|
,
.
( )
? . . , , . (great person theory) , , , , . , ( . charizma — , , ).
, - , [1]. : , (), , ? ? : ? , 1513 «»? ? , -, : « , ». , , : , , ?
, , . . ? ! . , . , , , .
, .
1. , «». . . « » . ... , , , — . « » . .
2. . . , , , . , , , . « ». . , , . 10 . , , .
3. , 600 , . , : [2].
4. (Simonton) , 100 . , , , . : , , , , — ( ). , , , . , , , . 97 , , .
5. , . , , : 1972 1976 . 1992 4 (10 ) . 1996 ( 1,5 ) . , [3]. , . , , , , , .
6. , , , (), , .
, - . , , . , . , . , . , , . , , « ». , .
. . , . , 21 « ». -. 60- , , , . , , , . . , , . «» , . 1985 , , - . , «» . , : «», .
, , , , . . — . , , , , . . — , IBM, 1993 , . 1980- IBM , , 90-. HighTech- , - . « » , .
, , . — (contingency theory of leadership) (Fiedler). , , , , . , . , — . , (task-oriented leader), , . . — , , . , (relationship-oriented leader), , . : , , .. , , , .
, , . , , . . « » , , , , . « » — , , , .
, , , . , , . , « , » . , , . , , , . , - . : « , ». , ( ) — .
, . , «», - . , , .
: . , , .
, , -? : , - , - — ? , : (.. ) . , , . , , ?
, . , , , , . , , . , , .
, — , ? , . ( , ) , , . , , .
, . -, . , «» () , . , , . , : ? , , , , , , ?
, - « , », . , . «» , «» , , - . , . (Butler & Geis) , , , [4]. — , — , . ? . , . , , , . , , , .
[1] «» «» , . . — , — . . . — , . .
[2] [3] [4] E. Aronson, T.D. Wilson, R.M. Akert. Social Psychology. — Third Edition, Prentice Hall, 1999
"":
1 - . ))
2 -
3 - . .
4 -
5 -
6 -
...
22 -
23 -
24 -