14 июля, четверг, 10.00. 
«ВСТРОЕННЫЕ ТЕСТЫ В РАБОТЕ С КАНДИДАТАМИ НА ИНТЕРВЬЮ». 
Речь пойдет о том, как с помощью встроенных тестов смоделировать на интервью ситуацию действия и наблюдать за тем, как кандидат работает. Будет показано использование двух тестов – на выявление внимательности и на выявление уровня притязаний.
Регистрация: http://b14782.vr.mirapolis.ru/mira/s/7AhKtQ

18 июля, понедельник, 10.00. 
«ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ ПРИ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА».
Рассмотрим шесть способов использования социальных сетей для поиска и оценки кандидатов.
Регистрация: http://b14782.vr.mirapolis.ru/mira/s/BKnkCZ

21 июля, четверг, 10.00. 
«ПРИМЕНЕНИЕ МЕТОДИКИ ДЕМБО-РУБИНШТЕЙН (САМООЦЕНКА ПО ШКАЛАМ) ПРИ ИНТЕРВЬЮИРОВАНИИ КАНДИДАТОВ».
Оценочные шкалы применяю на собеседованиях давно. Но лишь недавно узнал, что в основе лежит методика, авторами которой считаются Тамара Дембо (США) и Сусанна Рубинштейн (СССР). 
Регистрация: http://b14782.vr.mirapolis.ru/mira/s/8pqEdj

По запросу желающим высылается ссылка для просмотра видеозаписи вебинара «РЕКРУТМЕНТ КАК ПРОДАЖИ». Презентация с этого вебинара (26 слайдов)приложена к этому сообщению.

Всем участникам моих бесплатных июльских вебинаров предоставляются льготные условия обучения на 5-недельном курсе-тренинге «Профессиональный рекрутмент». Группа № 7 стартует 19 июля. Программа и подробности по запросу.

Буду признателен за перепост этого сообщения и за пересылку информации тем, кому интересна тема подбора персонала. Это станет вашей благодарностью за участие в моих бесплатных вебинарах.

С наилучшими пожеланиями,
Поляков Валерий Анатольевич, вице-президент Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП)

+7 495 664 6907 (звонить можно во все дни недели с 8.30 до 23.30)
907@inbox.ru