Нет смысла перечислять все виды кидалова, только везде от вас захотят деньги. На любом этапе – это недопустимо.

Работодатели думают, что работник на дому и работает меньше и получать должен меньше, так как вообще у него все условия для жизни под рукой, и полежать он может и покушать когда хочет. А что, если рабочий процесс у него отлажен до автоматизма? Что если работа выполняется на высоком уровне. Что нам до того, что человеку комфортно на работе? За рубежом, к примеру, мастер по ремонту станков на заводе получает тем больше, чем реже они ломаются. У нас же все наоборот. Если все работает, а ты бездельничаешь, значит, ничего не получишь в зарплатный день. Мне так пришлось уволиться из госучреждения. Мою работу потом четверо сотрудников отдела выполняли вместе и не успевали. Потому как, знание – сила, а знания ПК – залог успеха в работе. Но вряд ли вас поймут.

Так вот. Масса вакансий по работе на дому ждала меня на сайтах о работе с требованиями безлимитного Интернета, безлимитного телефона, круглосуточного присутствия в сети и на связи вообще, а также с полным отсутствием графика в некоторых из них, т.е. за переработку в часах никто вам не заплатит. И зарплата предлагается от 5 000 рублей до 15 000. Откуда, интересно, такой расчет?

Ведь, работая дома, мы тратим собственное электричество, деньги на оплату Интернет связи и телефона, за ремонт оборудования и устранение неполадок. А просто за амортизацию оборудования и износ в связи с повышенной профессиональной эксплуатацией, нам положена компенсация?

Выходит, что работать дома, накладнее. А вот экономия арендной платы за офисные метры - чуть ли не в 2 раза сокращает издержки при наеме надомного работника!

Только вот работодатель отказывается это замечать!

Что вы сами думаете об эксплуатации человеческих ресурсов на дому. Чего тут больше: плюсов или минусов?