Топ лидер нового проекта AmritarEvolutionTurbo :

40% от закупок сразу + 65% квалификационнный + лидерский 40% +

бонусы за квалификацию от 3 000 до 3 000 000

Присоединяйтесь http://amrita.net.ua

Видео с праздника : Годовщина СЦ Амрита г. Запорожье ч- 1 - 18

З НОВИМ РОКОМ . З НОВІМ ЩАСТЯМ! Бажаю щоб у банку і в кишені були гривні і зелені, Щоб був успіх і зростання, Хай здійсняться всі бажання!  І були сили для кохання!!! Счастья, Вам Здоровья и Благополучия Люди планеты Земля! Являясь торгово - производственной фирмой, компания "Амрита". высоко ценит роль всех участников процеса сбыта продукции и клиентов и членов клуба компании . Друзья Мировое признание компании "Амрита"- это вклад каждого из нас! По итогу трехлетнего периода Компания "Амрита" была удостоена высочайшей награды ЕВА Лучшее предприятие Европы (Best Enterprises of Europe) в категории Wellness. Читать далее: Присоединяйтесь к лучшему проекту 21 века:Компания "Амрита"; была удостоена высочайшей награды ЕВА ;Лучшее предприятие Европы (Best Enterprises of Europe) в категории Wellness.

Маркетинг План AmritarEvolutionTurbo: Семинары, тренинги, мастер классы. Октябрь- ноябрь 2011 года.

http://amrita.net.ua/articles.php/atPath/87

Присоединяйтесь, вступление 20гн.

Инструменты обучения ведения бизнеса в системе МЛМ бесплатно:

Зима 2011 - 2012 года, с зимними холодами приходит охлаждение чувств, снижение полового влечения, следом не за Карпатскими горами- поджидает импотенция.

-Хорошо, если вы не кочегар и не плотник и в пик снижения либидо. сможете оставить рабочие место и рвануть, в погоне за новыми чувствами пробуждающие плоть в Куршавель , Ай-Петри или заснеженные Карпаты.

-А, если вы вынуждены остаться и коротать время с грязным снегом и сырой погодой, то до весны- многие могут не дожить здоровыми.

Современная медицина так описывает симптомы импотенции:

Импотенция — неспособность мужчины совершить половой акт или обеспечить достижение сексуального удовлетворения у партнерши. Развитие импотенции чаще всего обусловливается нарушениями эрекции (ее ослаблением), эякуляции (ускорение или задержка ее) и снижением полового влечения.

Востановить мужскую силу. вернуть половое влечение вам поможет продукция компании "Амрита":

         Гармония в семью! Новинка сезона. Зима 2012 года. Цена за 2 упаковки.    

 
 Зима 2012 года, прохлада, сырость, за окном и в соответствии с законами природы, часто и в отношених- Мужчина, Женщина. -Как говорят в народе: " Секса нет, муж ушел в зимнюю спячку!". Востановить гармонию в семью призвана новая продукция компании "Амрита Калган–Тонус. Старинный подарок Скифских Богов. "...Нет такого растения, которое не было бы лекарственным,и нет такого заболевания, которое нельзя было бы излечить растением..." Тибетская народная мудрость...
Подробнее...

         Силатон прост. Для профилактики и комплексного лечения половых дисфункций.    

 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА: Общеукрепляющее и тонизирующее средство для мужчин. Поддерживает функцию мужских половых желез. РЕКОМЕНДУЕТСЯ: - если Вы испытываете затруднения или рези при мочеиспускании, половом акте; - если Вам не всегда удается удерживать мочу; - если Вы обнаружили выделения из мочеиспускательного канала; - если Вы испытываете чувство тяжести над лоном или в мошонке; - если Вы считаете, что у Вас снижается половое влечение и сила. Предстательную железу, или простату, недаром...
Подробнее...

         Фаворит.Калган. Украинская Виагра. 50 таб    

Важной особенностью лекарственных растений является то, что они быстрее и активнее включаются в биохимические процессы человеческого организма, чем химические синтетические средства. Широкий выбор терапевтически активных ингредиентов в лекарственных растениях, возможность их комбинированного применения, эффективность и высокий профиль безопасности способствуют широкому использованию средств на основе растительного сырья. Тонизирующее, противовоспалительное средство при заболеваниях мужской...
Подробнее...

         Могущник. В комплексном лечении при гиперплазии предстательной железы, аденоме. (60 капс.)    

 Когда врачи ставят мужчине диагноз «климактерический синдром», им до сих пор еще нередко приходится слышать: а разве у мужчин климакс бывает? Наука дала на этот вопрос однозначный утвердительный ответ. Ведь климакс, или, точнее, климактерический период, на протяжении которого совершается возрастная физиологическая перестройка организма, знаменующая собой постепенный переход от половой зрелости к угасанию половой функции,—это закономерный этап в жизни каждого человека—и...
Подробнее...

Перейти в раздел продукции для мужчин: http://www.amrita.net.ua/i/cPath/146_173

• Янтарная пудра-источник полезных аминокислот.

• Гамамелис- обладает выраженным вяжущим свойством, а также антибактериальным действием, смягчает поверхносный слой кожи. благодаря антибактериальным свойствам, препятствует появлению воспалений.

• Фитомеланин ("НОУ-ХАО" Украинских ученных. Запатентованная в Украине и Европе технология получения меланина, получившая название "Фитомеланин). Впервые в мировой практике получен без использования кислот и щелочи.

• Арника горная- замечательно действует на кожу, стимулируя ее функционирование, рост здоровых тканей кожи, обеспечивает вывод шлаков, ядов, токсинов, улучшает состояние и внешний вид кожи.

Аннотация_Скраб на основе янтарной пудры 2 на листе.doc

335.5 КБ

Существует факт,что Франко используя воду с источника восстановил зрение...

-Исследование проведенные Львовским мединститутом показали большое количество фенолов в этой целебной воде...

Тустань находится в 7 км. от курорта Сходница Львовская область...

Тустань - Державний историко- - культурний заповідник

Тустань. Старая крепость. Источн

ПРойдите по сылке и посмотрите фото

http://foto.mail.ru/mail/nikamrita/tustanjkarpati       

Пам’ятка історії, археології, архітектури та природи.

Якщо Ти романтик, то Ти побачиш Казку, Замок – Мрію,

Збудовану  гордими русичами у серці гір.

Відому, і водночас незбагненну для армії ординців,

Затверду для ріки часу і відкриту та беззахисну перед

Варварством і байдужістю сучасності.

-В Этом году особенно красив Карпатский лес по левую сторону р. Лужанка.

Пьянящий сознание воздух и Божественная чистота, по особому воспринимает эти места.

