Рис.2. Результат развития и использования усовершенствованного мировоззрения.

       Процедура включения в диалектический материализм категории информации описана в работе "Закон сохранения информации (негэнтропии)". Каких-либо причин, позволяющих упрекнуть это теоретическое построение в нарушении критериев научности, пока не отмечено. К таким критериям относятся:

а) наличие аксиоматической базы, удовлетворяющей опытным данным;
б) непротиворечивость;
в) целостность;
г) соответствие выводов теории теоретическим и опытным данным науки;
в) существование возможности прогнозирования и моделирования с выходом на экспериментальную проверку теоретических результатов.

       Включение в диалектический материализм категории информации  позволяет, во-первых, поддержать практический опыт и выводы выдающихся ученых П.К.Анохина и И.П.Павлова. В свою очередь эти же опыт и выводы поддерживают создание общей теории информации, как науки, определяющей основные принципы взаимодействия субъекта с окружающим миром.

       Во-вторых, такое включение   позволяет  усовершенствовать экономическую теорию. На рис.2 эта теория называется физической теорией стоимости, которую с не меньшим успехом можно было бы назвать информационной. Эта теория располагается на схеме в ветви обществоведения и по своей значимости вполне может соответствовать существующей теории информации, располагающейся в ветви естествознания. В какой-то степени эта теория является развитием трудовой теории стоимости (ТТС), хотя для ее построения  никаких ссылок на ТТС не требуется.

       Наличие мировоззренческого "моста" между естествознанием и обществоведением позволяет корректно пользоваться опытом и теоретическими изысканиями из смежных областей знания. В частности, использование опыта естествознания позволяет усовершенствовать экономические механизмы с целью решения экономических и социальных проблем. Экономические механизмы, созданные на основе усовершенствованного мировоззрения позволяют делать то, что большинство людей от таких систем и ожидает:

- создавать благоприятные условия для диверсификации экономики;

- повышать эффективность общественного производства;

- снижать чрезмерную дифференциацию доходов;

- ликвидировать безработицу;

- устранять "серую" зарплату;

- повышать общее благосостояние;

- прочее.

       К механизмам, позволяющим решать данные задачи, относятся 3 экономических системы:

а) система динамического распределения дохода (СДРД);
б) система самоорганизации (система управления и учета);
в) система "новая формула ценообразования и распределения выручки".

Система динамического распределения дохода ((СДРД)

       Система динамического распределения дохода является основой для дальнейшего развития коллективных форм собственности. Эта система может быть реализована в рамках существующего правового поля при условии добавления в Гражданский Кодекс РФ новой организационно-правовой формы, основные принципы которой обоснованы, разработаны и промоделированы. Целью использования СДРД является повышение эффективности работы предприятия на основе увеличения заинтересованности работников в результатах своего труда и применения инновационных технологий управления. Основой для реализации системы  служит изменение отношения работников к основным средствам производства и друг к другу.

       СДРД может использоваться в целях повышения роли экономического, а не административного управления государством. В этом случае при создании новых инновационных форм предприятий государство не просто инвестирует процесс, но и непосредственно участвует в экономических проектах, получая прибыль в соответствии с вложенными средствами и прилагаемыми усилиями непосредственных участников проектов. СДРД может быть также использована при создании новых предприятий путем объединения материальных и интеллектуальных ресурсов физических и юридических лиц.

       Обоснование, разработка и моделирование системы СДРД приведены во 2-ой главе книги "Эксплуатация человека человеком. Обоснование, разработка и моделирование новых организационно-правовых форм".

Система самоорганизации (система управления и учета)

       Система самоорганизации является средством повышения эффективности работы предприятия и также может быть реализована полностью или частично в рамках существующего правового поля. В своей наиболее простой форме она применима на предприятиях с любой формой собственности, повышая как качество управления предприятием, так и заинтересованность каждого работника в результатах индивидуальной и коллективной деятельности.

       Обоснование необходимости совершенствования системы управления производством приводится в 1-ой главе книги "Эксплуатация человека человеком. Обоснование, разработка и моделирование новых организационно-правовых форм". Описание системы самоорганизации вместе с результатами ее моделирования приводятся в работе: "Самоорганизация экономической системы – современное качество управления". 

