобы реагировать на разнообразные непредвиденные обстоятельства, которые то и дело возникают в жизни. А это означает, что ваш список будет все равно постоянно меняться и дополняться. Во-вторых, мы все весьма нереалистично оцениваем временные затраты на то или иное дело, и не учитываем время на раскачку, подготовку или завершение дела, что по некоторым данным составляет до 20 процентов времени. В-третьих, когда вы используете список, то психологически, начинаете выполнение дел с самого первого пункта в списке, вычеркивая дела по мере их выполнения. Таким образом, вы редко доходите до конца списка, и переносите невыполненные дела на следующий день или неделю. В следующий раз все повторяется снова и те дела, которые оказались в конце списка опять не выполняются. Таким образом, та часть задач, которая находится в конце Вашего списка, вероятно никогда не будет выполнена.

И последнее заблуждение №5. Многозадачность – это путь к эффективному использованию времени.

Предполагается, что человек, способный держать в голове несколько задач одновременно будет более эффективным работником, особенно если это руководитель. Это еще один миф традиционного тайм-менеджмента. Не существует такой вещи, как многозадачность. Ее просто нет в природе. Наш мозг может довольно быстро переключаться с одной задачи на другую, но в один момент времени он выполняет только одну задачу. При многозадачности постоянное переключение внимания требует дополнительных затрат времени и энергии, что в результате снижает эффективность, замедляет мышление и повышает утомляемость. Гораздо большего можно достичь, если полностью сфокусироваться на чем-то одном. Ученые Университета Мичигана провели соответствующие исследования и выяснили, что при многозадачности производительность труда снижается в среднем на 30%.

Перечисленные пять заблуждений не позволяют большинству людей реалистично взглянуть на свое отношение ко времени. Стремясь сделать больше за меньшее время, мы не даем себе возможности в полной мере пережить чувство удовлетворения от достигнутой цели, помечтать о своих планах на будущее, да и просто задуматься, почему нам так важно выполнить то или иное дело.

Если до сих пор вам не удается преодолеть чрезмерную загруженность делами при помощи традиционного планирования, предлагаю вам воспользоваться альтернативным подходом к использованию временного ресурса и планированию ваших дел. Этот подход поможет вам лучше почувствовать две основные особенности времени - ограниченность и необратимость. Я называю этот подход «методом чемодана».

Метод чемодана.

Для того чтобы лучше осознать природу времени, давайте проведем такую аналогию. Представьте, что вы собираетесь в поездку и раскладываете необходимые вещи по чемоданам. Пространство внутри каждого чемодана ограничено, и вы можете поместить туда только определенное количество предметов. Если вы попытаетесь набить чемодан вещами в объеме большем, чем он в состоянии вместить, то они будут лежать в беспорядке, скомканные и непригодные к использованию, а какие-то из важных вещей могут вовсе не поместиться.

Для того, чтобы эффективно использовать имеющееся пространство внутри чемодана, вам необходимо переложить часть предметов в другой чемодан, или вовсе убрать некоторые менее важные вещи. Именно поэтому Вам необходимо держать в голове цель Вашей поездки, потому, что от этого будет
зависеть выбор предметов, которые будут Вам полезны в пути.

Теперь представьте, что ваше жизненное время – это набор чемоданов, в которых должны разместиться все значимые для вас задачи и события вашей жизни. Вы наверняка можете заметить, что Ваш день, до отказа заполненный разнообразными делами, выглядит как чемодан, доверху набитый всем, что попалось под руку.

Определите 3-4 основных цели на ближайший год и выполняйте в первую очередь те виды деятельности, которые будут работать на эти Ваши главные цели.

Когда Вы ясно увидите, что место в каждом из Ваших жизненных чемоданов ограничено, Вам будет легче отказаться от бесполезных и неважных дел, и наполнить свою жизнь тем, что для вас по-настоящему важно.

Желаю Вам Успеха в достижении целей!

Ирина Михалицина