-Возникает желание остаться . а уехавших, тех кто увидел эту красоту и божественную красоту, возвращаться в Гошев, вновь и вновь.

Пятьсот с лишним лет Гошев удивляет людей приезжающих познакомиться с Чудом дорованным нам Всевышним.

…Первое документальное упоминание о Гошеве датируется 1464 г. Основной достопримечательностью этих мест является Гошевский монастырь, расположенный на высокой Ясной горе, возвышающейся на левом берегу р. Лужанка. 

Первый монастырь существовал с 1570 г., был небольшим деревянным, располагался к югу от современного, и о нём сохранились лишь воспоминания и короткая летописная запись. В XVIII в. василианский монастырь находился на Ясной горе и в 1737 г. обзавёлся иконой Божьей Матери (копией ченстоховской Богородицы, написанной на холсте), подаренной местным шляхтичем Н. Гошовским.

В 1759 г. семья Гошовских подарила монастырю всю землю на Ясной горе, что в значительной степени улучшило экономическое положение монахов. Деревянные строения Гошевского монастыря простояли до 1834 г., когда началось сооружение каменных. В 1842 г. было завершено строительство Троицкой церкви, монастырских построек и, больше похожей внешне на оборонную башню, массивной восьмигранной колокольни.

 Но всеукраинскую славу монастырю принесли не уникальность его архитектурных сооружений, а чудотворная икона Божьей Матери, в активе которой исцеление от слепоты, сумасшествия, паралича и других болезней.

Проосмотреть 4 Видео: http://amrita.net.ua/article_info.php/articles_id/255

Введение

« У кого нет цели,

Тому не нужны возможности»

Данное методическое пособие основано на фактическом материале, электронной версии маркетинг плана Маркетинг- плана «Amrita rEvolution Turbo», вступающего в силу с 1 октября 2011 года и личном опыте работы в МЛМ . в течении 15 лет.

- Написано в оригинальной, доступной для понимания форме.

- В связи с тем, что маркетинг план «Amrita rEvolution Turbo», создан таким образом, что любой человек желающий освоить бизнес МЛМ, и, не имеющий навыков работы, смог без особых усилий выполнить необходимые условия квалификаций и выйти на достойную оплату своего труда.

-В новом маркетинг плане: «Amrita rEvolution Turbo», отсутствуют «подводные камни», условия получения квалификаций и бонусов, не видимые при первом знакомстве с маркетинг планом, что выгодно отличает новый Маркетинг-план «Amrita rEvolution Turbo», от других маркетинг планов других МЛМ компаний.

-Открою вам секрет, только через 3 месяца, и это в лучшем случае, имея квалификацию не менее 5 лет работы в МЛМ, вы сможете, понять и разобраться в истинном плане системы вознаграждений, других фирм работающих в МЛМ.

- Поэтому так важно начиная сотрудничество с фирмой «Амрита», с первого дня включится в работу.

В этом . Вам поможет данное пособие, задачей которого служит донести в полной и доступной форме, возможности и условия получения, и достижения квалификаций.

Я, благодарю, всех ДБ и лидеров компании «Амрита» вдохновивших меня на написание этой книги.

С уважением Бриллиантовый директор компании «Амрита» Сулимов Виктор Владимирович.

Я, буду признателен, за обратную связь, тех кто достигнет успеха за 3, 6, 12 месяцев используя данные рекомендации. Они будут обобщены и опубликованы в корпоративном журнале компании «Амрита», «Жизнь прекрасна».

Бизнес с "Амритой" под ключ. Маркетинг, Компьютерная диагностика, интернет коммерция

Часть I. С Чего начать?

Ваш первый год в сетевом маркетинге.

В мире трудовых отношений, людей принято делить на специальности и профессии.

-Есть профессия, например: врач, учитель, юрист, металлург. И есть специальность, например: хирург, учитель математики, судья…

-Так и у нас: Мы работаем в системе прямых продаж, специальность наша: Сетевой маркетинг.

-И этой специальности учат высшие учебные заведения России и Украины и выдают дипломы государственного образца.

-Но, с другой стороны-то, чем мы занимаемся в рамках, государственных законов и актов, квалифицируется как частное предпринимательство, самозанятое лицо.

-Это когда человек сам, организует свое дело, рабочие место и свой труд. И вправе сам решать как, и по каким правилам и какими методами и способом он будет осуществлять свою деятельность.

-Но, вы понимаете, что без определенных правил, добиться и удерживать достигнутый успех и осуществлять социальную справедливость, регулирующую деятельность различных групп предпринимателей занятых в системе прямых продаж не возможно.

И фирма «Амрита», не исключение.

-В фирме есть:

-Этический кодекс члена клуба. Регулирующий деятельность ДБ, фирмы и клиентов.

- Маркетинг план-инструмент для роста вашего бизнеса.

-Фирма «Амрита», отпраздновав в 2011 году, свой 10 летний юбилей, предлагает Вам на новом своем 10 летнем пути развития революционный, новый, не имеющий аналогов как по оплате и доступных условий получения вознаграждений и бонусов, лучший инструмент для стремительного роста вашего бизнеса: Маркетинг-план«Amrita rEvolution Turbo».

Что сначала, вам необходимо усвоить?

С момента подписания соглашения, вы становитесь членом клуба и работаете в соответствии с установленными правилами, описанными в маркетинг плане компании «Амрита».

- Обратитесь к тому человеку, который вам дал рекомендацию в клуб, он точно знает и заинтересован в вашем продвижении и повышении вашего статуса в клубе. Он вам поможет сделать первые правильные шаги в начале вашей деятельности.

Ваши первые шаги с момента подписания: «Регистрационного бланка члена Клуба».

- Подобрать и расписать программу и ознакомиться с продукцией, которую вам рекомендовали. Это может сделать ваш спонсор, дежурный консультант в СЦ компании (Региональном ПОК), вы можете подобрать продукцию сами, используя каталог.

Для получения рекомендации специалиста, заполнив специальную форму, переслать на фирму Главному научному консультанту Кожаровой Г.Н.

Или, услышав положительный отзыв знакомых, о каком-то продукте. Вы решите его попробовать самому…

Важно знать!

-Вы, не можете рассчитывать на успех. Если вы не станете потребителем продукции компании «Амрита».

-Если Вам не подошла продукция компании «Амрита»:

-У вас нет волос,

-Вы лишены зубов,

-Не пользуетесь косметикой,

-вам нечего стирать,

-Вы 100% здоровы, и профилактика Вам не нужна, т.к. вы ведете здоровый образ жизни: не курите и не пьете, живете в барокамере и не общаетесь с людьми…

-В этом случае, оставьте попытки добиться успеха в фирме «Амрита», это не для вас…

-У нас есть золотое правило.