Система "новая формула ценообразования и распределения выручки"

       Система "новая формула ценообразования и распределения выручки" может быть применена для совершенствования налогового законодательства и приведения его к научно обоснованному виду с целью повышения эффективности общественного производства и решения некоторых социально-экономических проблем. Обоснование данной системы приведено в работе "Основы естественной экономики", в которой некоторым основным категориям обществоведения присваивается также ранг естественных. Кроме того система "новая формула ценообразования и распределения выручки" позволяет предложить экономические способы устранения некоторых условий, обусловливающих возникновение "серой" зарплаты. Такие способы приведены в статье: "Серая" зарплата: причина появления и неадминистративные способы ликвидации". 

       Приведенные системы (экономические механизмы) могут быть рассмотрены и использованы как каждая в отдельности, так и в комплексе. В последнем случае данные системы  образуют "Новую экономическую систему предприятия" (новую организационно-правовую форму), качественным образом отличающуюся от других систем и форм. Эти же системы могут быть использованы в теоретических исследованиях, поскольку каждая система имеет обоснование и доведена до уровня работоспособной модели. Поэтому они могут дополнить научную базу, предназначенную для исследования и дальнейшего совершенствования экономических систем.

       Включение в Гражданский Кодекс РФ новой организационно-правовой формы может существенным образом изменить вектор развития производственных и общественных отношений несмотря на то, что такое включение не требует удаления каких-либо других форм, как это иногда происходит при революционных действиях. Дело тут в том, что при наличии в ГК РФ такой формы государство могло бы ликвидировать узкие места общественного производства путем инвестирования новых экономических проектов с одновременным созданием предприятий нового типа, художественно описанных в статье: "Диалог на предприятии будущего". Предполагаемая более высокая эффективность и   прибыльность таких предприятий позволили бы государству возвращать вложенные средства с прибылью и затем вновь инвестировать их в новые экономические проекты. При высокой конкурентоспособности созданных предприятий (только в этом случае) такой циклический процесс обязательно приведет к тому, что предприятия других организационно-правовых форм вынуждены будут преобразовываться в более совершенные формы или уходить с рынка. Поскольку предприятия являются основными "клетками" общественного организма, влияющими на его социальное, политическое и материальное состояние, оздоровление "клеток" обязательно приведет к оздоровлению экономической и политической ситуации в стране в целом. 

       Наличие эффективных и теоретически обоснованных организационно-правовых форм предприятий в одной стране обязательно вызовет появление подобных организационно-правовых форм в других странах. Этот процесс приведет к оздоровлению их экономического, политического и социального состояния без всякого вмешательства извне. Такой результат и был бы торжеством науки, целью которой является построение гармоничного, высокоразвитого общества.

С уважением,

Сергей Гайворонский.

20.02.2021

sag.ru.nes@gmail.com

              P.S. На сайте "Эволюционные решения революционных задач" любая замеченная и достаточно аргументированная ошибка немедленно исправляется. Поэтому практически все теоретические разработки, кроме изданных книг, имеют свои версии, обычно отображаемые в работе в левом верхнем углу первой страницы. Это дает возможность постепенно совершенствовать всю информацию, представленную на сайтеи не путаться в корректировках. Просьба ко всем читателям сообщать об обнаруженных явных или предполагаемых неточностях и ошибках.

Поздравляю всех друзей (и не только) с праздником великого Октября!

Как-то так получилось, что даже французы чтут свой день Парижской Коммуны, а многие из нас свой собственный великий день просто решили забыть. Ведь совершенно необязательно, чтобы этот день был красным в календаре. Значительно важнее, чтобы он был красным в душе.

Чем этот великий день красен для меня?

Прежде всего, тем, что этот день знаменует собой движение к чему-то светлому, к истинно человеческому. Пусть это движение, в конце концов, не увенчалось значительным успехом, но некоторое время оно окрыляло прогрессивные силы всего человечества. Возможно, многие ненавидят нашу страну именно поэтому. Ведь своим движением вспять наша страна подрезала им крылья...
Но еще более этот день красен для меня тем, что он принес с собой мировоззрение, соответствующее истиной картине построения мира. Это мировоззрение является совместным детищем идеалистов и материалистов, и называется диалектическим материализмом (диаматом). Именно на этом мировоззрении и базировался великий Октябрь. Разумеется, не все в этом учении гладко. Но, тем не менее это - великая наука и не зря реакционеры постарались задвинуть ее в дальний угол. Ведь это даже не наука, а преднаука, и спрятав ее, можно везде безнаказанно вершить темные дела.

