Интересная информация.

А я вообще считаю, что всё в руках работодателя, но... закрывать двери перед талантливыми людьми из-за генетической предрасположенности к определённым заболеваниям? По-минимуму, это жестоко. Да и... работодатель имеет право знать, что общее состояние здоровья подчиненного находится в норме, но узнавать дальше - это всё равно, что копаться в чужом белье. Ситуации бывают разные, и, как сказать, не каждый человек хотел бы знать о том, что может его ожидать. Для кого-то, это всё равно, что к гадалке ходить. Да и, меньше знаешь - крепче спишь, особенно, если ты ведёшь здоровый образ жизни, и тебя ничего не беспокоит. Наверное, не всегда надо принимать какие-то меры, которые могут предотвратить ту или иную болезнь. Повторюсь, главная мера - это активный, здоровый образ жизни, да и анализы могут ошибаться...