Правило 1.

«Мы продаем, не продукт, а результат».

- Мы делимся собственными ощущениями от использования качественной, органической продукции и консультируем население по вопросам использования продукции фирмы «Амрита» и бизнес возможностей в рамках революционного Маркетинг - плана «Amrita rEvolution Turbo».

- Если вы читаете дальше. Значит первое условие успеха в МЛМ, вы прошли:

-Вам подошла продукция, вы научились работать с прайсом, каталогом и можете консультировать население по вопросам использования нашей полезной, эффективной и замечательной продукции.

Внимание:

Правило № 2

«Не спеши: Сначала продукт, потом маркетинг».

Как было сказано вначале, маркетинг- это свод определенных правил и можно сравнить (условно) с законом в мире людей. Рассмотрим пример-первый год ребенка: Не учим же мы его законам мира людей, сначала продукт: начинаем, ползать, ходить, затем говорить и лишь потом читаем…

Так и у нас, сначала продукт – потом маркетинг.

-Какие навыки после потребления продукта вам надо усвоить?

Навык №1

Результаты. Где их брать?

-Прежде чем вы соберете результаты от использования, применения продукции, вам необходимо запомнить:

Правило № 3.

«Наша работа, это бизнес отношений и общений»

- Бизнес отношений:

-Вы должны стать бесконфликтной личностью (все эти проблемы мира людей: конфликты, проблемы. Стихии - не для вас. Вы вступаете в клуб, где люди, решившие свои проблемы, помогают другим избавиться от них. Каким образом? Через очищение сознания. Любой наш продукт, будь то бад или косметика, чистит перовым делом сосуды и сначала мозг.

-И вы получаете эффект сродни того. Как человек уехал на курорт в Карпаты и через неделю замечает. Что кроме проблем, вещающих с телевизора и газет. Водки, пива и сплетен, есть еще и мир который прекрасен своей красотой. Шумит река, поют птицы, и на душе покой и думается о хорошем.

Девиз фирмы «Амрита»: «Жизнь прекрасна».

-Возьмите себе за правило созидать, а не конфликтовать с миром. Радуйтесь новому клиенту. Новому ДБ, директору.

-Научитесь любить людей и станьте бесконфликтной личностью. Научитесь строить и сохранять отношения. Учитесь и радуйтесь успеху своих клиентов и ДБ.

Собирайте результаты успеха:

а) Клиент……..(имя). Принимая…..(продукт). Через 3 месяца… избавился от….. Доволен продукцией.

б). Клиент …(имя) попробовав продукцию компании «Амрита», стал довольным клиентом, и решил вступить в клуб…

-Через 3 месяца построил структуру из 8 человек, проводит занятия… закрыл квалификацию Серебряный Директор.

-Где брать результаты?

-Там, где вы живете есть или СЦ или, Региональный пункт обслуживания ДБ компании «Амрита», или в ближайшем населенном пункте.

- Возьмите за правило. Раз в неделю посещать мероприятия.

-Я, знаю людей, которые 3-4 раза в неделю посещают мероприятия, посвященные продукции фирмы «Амрита», и бизнес возможностям.

-Согласитесь, это лучше, чем пить пиво, смотреть ТВ. Или, обсуждать кого-то.

На, этих мероприятиях (успешные ДБ называют их школы), вы узнаете больше о продукции и о людях достигших результата от использования продукции или бизнеса.

Возьмите за правило записывать в тетрадь все, что узнаете нового о компании, продукции, бизнесе.

-Вам это поможет в будущем, когда вы сами будите проводить занятия.

Подытожим сказанное.

-И так, если вы читаете дальше, у вас появились новые важные качества:

Вы научились (продолжаете учиться), строить бизнес отношения, стали бесконфликтной личностью и Вы собрали результаты по использованию продукции и бизнесу.

Теперь идем дальше.

-Вы пользуетесь продукцией и видите, что то. Что говорили на школах Амрита, правда.

-Вы, научились общаться с положительно настроенными на результат членами клуба «Амрита», и уже не боитесь идти в люди рассказывать о продукции и бизнес возможностях.

Приобретаем второй навык:

Навык общения.

-Запомните важную вещь: Нельзя никого ничему научить, можно только научиться».

-У меня несколько образований, в том числе высшее, 15 лет в МЛМ и я учусь постоянно каждый день. Начинаю учить, а вернее делаю попытку учить других, и, открывая широко рот - слушаю людей и учусь сам…

В тот момент, когда вы соберете 3-4-5-10-20-30 человек и будите пытаться научить их достичь успеха, который достигли сами, вы будите учиться мастерству и станете в итоге лидером МЛМ, а пока приобретайте навыки, общаясь с людьми.

Важное наблюдение:

«Только повторяющиеся действия приводят к мастерству».

-Учитесь мастерству, шлифуя навыки: сегодня плохо, завтра лучше, через год отлично!

Ваша задача в ваш первый год работы приобретать навыки общения.

Как?

-Не сложно. Начинаем, со списка знакомых.

Открою секрет:

-Этот список никогда, не кончается.

-Почему знакомые?

-Просто потому. Что это легче, рассказать, то, что вам понравилось знакомым людям, чем искать тех, кто вас не знает и вопрос: будут ли они вас слушать вообще, со знакомыми все проще.

-Они вас знают, они вам простят отсутствие у вас должных навыков общения и к ним легче, чем к незнакомым людям обратится со 2-3 предложением (более 60% людей, принимают предложение со 2-3 раза) о продукте. Или, о сотрудничестве.

-И еще. Важное наблюдение: однажды правильно построенное общение с вашим списком знакомых даст вам новых клиентов, уже с его списка.

Итак: Составьте список знакомых, всех тех с кем учились в школе, ходили вместе в детский садик, жили рядом и т.д.

-Составьте список, включив в него всех, не решая за них надо им Амрита, или, нет.

-Позвонив и назначив встречу, вы, обсудив и вспомнив все связывающие вас и собеседника, плавно перейдете к настоящему и сможете рассказать о себе настоящем и том деле, которым вы занимаетесь.

Первая встреча.

- На первой встрече, увидев интерес собеседника, назначьте вторую встречу. На которую желательно пригласить спонсора.

-На второй встрече делаете презентацию продукции.

