Пушистое чудо: 29 фотографий невероятно красивых котов со всего мира. ...
Без заголовка - (0)МОЛИТВЫ О ДЕНЬГАХ, О БЛАГОПОЛУЧИИ СВЯТОМУ СПИРИДОНУ ТРИМИФУТСКОМУ Святитель Спиридон Тримифутск...
Без заголовка - (1)вдогонку к видео о Рокфеллере... Применение системы автоматической идентификации людей с ...
«Духовные принципы менеджмента» |
Девятый раздел – «Когда, и кому давать поручения. Контроль за исполнением, распределение обязанностей, делегирование полномочий»
Священное писание – это учебник по всем аспектам жизни и деятельности. Например, если бы Моисей не решился бы отдать тысячному, сотскому или десятскому часть своих полномочий, он так бы и копошился круглые сутки, не разгибаясь. Оказывается, надо отдать часть полномочий руководителю нижнего звена. Если отдать часть полномочий другому, ты во первых, освободишь
себя для иной работы.
Во вторых, человек будет занят и будет знать, что он нужен, что он важная и нужная часть общего процесса, что ему что-то доверили, и он будет чувствовать за это ответственность. И тогда наша семья, и вся наша работа будет действительно осуществляться на основе духовных принципах менеджмента, которые, на самом деле, не так далеки от того, сто мы называем почему-то только материальным.
Комментировать | « Пред. запись — К дневнику — След. запись » | Страницы: [1] [Новые] |