Вообще все беды часто случаются из-за того, что кто-то чего-то не знал, и потому не было возможности обойти какой-то острый угол. Так и с диаматом. Всем он хорош, но он разработан давно и среди его основных категорий нет такой важнейшей на сегодняшний день категории, как информация. Количество, качество, движение и прочее есть, а информации – нет. Если же такую категорию в него непротиворечиво включить, то во многих областях науки и практики откроются широкие горизонты.
Попытка непротиворечивого включения в диамат категории "информация" сделана в работе "Закон сохранения информации (негэнтропии)" http://gaivoronsky.narod.ru/books/inform/Z0.htm . Разумеется, какой-нибудь доктор наук смог бы сделать такую попытку лучше, чем обычный инженер. Но, тем не менее, даже такое усовершенствование мировоззрения позволяет переходить от слов к делу и строить конкретные эффективные системы, поддающиеся теоретической и практической проверке: http://www.gaivoronsky.narod.ru/articles/NESP/NESPr1_5.pdf

Движение к чему-то светлому и человеческому, знаменующимся праздниками Парижской Коммунвы и Великого Октября, вполне может быть продолжено и оно будет продолжено. Пусть даже и не в нашей стране. Развитие науки остановить невозможно.

Еще раз с Праздником, друзья!!!

Удивительный все-таки человеческий мир. Если уж что этому миру заложили в
подсознание, то хоть об стенку его колоти, все равно он будет твердить, что было
заложено, и выдавать это за свое мнение.

Вот, скажем, заложили в подсознание каждого, что прибыли у наемного работника
нет и быть не может. Прибыль - это, дескать, удел лишь капиталистов и
предприятий. И все, черта с два эту ересь из чьей-нибудь головы выбьешь. А
представляет ли кто-нибудь, как развивается человек? Как получается так, что в
условиях существования законов сохранения вещества и энергии ему удается не
просто существовать, но и развиваться? Ведь если по законам сохранения за каждое
движение нужно сполна заплатить, то создать что-либо собственными силами просто
невозможно. Можно создать лишь то же самое или, с учетом КПД (коэффициента
полезного действия) даже меньше. А уж о создании с избытком в таких условиях
можно лишь мечтать. И все-таки человек живет и даже, как говорят, развивается. В
чем же тут прикол?

Прикол, понятное дело, тут не один. Но первый из них заключается в том, что
человек сам ничего не создает. Точнее то, что он создает, он создает в условиях
законов сохранения. Поэтому на самом деле любое творение человека является не
результатом создания, а результатом преобразования. Ну-ка, покажите мне, где
человек что-нибудь создал? Не покажет никто. Всюду будет лишь изменение формы,
преобразование свойств, перемещение с места не место и прочее. А все потому, что
создать ничего в этом мире невозможно. Все уже "создано" до нас. А точнее,
существует это "все", как говорят, вечно, постоянно изменяясь при соблюдении
всех законов сохранения. Если что-то где-то убывает, то что-то где-то прибывает.
И никак иначе. Как же тогда в таких условиях можно развиваться? Ответ на этот
вопрос почему-то давать никто не хочет. То ли мозги заклинило, то ли еще что.
Никто не хочет говорить, что развиваться в этом мире можно только за счет
эксплуатации. Эксплуатация – слово само по себе не страшное, если им не
злоупотреблять, и обозначает всего лишь использование кого-то или чего-то в
своих целях. Если есть что или кого эксплуатировать, то можно жить. А вот если
эксплуатировать нечего или некого – мир для жизни непригоден. Так и живем.
Других вариантов для жизни и развития нет. Нет такой возможности ни у
капиталистов, ни у предприятий, ни у работников и вообще ее нет ни у чего, что
можно назвать живым.

Как, скажем, человек эксплуатирует помидоры? Он высаживает семя помидора в
землю, затрачивая на это несколько килокалорий, а дальше лишь следит, как
помидор самостоятельно развивается. Развивается, правда, он тоже не совсем сам,
а эксплуатируя солнечный свет. И что получается ? Получается, что помидор
аккумулирует для человека какую-то энергию, а человек просто приходит и этот
аккумулятор в виде помидора забирает. И оказывается, что дохода в этих
аккумуляторах-помидорах больше, чем понесенных на их выращивание человеческих
затрат. Так и возникает кажущееся нарушение законов сохранения, являющееся
основой биологического и недалеко от него убежавшего экономического развития.