(Важно помнить - ваша задача увеличивать круг знакомых. Получив контакт, рекомендацию, вспомнив бывшую подругу, одноклассника и т.д. - назначаем первую встречу. Налаживаем контакт. На второй делаем презентацию продукции и бизнес возможностей. Не лекция, презентация 3-7 минут. Ваша задача наладить отношения и не на один год. И не столь важно - одни или со спонсором, вы будите на второй встрече. Ваша цель создать группу сочувствующих вам и тому делу, которым занимается фирма. Постепенно давая информацию о продукции и бизнес возможностях, создать структуру из потребителей (переводя их в клиентов на скидке:VIP клиентов, директоров) а со временем и ТОП лидеров. И кто Вас остановит на пути к вашей цели?)

-Помните, что вы всегда, если вашего знакомого, не заинтересует наша продукция, можете предложить ему наши возможности.

-Помните, что нельзя все рассказать человеку при 1, 2 да и 3-й встрече.

-Вам важно рассказать свою историю знакомства с продукцией и свои виденья наших бизнес возможностей.

как было, плохо и как хорошо стало).

Запомните: Если вы правильно построили общение. То в случае отказа, вы можете спросить и попросить ( знакомого), дать вам рекомендации к его знакомому.

-Помните, вначале, говорилось, что список знакомых никогда не кончается.

-Пример: « Я, вижу, Марья Ивановна, Вас не заинтересовало мое предложение…

-Но для меня очень важна эта работа…

-Скажите, кому из ваших знакомых, я могу это предложить?....

Наша продукция: Более 10 лет фирма «Амрита» сотрудничает на договорных условиях с 38 научно-производственными объединениями (НПО) разных стран (России, Украины, Белоруссии, Великобритании, США и др.).

В результате этого компания «Амрита» представляет сегодня: лучшие витаминно-минеральные комплексы, фитопрепараты, первую украинскую лечебную косметику, а также органическую продукцию и препараты, не имеющие аналогов на украинском рынке.

Вся наша продукция имеет натуральный состав, европейское качество и доступные цены. Ее разработчиками являются наши отечественные ученые.

Все новинки тестированы во многих НИИ, имеют соответствующие ТУ и сертификаты анализов.

С помощью нашей продукции, можно попытаться защитить организм от болезней и тогда не придется вам вообще лечиться.

-Но как говорят: «Лучше один раз увидеть, чем 100 раз услышать».

Разрешите мне вам показать нашу продукцию…

И показываем каталог. Расказываем6 серии. Продукт…

Не бойтесь отказов, считайте, ведь каждый новый клиент – это ваш кирпичик в будущий ваш собственный дом на берегу моря, автомобиль, кругосветное путешествие, семейный отдых на островах или ваше финансовое благополучие. Чем больше клиентов, тем ближе цель! Помните. Что было написано в начале: «У кого нет цели, тому не нужны возможности». Поставьте себе целью в первый год вашей работы в компании «Амрита» изучить возможности представленные фирмой Амрита (продукт, бизнес) и овладеть навыками и инструментами, описанными в этой книге.

Наши бизнес возможности:

Вступая в клуб «Амрита», вы сразу получаете возможность покупать продукцию на 30% дешевле от цены в каталоге ( без 40% наценки).

- При этом ваш розничный доход будет составлять 40%.

Например: Приобретая продукцию. 1 раз в неделю на 250 грн, в конце месяца, ваш розничный доход составит 400 грн.

-Согласитесь 400 грн., в наше время роста цен и снижающихся предложений в дополнительном заработке, бизнес предложение в размере 400 грн., в месяц для людей актуальна.

-А, предложить клиенту на 50 грн. Продукции (пачка порошка и зубная паста), не так уж и сложно.

- Это действие необходимо совершить 1 раз в день. При пятидневной рабочей неделе и двух выходных: суббота, воскресенье.

-Это можно делать в коллективе по месту работы, в кругу знакомых. Это простые действия, но именно они дают, Вам возможность, оттачивая навыки, двигаться по нашей лестнице квалификаций, увеличивая свой квалификационный бонус до 65% от всей вашей структуры (ОС).

-Почему доход в 400грн., и почему закупка продукции на 250грн., в неделю? На 50 грн., в день?

-Сумма в 250грн., даст вам по итогам месяца 250 баллов и квалификацию Бизнес Директор.

- Почему квалификация Бизнес Директор называется лидерской?

Давайте рассмотрим лестницу квалификаций:

1. Клиент. Имеет 1 источник дохода:

- скидку 30%, покупает продукцию без 40% наценки.

2. VIP клиент – имеет 3 источника дохода:

- скидку 30%, покупает продукцию без 40% наценки.

- 10% бонус с личных закупок.

- 10% бонус с клиентов.

3. Директор - имеет 4 источника дохода:

- скидку 30%, покупает продукцию без 40% наценки.

- 20% бонус с личных закупок.

- 20% бонус с клиентов.

- 10% бонус с VIP клиентов.

4. Бизнес Директор - имеет 5 источников дохода:

- скидку 30%, покупает продукцию без 40% наценки.

- 30% бонус с личных закупок.

- 40% бонус с клиентов.

- 30% бонус с VIP клиентов.

- 20% с Директоров.

- 10% с активных директоров 1 уровня, 5 % с активных директоров 2 уровня, 5% с активных директоров 3. 4, 5. 6, и 7 уровней. Объемы Клиентов и Директоров - входят в оббьем активного директора. Работает компрессия- все не активные директора - подтягиваются на уровень выше, до активного директора. В сумме 40% от ОС – 7 уровней лидерского бонуса!

Вот почему эта квалификация Бизнес Директор - называется лидерская.

Важно! Запрещается «перескакивать» квалификации!

-Например: Вы не можете, выполнив условия за 3 месяца Рубинового Директора – получить квалификационный бонус 65% и бонус достижения 13 тысяч!

- В этом случае вы получите квалификацию Золотой директор, 3 тысячи бонус достижения, золотой значок и квалификационный бонус 55% от ОС.

В случае с квалификацией Бизнес Директор – Делается исключение!

-Вы можете «перескочить» квалификацию VIP клиент и Директор. Заработав за 1 месяц лидерскую квалификацию Бизнес Директор!

12 месяцев для вас будет действовать программа быстрый старт:

Д 0 - получает Лидерский бонус со своих директорских веток.

Д-1 получает Лидерский бонус с 3-х уровней.

Д-2 получает Лидерский бонус с 5-и уровней.

Д-3 получает Лидерский бонус с 7 уровней.

Д 0, Д 1, Д 2, Д 3 – количество активных директоров в разных ветках.

Подумайте, что вы выберите, накапливая квалификационный оббьем. терять %, квалификационный и лидерский бонус?

-Или может в первый месяц поработать, совершить закупку на 250 грн., в неделю, на 50грн., в день и по итогам месяца, заработать больше, не, распыляясь?

-Я, верю, вы дадите правильный ответ, а мы вам поможем!

