До сих пор при слове тренер у многих возникает ассоциация со спортом - и только. Кто такой тренер в организации, действительно ли есть такая профессия?
Этот вопрос с каждым годом, даже с каждым месяцем задается все реже: даже самые отсталые руководители поняли, что для того, чтобы сотрудники квалифицированно работали, их надо постоянно обучать. Спрос рождает предложение, поэтому тренеров - самоучек и профессионалов - становится все больше.
Работа тренерская - тяжелая, нервная, на виду. Но, как, ни странно, учиться на тренера стремятся многие.
Профессиональные психологи, умеющие вести тренинги личностного роста, постигают, чем они отличаются от бизнес-тренеров.
Менеджерам по персоналу овладение тренерским делом дает, во-первых, возможность дальнейшего карьерного роста, во-вторых, умение более эффективно выбирать тренинговую компанию в дальнейшем.
Руководители фирм после учебы на тренера начинают лучше понимать секреты существования любой организации, законы группового взаимодействия, учатся передавать свой опыт сотрудникам более профессионально, а следовательно - доходчиво и результативно.
Часто стать тренерами решают и люди, чье образование было очень далеко от сферы обучения - просто как попытка человека изменить свою судьбу и начать новое дело. Все это - очень разные люди, но у всех этих людей есть общее: они ощущают недостаточность своего опыта и знаний для этой работы. И они правы: даже самые опытные мастера не упускают случая поучиться друг у друга - и учатся мастерству всю жизнь.
В настоящее время подготовить собственного бизнес- тренера для своей фирмы, или получить новую профессию и дальнейшую поддержку в своей работе вы можете в ООО «Обучение и трудоустройство». Уникальная 5-дневная программа дает Вам возможность в короткие сроки пройти профессиональную подготовку бизнес-тренеров по всем тренерским компетенциям.
Людмила Карабо, бизнес-тренер
