На работе неприятная ситуация. В дата центре где я инженерю, несколько месяцев назад уволился тех.директор. на его место взяли нового. Сначала мы, инженеры (все два человека) думали, что взяли какого-то блатника, потому что он ни в чём не разбирался и самое главное не хотел разбираться. И опыта подобной работы у него было чуть меньше чем никакого.

А пару дней назад, в разговоре с директором мы поинтересовались – а по каким критериям его выбрали. Директор сразу насторожился и начал выпытывать подробности. Получается, что банально настучали.

Я, ещё по государственной (ну практически государственной) работе привык иметь дело с идиотами на начальственных постах, но в небольшой коммерческой фирме столкнулся с этим впервые. Вот и думаю теперь, что лучше – донос дело плохое. Работать под началом придурка тоже.

Правда теперь от моих размышлений уже ничего не зависит. Директор сейчас ищет повод как от него избавиться.

Кстати, этот человек (жертва) до этой работы всё время работал на гос.учреждения и привык что ничего делать не надо, ни за что отвечать не надо. А у нас капитализм блин. Причём ещё не продвинутый, в котором не предусмотрены льготы для кого бы то ни было.
_____________________________________

Интересно, что было бы, если при приёме на работу проверяли совместимость знаков зодиака как вот тут http://www.sonnik-online.net/znaki_zodiaka/sovmestimost.html и других парапсихологических параметров новых и старых сотрудников? Пока что на зодиак, друг друга проверяют только будущие супруги...