Пример набора косметической продукции серии Шанталь.

(Продукция серии масмаркет, аналог Орифдейм, Эйвон , Мэрикей и подобным)

Базовый набор оздоровления – делая 3 предложения в месяц,

Вы по итогам месяца у вас 250 баллов. Ваш бонус = 725 грн.

Строим крупную и успешную организацию.

Вы получили квалификацию Бизнес Директор, и перед вами открыты двери, для получения квалификации серебряный директор и золотой директор.

-С этими квалификациями все просто и если вы стали Бизнес Директором, то не стать серебряным директором просто невозможно!

-Ведь, в тот момент, когда под вами появится Бизнес Директор, в любой ветке и в любом уровне, т.е. человек приглашенный вами станет бизнес директором, или приглашенный им, или любой из вашей структуры, при общем объеме 1 000 баллов- Вы получаете квалификацию Серебряный директор, Диплом и серебряный значок 999 пробы, бонус достижения 40 %.

Серебряный Директор - имеет 6 источников дохода:

- скидку 30%, покупает продукцию без 40% наценки.

- 40% бонус с личных закупок.

- 50% бонус с клиентов.

- 40% бонус с VIP клиентов.

- 30% с Директоров.

- 20% с VIP клиентов.

- 10% с активных директоров 1 уровня, 5 % с активных директоров 2 уровня, 5% с активных директоров 3. 4, 5. 6, и 7 уровней. Объемы Клиентов и Директоров - входят в оббьем активного директора. Работает компрессия- все не активные директора - подтягиваются на уровень выше, до активного директора. В сумме 40% от ОС – 7 уровней лидерского бонуса!

Но самое интересное, что на 5% увеличивается его бонус достижения, который он получает со своей структуры, при достижении объема 2 500 баллов! Не увеличение привлеченных людей, а объема! Это здорово!

-Дальше, при том же объеме, он получает не 40%- а 47% если появился 2 бизнес директор - в другой ветке.

-И наконец - Вы становитесь золотым директором, когда увеличиваете оббьем всей вашей структуры и она составляет 5 000 баллов.

Вы получаете бонус достижения 50% , диплом и золотой значок.

-Вы получаете бонус достижения 3 000 грн.

Именно с этой квалификации золотой директор, я вам советую начать работу по созданию успешной и быстроразвивающейся структуры.

Для начала давайте для себя ответим:

Что такое крупная успешная организация»?

Возможные ответы: команда, системная работа, есть общая цель, не жадный лидер, лидер, заботящийся о людях и о своей структуре.

Если вы хотите построить крупную успешную организацию - вы сами должны обладать этими качествами:

Команда.

-У вас должна быть команда, там, где вы живете, строите бизнес.

-По моим наблюдениям. И накладывая условия квалификаций нового маркетинг плана - это квалификация Золотой директор.

-У вас есть минимум 3 Серебряные ветки, вы делегируете свои полномочия: консультации, презентации и можете из 3-х одного( лидера) оставить в офисе вместо себя, когда вам надо будет поехать в регион провести презентацию.

До этого момента (пока вы не получили статус золотой директор) - вы работаете с рекомендациями ( по времени это 6 месяцев):

-Собираете телефоны - своих ДБ проживающие за пределами ( вашей золотой ветки) и по рекомендации Дб - звоните потенциальному ДБ, знакомитесь- рассказываете о продукции и бизнесе.

- И назначаете встречу с вашим вышестоящим спонсором.

- К этому времени, вы должны овладеть навыками. Работы с возражениями и телемаркетингом.

-Под руководством спонсора делаете(учитесь делать) звонки коллегам по другим фирмам(база интернет) и даете объявления по работе.

-Отрабатываете навыки работы с незнакомыми людьми у себя в регионе.

-До поездки в регионы, вам надо освоить навыки системной работы- рекрутирование( поиск) клиентов и лидеров и создание условий для их формирования.

-Этим всем навыкам: рекомендациям, поиск, телемаркетинг, приведение презентаций, делегирование полномочий вы сначала учитесь - потом это пробуете развить в регионе.

С новым лидером.

Общая цель. У вас должна быть цель в компании Амрита. Вы должны ставить перед собой Амбициозные цели.

И объединять людей с разными целями для сотрудничества.

-Первое действие: Разоружиться перед коллективом, знакомыми, родственниками и друзьями!

-Сжечь все мосты-все должны знать, чем вы занимаетесь и какова ваша цель.

Назад пути нет! Дальше сортируя в своем сознании, перебирая ваших лидеров вы постепенно отберете тех 5 человек – цели, которых будут совпадать с вашими.

Не жадный и заботящийся лидер:

Есть основные качества характера, которые способны привести любого человека к успеху, будь он лидер или подчиненный.

Все хотят работать, но мало кто хочет сотрудничать. Почему? Потому что человек не вкладывает в свою деятельность душу. Он вкладывает время, силы, способности, но не душу. Признак вложения в деятельность души - это желание сотрудничества, так как душа социальна и требует заботы, дружбы и любви.

Важное наблюдение

Готовьте не учеников (не лидеров которые будут у вас учиться), а учителей (обученных вами лидеров, которые будут находить лидеров и готовить из них учителей).

Процветание можно сравнить с водой - пока мы смотрим на других сверху - из нас вытекает процветание, а когда мы смотрим на других снизу, как на учителей, процветание в нас втекает.

По наблюдениям специалистов, человек может лишиться от 25% своего дохода за надменное отношение к другим людям.

Запомните: успех - в сотрудничестве!

Сотрудничество - это гармония между поддержанием себя и заботой о других. А процветание - это награда за гармоничное развитие.

Призвание каждого - это заботиться о других. Но большинство считает, что его призвание - получать заботу. Эта ошибка приводит к неудовлетворенности своим положением…

- На эти качества. Соответствие человека вашему пониманию природы вещей, помощь ему в достижении своей цели и получить необходимые для этого навыки - и есть ваша основная задача как лидера, если вы хотите построить крупную успешную организацию и поддерживать ее на расстоянии.

3. Алгоритм.

а) Создаем успешную организацию из 3-х сер. Веток. Оббьем 5 000 баллов. Получаем квалификацию Золотой директор.

Организуем: презентации, школы, обучаем структуру необходимым навыкам для успешного лидера, делегируем полномочия, учимся работать с возражениями и сетевиками с других компаний.

б)Начинаем работу в регионах. Используем рекомендации ДБ и телемаркетинг( адреса интернет, газеты, скайп, одноклассники, мой мир, контакт и т.д.

в).Находим 2 лидера в регионе и закрываем квалификацию Руб.директор.