Как отличить развитие от деградации? Возьмем, скажем, работника, который
сидит на самоизоляции, отмечая 1 Мая. Развивается он или деградирует? Гадать тут
нечего, потому что сидя на самоизоляции, любой работник деградирует. Почему? Да
только потому, что даже ничего не делая, он все равно потребляет. И это
потребление, которое выглядит ничем иным, как затратами, вряд ли будет меньшим,
чем то необходимое потребление, которое учтено так называемым прожиточным
минимумом (ПМ). ПМ – это как раз та особая точка на экономическом термометре
работника, по которой можно определить текущее экономическое состояние
работника. Если доходы работника (накопленные или получаемые) не будут
компенсировать затраты работника в размере ПМ, то работник точно начнет
"загибаться".

И вот тут следует спросить, может ли быть прибыль у работника или нет? От
правильного ответа зависит очень многое. Своей жене – экономисту по образованию
- я задал примерно такой же вопрос. Она ответила, что прибыли у работника нет и
быть не может. Да, конечно, другого ответа я не ожидал. Все-таки мозги в этом
направлении прокомпостированы у всех довольно прилично. Но что тогда позволяет
выживать работнику, сидя на самоизоляции, как не ранее накопленная прибыль? Как
все вообще сидят дома, ни черта не делая? Как назвать то, за счет чего дома все
же сидеть удается?

Многие, наверное, знают, как рассчитывается прибыль предприятия или
капиталиста. Прибыль - это полученный ими доход за минусом совершенных за время
получения дохода необходимых затрат. Эти необходимые затраты частенько
называются себестоимостью. Для предприятия или капиталиста себестоимость – это
особая точка на их экономическом термометре. Дохода может и не быть, а вот
затраты в виде себестоимости есть всегда. Если доход предприятия или капиталиста
превысит необходимые затраты (себестоимость) на 1 рубль, то будет прибыль? Да,
будет. Только легче от такой прибыли ни предприятию, ни капиталисту не станет.
ПМ – это такая же особая точка для работника, как себестоимость для предприятия
или капиталиста. Если зарплата работника превысит ПМ на один рубль, станет от
этого работнику легче? Нет, не станет. Но это не значит, что данный рубль нельзя
назвать прибылью работника, потому что с экономической точки зрения ПМ ничем не
отличается от себестоимости. Если прибыль работника будет не 1 рубль, а больше,
то эту прибыль можно накапливать и откладывать точно так же, как это делают с
прибылью на предприятии. Именно за счет такого накопления прибыли многим и
удается сидеть на карантине, ничего не делая.

Стоит отдать дань памяти этому великому человеку. Кто-то ищет в нем только
хорошее, кто-то старается найти только плохое. Но на самом деле он был не плохим
и не хорошим. Он был просто Человеком, мыслящим и действующим во благо людей
труда. И он говорил, что "не ошибается тот, кто ПРАКТИЧЕСКИ ничего не делает".

Его слова:

Шутки шутками, но раз на руках у людей скопилось много салфеток и туалетной бумаги, то все это запросто можно использовать в качестве защитных средств. И очень жаль, что о таких средствах молчат организаторы борьбы с коронавирусом, предлагая лишь носить маски, которых нет в аптеках, держаться друг от друга на расстоянии пары метров, не дающих большого эффекта в закрытом помещении и тщательно мыть руки, которыми до мытья каждый уже облапал все вокруг. Разумеется, все это нужно делать, но желательно делать и кое что еще.

Провоцирование капитала на преступление.

      То, что выплата "серой" зарплаты -  это преступление, вряд ли нужно кому-то  объяснять. Отвергать это могут только люди, выплачивающие или получающие "серую" зарплату, да и то не все.  А вот то, что это преступление может быть спровоцированным, известно далеко не каждому.

В Испании уже 60 лет (60 лет!) существует организация, обладающая поистине уникальными свойствами. За это время мне ни разу не доводилось видеть, чтобы кто-либо привел ее в пример в школе, в вузе или просто в беседах. Вряд ли все мы избегаем такого опыта. Тогда кто и почему сдерживает распространение этой информации?

Сами посудите,

При чтении просьба отключать эмоции и включать логику.

В Испании уже 60 лет (60 лет!) существует организация, обладающая поистине уникальными свойствами. И за это время я ни разу не видел, чтобы кто-либо привел ее в пример в школе, в вузе или просто в беседах. Вряд ли все мы избегаем таких свойств. Тогда кто и почему сдерживает распространение подобной информации и опыта?

