Газета "Труд"

№ 060 за 08.04.2009
 

Любовь за трудовую книжку

Историю нашего читателя комментируют эксперты "Труда"

Роман с начальницей помог моей карьере. Я пришел в компанию курьером, но благодаря своей внешности и сговорчивости стремительно поднялся по службе.

Я пришел в эту компанию, учась на третьем курсе, когда понял, что денег, которые мне дают на карманные расходы родители, не хватает. Меня приняли хорошо, даже слишком. Наш генеральный директор - женщина, которая держит в страхе весь коллектив, - очень тепло ко мне отнеслась. В прямом смысле этого слова.

Когда она пригласила меня на обед, я не придал этому значения, просто подумал, что тут так всех встречают. Потом она позвала меня в кино, и я согласился. Она ухаживала за мной настойчиво, но осторожно.

Когда у нас завязался серьезный роман, моя карьера стремительно пошла вверх. Через месяц отношений я стал начальником курьерской службы. Моя зарплата увеличилась втрое, а в институте я перешел на платное вечернее отделение, чтобы полноценно работать. Начальница сняла мне квартиру и стала часто приезжать в гости. Меня не останавливало то, что Вера старше меня на 14 лет. Она образованная, эрудированная и приятная в общении женщина. Да, я не собираюсь связывать с ней свою жизнь, мы просто приятно проводим вместе время, и я получаю за это неплохие бонусы.

Когда полгода назад я стал ее заместителем и личным помощником, отношения с другими работниками сильно ухудшились. Все понимали, что у нас роман, и относились к этому крайне неодобрительно. С одной стороны, мне все равно, что они там обо мне думают, - я взрослый человек и сам принимаю решения. С другой стороны, как-то некрасиво все выглядит, как в бульварной книжке. Да, я самый молодой заместитель в компании. В 20 лет у меня своя квартира, машина и налаженная личная жизнь. Но никто не воспринимает меня как грамотного руководителя. Да и если когда-нибудь я захочу сменить работу, вряд ли Вера даст мне хорошие рекомендации.

В общем, не знаю, что делать. Я привык к хорошей жизни, в трудовой книжке у меня наглядно показаны мои карьерные успехи, но всего этого я добился не самым честным способом.

Константин. Санкт-Петербург

"Приятное с полезным"

Денис Чистяков

   Генеральный директор компании ProTraining:

- В том, чтобы завести роман ради карьеры, нет ничего предосудительного. Если моральная сторона вопроса для человека приемлема, это хороший способ построить карьеру. Константин ведь никого не убивает и не притесняет, верно?

Подобные служебные романы не редкость. Особенность бизнеса в России в том, что он строится исключительно на доверии и связях. Выигрывает тот, кто умеет налаживать контакты.

Самое главное правило для тех, кто заводит роман на работе, - не афишировать его. Кроме того, нужно четко понимать, что рано или поздно роман закончится, как заканчивается любой проект, уходит хороший клиент или истекает срок удачной сделки. Поэтому важно дать себе отчет в том, что вы будете делать, когда отношения изживут себя. Если у вас есть представления на этот счет - прекрасно.

Я бы посоветовал Константину побольше проявлять себя с профессиональной стороны - конечно, если у него действительно есть способности. Он чувствует, что коллеги не признают его, и зацикливается на этом. Нужно абстрагироваться от этих ощущений и заниматься делами. Если он считает себя начальником, это понимание скоро придет и к окружающим.

"За все придется платить"

Валерий Поляков

   Генеральный директор кадрового агентства "Гласфорд"

- Есть такое выражение - продажная любовь. Вместо того чтобы много работать и по справедливости зарабатывать, Константин согласился принимать деньги, должности и подарки в обмен на "любовь" и таким образом стал типичным альфонсом. Коллеги и считают его альфонсом, он это хорошо чувствует. На первых порах возросшее благосостояние и близость с интересной женщиной его радовали, но счастье оказалось низкопробным и недолговечным.

Встречаясь со своим руководителем, вы становитесь уязвимее и попадаете в огромную зависимость от него. Например, Константин уже сейчас понимает, что начальница не отпустит его с миром, если он захочет сменить работу.

Изменить положение вещей и найти потерянное самоуважение можно. Но для этого нужно быть морально готовым к повторному старту, который будет связан с потерей привычного уровня жизни.

Людей, которые не ошибаются, нет и быть не может. Важно лишь, чтобы сделанные промахи были не слишком серьезными и чтобы вы умели их исправлять. И успех в исправлении ошибки зависит прежде всего от реальной готовности Константина преодолеть трудности, связанные с переменами в его жизни.