В регионе учим лидера, проводить презентации, школы, брать рекомендации у ДБ и работать с сетевиками с других компаний, телемаркетинг.

Помните: Люди всегда будут делать только то, что делаете вы.

Если вы едите в регион по рекомендации ДБ, то договоритесь с ним, что когда он, станет золотым директором и отделится от вас, оформив статус лидера региона, то со своими ДБ он будет делать так же, как вы сейчас, проявлять о них заботу.

Звонки и периодичность встреч.

Пока у лидера не выработались привычки и он не вошел в азарт, надо ездить не реже 1 раза в месяц (особо успешному раз в две недели), а звонить 1 раз в день, если не звонит сам.

-Если вы наладили правильную работу до квалификации Рубиновый директор, новый лидер региона должен звонить вам каждый день!

Г) Далее работаем в глубь, помня о том, что ширина дает деньги, глубина стабильность.

-Пока у вас не будет разветвленной стабильной организации, недостаток денег со структуры, вы каждые 3 мес, будите компенсировать бонусом достижения и главный приз 1 000 000 гривен- выполняя эти рекомендации, вы сможете получить через 2 года.

Условие маркетинг плана: перепрыгивать квалификации нельзя.

Так, что это работа на два года, по истечению которых вы станете звездой МЛМ!4. Завершение. Используя именно этот алгоритм, мне удалось за 2 года(от момента введения) построить успешную структуру лидеров из 7 рубиновых веток и получить квалификацию Бриллиантовый директор.

Как за первый месяц заработать 7 500 грн. закрыв 1 месяц квалификацию серебряный директор, а бонус достижения

получить Рубинового Директора 55-59% .

-Эта информация ждет вас при встрече, не все же сразу?

Листовка:

http://amrita.net.ua/news_info.php/news_id/155

С 1 Октября 2011 года, в маркетинг плане фирмы Амрита изменение!!!

В Маркетинге фирмы "Амрита" произошли изменения: Теперь при подписании первые 6 месяцев, вы кроме б/старта и накопительных бонусов от 10 до 20% будите получать:

а/. подарки от фирмы за выполненный л/обьем.

2.Будет действовать быстрый старт для лидеров 12 месяцев:

Д-0- Получать 10% с Директорских групп.

Д-1- с 3 уровней 10% + 5%+ 5%

Д-2- с 5 уровней: 10% + 5% + 5% + 5% + 5%

Д3- с 7 уровней : 10% + 5% + 5% + 5% + 5% + 5 % + 5 %.

3.Вводится бонус Достижения от 10% до 65% от всей структуры, все поколения!

+ Лидерский бонус 7 уровней + компрессия ( в уровень входят только активные директора, бесконечная ширина уровня, за счет неактивных директоров).

-Директор и VIP клиент-квалификация накопительно (за неограниченный период времени, статус пожизненно) и т.д.

Новые, более привлекательные бонусы достижения:

от 3 000 грн до 50 000 грн.

И фантастические подарки для лидеров: Отдых, машины, квартиры, Дом на берегу моря...

С Октября начинается новая эра МЛМ в Украине, в связи с вводом Революционного Маркетинг плана:

Помоги РОДИНЕ, Стань Богатым, довольным и Счастливым

в Своей Стране!!!

Скачать : Скачать бесплатно, без регистрации: книги, видео, обучающий материал Амрита

http://www.amrita.net.ua/pi/cPath/108/products_id/933

Листовка № 2. Скачать по ссылке:

http://amrita.net.ua/pi/products_id/933

Обращение к сетевикам и успешным людям.

Дорогие друзья! Коллеги сетевики, сочувствующие и ищущие быстрого легкого заработка - эта информация для Вас!

- ВЫ уже, наверное, слышали об уникальной возможности, бесплатно отдохнуть в зимних Карпатах и получить тренинг от Елены Денисенко, с вручением сертификата Adizes Academy.

А, читая статью (о тренинге), прониклись пониманием. Что в то время (цитирую): Как

«…- Америка родина кризиса мирового и сетевого маркетинга.
-Зарубежные компании трещат про швам, за океаном и теперь уже в Европе. В Китае каждые 40 минут - разоряется 1 компания работающая в системе МЛМ.

-Что ждет Россию, с ее громадными территориями и проблемами в экономике в целом?
- В Украине каждый 3 ДБ, работающий в зарубежной МЛМ компании испытывает трудности с реализацией, не востребованной продукции и получением бонусов.
- Многие гранды МЛМ - Критикуют статью - списывая трудности в работе в кризисный период - на экономику, прежде всего Америки и Китая.
- В статье же реально показано, что трудности в подборе кадров… (Том Шрайдер. Большой ЭЛ)

-И именно на тренинге в Карпатах, вы получите уникальную, самая легкую методику подбора и оценки персонала! Методология Адизеса. (Вы получите уникальный тест от Адизеса!).

-Многие успешные сетевики освоили и используют методологию Адизеса, при построении классических лидерских структур в глубь.

-С нами вы сможете освоить еще и методику, нахождения и формирования лидера, в учителя. Учителей, которые будут учить учителей, и строить бесконечно растущие структуры в ширь, этого нет ни в одной фирме МЛМ, и этому мы вас научим.

Присоединяйтесь к нашей успешной команде Бриллиантовых лидеров.

Вас ждут слава, успех, богатство!

Фирма Амрита, прислушалась к просьбам сетевиков компаний МЛМ, и, учитывая их недоверие к фирме, мы то - за 10 лет научились верить, и на первый приз 9 лестница статусов), вместо отдыха на островах-

Вы можете взять автомобиль Hyundai Elantra автомат, в автосалоне своего города.

А, теперь как быстро стать Рубином в первый месяц. И получить на 3 месяц – серебряный значок, на 4 месяц золотой, на 6 месяц Рубиновый и 13 тысяч бонус достижения ( Золотой, Рубиновый).

Все просто вы в 1 месяц делаете Рубина, начинаете старт- с подписания 5 лидеров, они подписывают - своих 5 лидеров-которые подписывают уже не 5 человек, а одного Бизнес Директора. Вместе с Бизнес директором делают ОС 1 000 баллов. Это примерно 1 000 грн. в неделю, на всю группу. И получаете по итогам месяца бонус с ос- 55%.

+ Лидерский бонус:

• С 1 уровня активного директора – 10% (ПО-50 и ОС-250 бал.), все неактивные директора. Подтягиваются в 1 уровень.
• Со 2 – 7 уровня активного директора – 5 % (ПО-50 и ОС-250 бал.), все неактивные директора. Подтягиваются во 2; 3; 4; 5; 6 и 7 уровень.

-Как видите проще не придумаешь!