Далеко не каждый всерьез мечтает о том, что с неба однажды спустится скатерть-самобранка, которая обеспечит любого всем необходимым, в том числе и крупными алмазами. Какая-то часть людей все же понимает, что такой скатерти никогда не будет и ее роль всегда будет выполнять предприятие, на котором необходимо трудиться. И потому мечтать можно лишь о том, чтобы предприятие выглядело пристройкой к родному дому, а работа на нем - активным отдыхом. Ведь любят же многие рыбалку или охоту. И есть даже любители целыми днями ходить по магазинам. А ведь такой отдых – это активный труд, после которого можно свалиться в койку "без задних ног".

Представим, что разработана, прописана в ГК РФ и внедрена новая организационно-правовая форма (ОПФ) предприятия, достаточно серьезно изменяющая существующие производственные отношения. Это значит, что такая ОПФ, во-первых, способна работать в существующем экономическом и правовом пространстве и, во-вторых, есть предприятия, которые ее используют. В этом случае при приеме на работу разговор в отделе кадров мог быть следующим:

- Здравствуйте! Хочу устроиться к вам на работу.

- Кем Вы хотите устроиться? Наемным работником или сотрудником?

Если собраться всем рассейским миром, да сделать огроменную сеть, да провести ею по морям - океанам, то тогда в нее может попасться золотая рыбка. Тут-то и надо будет попросить ее, чтобы  сделала она нам хорошую жизнь. И скажет нам тогда золотая рыбка, что пошли-ка вы ребята-девчата в ж… Раз уж вы меня поймали, то жарьте и ешьте, а я неисполнимых желаний не выполняю. Я вам не Иван-дурак, чтобы ходить туда, не знаю куда и приносить то, не знаю что.

Сами посудите, – добавит золотая рыбка - разве это плохая жизнь, когда у всех только белая зарплата и ни у кого нет серой? Разве плохо, когда все платят налоги по-честному, а не подворовывают друг у друга? Для меня это хорошо, но вам почему-то такого хорошо  не надо. Вам такая жизнь уже предлагалась:  http://maxpark.com/community/politic/content/2702574 и вы от нее отказались:  http://maxpark.com/community/88/content/3390202 . В смысле, даже пальцем не пошевелили, чтобы приоткрыть дверь в такую жизнь. Значит оно вам не надо, значит реально вы "против", хотя анонимно голосуете "за". Но тогда я не знаю, что вам надо. Я не могу сделать хорошую жизнь с учетом пожеланий каждого отдельно взятого воришки, желающего при случае въехать в рай на чужом горбу, а затем представить себя местной публике честным человеком. Какой уклон у этого воришки - коммунистический, либеральный, левый, правый – значения не имеет.

Новые экономические технологии


Состояние проблемы.

Прежде всего, перечислим социальные и экономические последствия безработицы в том виде, в каком они представляются авторами, занимавшимися данной проблемой. Сначала перечислим положительные последствия:

1. Повышение социальной ценности рабочего места.
2. Увеличение личного свободного времени.
3. Возрастание свободы выбора места работы.
4. Увеличение социальной значимости и ценности труда.
5. Создание резерва рабочей силы для структурной перестройки экономики.
6. Конкуренция между работниками как стимул к развитию способностей к труду.
7. Повышение дисциплины и эффективности труда тех, кто занят в производстве.
8. Перерыв в занятости для переобучения и повышения уровня образования.

Пожалуй, прочитав такой позитив (часть которого выглядит довольно спорно), каждый, кто является или когда-нибудь являлся безработным, должен почувствовать себя хотя бы на минутку героем, выполняющим или выполнявшим важнейшую задачу очень заботящегося о своих гражданах государства. После этого, чтобы не пришло в голову требовать себе медаль, следует просмотреть негатив, несмотря на то, что он длиннее. Отрицательные последствия безработицы:

1. Обострение криминогенной ситуации.
2. Усиление социальной напряженности.
3. Рост количества физических и душевных заболеваний.
4. Увеличение социальной и экономической дифференциации.
5. Снижение трудовой активности.
6. Обесценивание последствий обучения.
7. Сокращение производства.
8. Затраты на помощь безработным.
9. Утрата квалификации.
10. Снижение жизненного уровня.
11. Недопроизводство национального дохода.
12. Снижение налоговых поступлений.