Далее представлена схема как медленно: в 1 месяц бизнес директор-2, 3 и 4 месяц серебряный директор…

-Это схема, для сетевиков которые не научились строить лидерские сети, или только начали свой бизнес в МЛМ. Эта схема о том как легко, не быстро, за 6 месяцев, стать Рубиновым директором и получить 55% бонус от ОС (минимум 5 500 грн.) + лидерский бонус:

• С 1 уровня активного директора – 10% (ПО-50 и ОС-250 бал.), все неактивные директора. Подтягиваются в 1 уровень.
• Со 2 – 7 уровня активного директора – 5 % (ПО-50 и ОС-250 бал.), все неактивные директора. Подтягиваются во 2; 3; 4; 5; 6 и 7 уровень.

Получить 3 значка:

Серебряный 3,5 гр. Серебра 999 пробы и 2 золотых с Рубином 7 гр. Золота.

Признание:

3 раза от фирмы с вручением трех дипломов и 2 раза от спонсора, с вручением 2-х подарков.

Внимание. В схеме на 5 месяц Вы, выходите на 50%,

на 6 месяц на 55% от ОС.

Вы получите % с квалификации, а значки, дипломы и премии 3 000 грн. и 10 000 грн. вы получите, по истечению 6 месяца

Золотой – на 8 месяц – Рубиновый. На 8 месяц можете закрывать Изумруда, на 9 месяц –

Бриллиантового Директора. Бонусы достижения и значки соответственно : Изумруда на 10 месяц ( 20 000 грн) - Бриллианта на 11 месяц ( 50 000 грн.). На 10 месяц можете закрывать квалификацию Изумрудный Гранд Директор и подбирать в салоне машину Hyundai Elantra автомат, в частную собственность.

При достижении квалификации Бриллиантовый Гранд Директор - вместо кругосветного путешествия, вы можете взять за 500 000 грн.- квартиру или машину на сумму 500 000 грн.

Мы ждем Вас в нашей команде, присоединяйтесь.

Послесловие.

Книга: Ваш первый год работы в компании Амрита. Это инструмент, для нахождения лидера или консультанта с задатками лидера. Ваша задача, познакомить человека с этой книгой. Это не учебник, не конспект. Это инструмент. Человек может ее прочесть в метро, электричке, в самолете: Киев-Париж, отдыхая на пляже, в кафе. Это не сборник умных методик и инструментов, это частица души успешного сетевика, наброски о жизни в сетевой компании. Мной не ставилась задача научить и обучить. Задача развить, проявить интерес и спросить читающего(книгу), того кто рядом( кто дал прочесть): Что это?

- Поэтому она читается на одном дыхании и после надо выждать, дождаться вопроса: Что это? И если у вас спросили. спросите в ответ: Вы имеете ввиду, что это за фирма, или, что это за возможности, которые дает фирма? 80% спросят: Что это за фирма? Если не спросят, спросите сами: Вас заинтересовали наши возможности?

- Скажут: да, пожалуй, или нет. Если скажут, нет. Скажите: мы можем с вами встретиться в другое время и я вам объясню подробно о наших возможностях и свою историю знакомства с фирмой?

Помните люди, подписываясь в компанию Амрита, выбирают всегда Вас, а не фирму! И Ваша работа будет заключаться в том, что бы найти лидера, книга вам в этом поможет, и дальше, сформировать лидера, привив ему навыки учителя. И если у вас получится, вы будите готовить не учеников (с бесконечно успешными структурами лидеров в глубь, зависящие и мотивируемые вами как лидером), а успешные структуры учителей с бесконечными, успешными структурами лидеров в ширь. И тогда вы сможете воплотить в жизнь мечту сетевиков всего мира: Строить саморазвивающиеся успешные структуры лидеров МЛМ, вширь, а это возможно только тогда когда вы готовите учителей, а не учеников.

Важно: Глубина (структуры) дает стабильность, а ширина деньги.

Баланс - между шириной и глубиной дает благополучие.

-Вы можете быть первым в истории МЛМ,кому это удастся воплотить в жизнь, а книга: Ваш первый год в компании Амрита, вам в этом поможет.

- Поэтому, используйте книгу как инструмент для сотрудничества, в поиске клиента или ДБ. И готовьте, учите учителей. В этом ваш залог успеха.

6 секретов посещаемости сайтов


Будьте первыми в своей нише — Инвестируйте в маркетинг — Не гонитесь за быстрыми деньгами — Думайте шире — Слушайте своих клиентов — Будьте глупо-оптимистичными и никогда не теряйте драйв

После того как я продал интернет-аукцион Tradera, покупатель, eBay, предложил мне контракт на два года. Я проработал один год и ушел. Они предлагали мне пакет гарантий, бонусы, сказали, что в случае отказа я не буду иметь права создавать похожий бизнес нигде, кроме России и Индонезии, — стран, где eBay не представлен. Я подписал это обязательство и ушел.

Идея поехать в Россию меня не посещала никогда. Но однажды мне позвонил Юрий Мильнер из DST. Он увидел, что я продал свою компанию, а потом ушел из eBay, и сказал: «Почему бы тебе не приехать в Россию? У меня есть проект, которым ты мог бы руководить». Это был конец 2006 года. Я приехал, встретился с ним и его партнером Григорием Фингером, познакомился с Дмитрием Гришиным, который сейчас владеет Mail.ru Group. Предложение Мильнера было очень хорошим, но я хотел пригласить несколько шведских инвесторов, которые вкладывали средства в мою прошлую компанию, чтобы это было совместным предприятием. Мильнер сказал, что не хочет никаких денег — ему был нужен только менеджмент. Я отказался.



Но эта поездка что-то во мне перевернула. Я почувствовал вкус к России: просмотрел много данных и понял, что это фантастический рынок. Здесь проникновение интернета всё ещё на уровне около 40%, и эта цифра будет расти. Для сравнения, Швеция, где я делал бизнес раньше, по населению не больше Москвы.

Я вернулся в Стокгольм с идеей создать сайт объявлений. Встречался с инвесторами, но на тот момент у них было много возможностей и уже сформированные приоритеты. И вот тогда я встретил Филипа Энгельберта. На тот момент он только что вложил деньги в инвестиционную компанию, которая незадолго до того купила всем известные Yellow Pages. Он изучил бизнес-план, поверил в него и стал партнером в моих проектах. Я уехал в Россию.

Главное в этом бизнесе — достигнуть той точки, той критической массы, когда на сайте достаточно продавцов и покупателей, чтобы каждый получал то, зачем пришел. Как этого добиться?

СЕКРЕТ 01. Будьте первыми в своей нише

Просмотрите рынок, поймите, что нужно людям, и сконцентрируйтесь на том, в чем вы можете быть лучшим. Сколько бы ты денег ни вложил в этот проект впоследствии, если на каком-то ресурсе больше людей и посетитель может там быстрее продать свою вещь, он уйдёт туда.

В Штатах есть сайт объявлений Craigslist. Он был запущен еще в 1990-х годах, и люди его обожают. На маркетинг они тратят ноль. И есть eBay, который также создал свой сайт объявлений. Это суперпродукт, у них есть все маркетинговые деньги мира, они проводят мультимиллиардные кампании... И ничего не происходит! Craigslist растет с каждым годом, а eBay идет вниз.

Это одна из причин, почему eBay активно покупает успешные компании за рубежом, какой и была Tradera, — для них это дешевле, чем создавать новый альтернативный ресурс и вкладывать огромные деньги в его раскрутку.

СЕКРЕТ 02. Инвестируйте в маркетинг

Маркетинг — очень дорогая инвестиция, особенно в самом начале. Но, как я уже сказал, раз оказавшись лидером в нише, потерять это место уже практически невозможно.

Нам очень повезло — свою первую маркетинговую кампанию мы запустили в начале 2010 года. Тогда ни у кого не было денег из-за кризиса, был не горячий сезон, так что за очень небольшие деньги мы получили очень много времени на телевидении. Такого больше никогда не случится. За 8 недель мы прыгнули с 3 до 6 миллионов уникальных посетителей.

СЕКРЕТ 03. Не гонитесь за быстрыми деньгами

Думайте о выручке, но не сходите с ума. Во время кризиса инвесторы начали неохотно давать деньги. Они согласились поддержать нашу маркетинговую кампанию, но потом мы должны были искать новых. Во время этих встреч с инвестиционными, венчурными, private equity компаниями мы открыто всем заявляли: «Мы намеренно не делаем денег: не размещаем рекламу на сайте, ничего не берем с посетителей».

Почему мы решили целый год работать в ноль? Многие сайты в России очень близоруки. Они слишком падки на то, чтобы сделать быстрые деньги. Ты заходишь на такой ресурс, а он весь, совершенно весь обклеен баннерами. Мы же поставили себе цель — создать сервис, который полюбят все. Есть простое правило: «Купите клиентов, чтобы они пришли к вам на сайт один раз — все остальные разы они вернутся сами». Мы хотели всеми силами дать понять, что сделали сайт в первую очередь для людей, чтобы они могли максимально быстро и удобно продавать и покупать вещи.

Инвесторов наша позиция не смутила. По итогам roadshow мы собрали $30 млн — огромные деньги для не имеющей еще оборотов компании не только в России, но и в Европе. Они поняли, что выручка от счастливого клиента впоследствии будет гораздо больше. И не прогадали. В конце прошлого года я делал прогноз по выручке на этот год. Уже сейчас я вижу, что мы превзойдем этот план как минимум в 10 раз. Осенью, я надеюсь, у нас будет 20 млн уникальных посетителей.

СЕКРЕТ 04. Думайте шире

При создании Avito.ru мы использовали логику ритейлеров. Вы заметили, что когда вы приходите в IKEA за какой-то одной вещью, то каждый раз выходите с огромными сумками? Всё потому, что они ловят вас в свою спиральную сеть — чтобы пройти к кассе, вам нужно пройти через весь магазин. То же самое с хлебом и молоком в супермаркетах. Они нужны всем, и — удивительно — они всегда стоят в дальней части магазина, а не прямо возле кассы, как это было бы удобнее всем!

На главной странице пользователь видит самые новые объявления без сортировки по разделам. Вы не поверите, но 70% сделок — спонтанные покупки. Семьдесят процентов! Платные сервисы для посетителей работают по той же ритейлерской логике: клиент платит за то, чтобы его объявление на какое-то время оказалось на верху страницы — «в самой проходной части магазина».

Это очень эффективно, ведь часто вещь надо продать очень срочно — например, миленького щеночка, который еще не вырос в менее ликвидную собаку. И даже короткое время на верху сайта увеличивает шансы в несколько раз благодаря огромной посещаемости: за один день у нас публикуется до 180 000 новых объявлений. В часы пик это несколько новых объявлений в секунду. В итоге даже сейчас, когда мы входим в топ-10 сайтов Рунета по посещаемости и начинаем сотрудничать с крупными медиаагентствами, более 50% доходов нам приносят сервисы, а не реклама.

СЕКРЕТ 05. Слушайте своих клиентов

За пять лет, что я прожил здесь, я понял, что сервис в России не всегда идеален. Но, что еще более удивительно — при этом в России просто обожают хороший сервис. Многие компании мало беспокоятся на тему того, что думают о них клиенты. Они работают под девизом: «Пусть говорят, что угодно. Мы заняты тем, что делаем бизнес». Но штука в том, что они забывают, кто в действительности обеспечивает их зарплаты.

Если мы видим, что в соцсети кто-то говорит, что недоволен Avito, мы сразу реагируем на ситуацию и пытаемся разобраться, в чем дело. Только так можно понять свои ошибки. И если ты промахнулся, никогда не говори: «Это не моя вина». Если же твоей ошибки не было, удели человеку время, чтобы объяснить ситуацию. Результат будет поразительным. Тот, кто ненавидел тебя больше всего, в итоге полюбит тебя сильнее чем те, кто изначально лояльны.

СЕКРЕТ 06. Будьте глупо-оптимистичными и никогда не теряйте драйв

Для меня самое важное в бизнесе — это сам процесс создания успеха. Я всегда вспоминаю тот день, когда я продал Tradera. Это было фантастическое чувство — продать то, что ты создал, одному из самых крутых покупателей в мире. Но как раз тут, на пике успеха, ты остаешься один на один с мыслью: «У меня есть деньги. У меня в руках — крутая позиция, которая обеспечит мне безбедную жизнь». И вдруг становится как-то... пусто. Пропадает драйв. Тогда ты бросаешь все, приезжаешь в Россию, не зная России, русского, не зная никого... Учишься всему по ходу. И все это с одной целью — создавать.

Когда хочешь начать свой бизнес, надо быть глупо-оптимистичным. Есть суперумные люди, которые знают все, но «переанализируют» ситуацию. Они говорят: «Да, это отличная идея!… Но что будет, если вдруг произойдет это, это или это?» И никогда не стартуют.

До недавнего времени мы предпочитали оставаться в тени. Пока другие активно заявляли о себе, мы сосредоточились на создании качественного продукта. А сейчас мы поняли, что создали свою классную историю (пользователи размещают в день около 100 000 объявлений в день на Avito.ru). И можем рассказать о ней людям.
f5.ru
Детальнее на сайте.