После ознакомления со столь нарядным негативом позитив должен выглядеть лохмотьями и, поэтому, стоит объявить безработицу серьезной проблемой. Проблема эта действительно серьезная и подходить к ней также следует серьезно, т.к. незадачливым работникам, пытающимся обрубить свои связи с безработицей, может угрожать еще и 13-й негатив – опускание человека на доставшемся ему рабочем месте до уровня "быдла", когда у него остаются лишь обязанности за минимальную плату и никаких прав.

Прежде чем говорить об экономике, вспомним, что такое физика. Физика - это математический и логический аппарат, привязанный через системы аксиом к окружающей действительности. Если убрать точку опоры – окружающую действительность – то получится совершенно неограниченный простор для фантазии. Ведь математике безразлично относительно чего (относительно какой системы аксиом) начинать выстраивать формулы. Например, относительно одной системы аксиом можно построить евклидову геометрию, относительно другой – неевклидову. Также относительно одной системы аксиом строится механика Ньютона, относительно другой – теория относительности Эйнштейна. Поэтому главное в безудержных фантазиях теоретиков – чтобы в реальном мире находилось соответствие исходным постулатам, а логические и математические выводы их этих постулатов позволяли предсказывать реальные события. Для аксиом неевклидовой геометрии, мы знаем, соответствие существует. При этом евклидова геометрия, как частный случай, также не теряет своего значения. Практически то же самое можно сказать о механике Ньютона, являющейся своего рода частным случаем теории относительности Эйнштейна. Если системы аксиом двух теорий не противоречат естественным законам, то не противоречат друг другу и построенные на них теории. Физику, для аксиом и следствий которой в реальном мире существуют соответствия, вполне можно называть естественной.

А что тогда есть экономика? Это тоже математический и логический аппарат, описывающий закономерности развития общества. Чтобы экономика выглядела естественной наукой, ее система аксиом так же должен привязываться к окружающей действительности, как к ней привязываются аксиомы, на которых базируется физика. Поэтому попытаемся разобраться, претендует экономика на научность или нет

Такой вопрос был задан одним из обитателей гайдпарка то ли мне, то ли себе, не знаю. В расширенном виде вопрос выглядел так: "Вопрос то в общем поставлен правильно! но таки есть нюансы! Если каждый работает на себя то почему кто то зарабатывает только на хлеб и воду А ктото миллиарды! Они что неодинаково работают Миллиардер САМ всё заработал? Т е произвёл товаров и услуг на сумму заработанного? Ни в жизнь не поверю!" http://maxpark.com/community/129/content/3335575

Справедливости ради стоит сказать, что люди, конечно, работают неодинаково. Есть и лодыри, есть и трудоголики, что там говорить… Да и квалификация у всех разная…

Кроме того, работать-то можно работать, но производить при этом никому не нужные вещи. Тогда тот, кто производит нужные, всяко будет в экономическом выигрыше.

Но из всего этого совершенно не следует, что тот, кто квалифицированный трудоголик, производящий нужные вещи – это миллиардер. В жизни не всегда умный и трудолюбивый - шибко богатый. Иногда даже говорят так: "Если ты такой умный, то почему такой бедный?" Поэтому все тут немного сложнее. И эту сложность создают основные средства, с которыми экономистам никак не удается разобраться. Из-за этого вопрос о возникновении олигархов до сих пор актуален и висит в воздухе.

"Серая" зарплата - часть зарплаты, образующаяся незаконным путем.  "Серая" зарплата  невидима для государственных органов, не подвергается налогообложению и не участвует в пенсионных и статистических расчетах. Считается негативным явлением.

Действия по созданию "серой" зарплаты осуществляет работодатель в том случае, если такие действия позволяют ему получить выгоду. Если возможность получить выгоду существует, то никакие административные меры (применение штрафных санкций) не могут позволить полностью избавиться от "серой" зарплаты.  Причина в том, что: "Нет такого преступления, на которое не пошел  бы капитал ради получения 300 процентов прибыли" (К.Маркс).

Понимаем ли мы, как развивается человек и общество?

Пока на этот вопрос следует ответить отрицательно, потому что в основах экономической науки присутствует ошибка.

Ошибка заключается в том, что в затраты предприятия (в себестоимость) не включаются необходимые затраты владельца предприятия в размере прожиточного минимума.

Пояснение.

Необходимые затраты работника определяются в обществе понятием "прожиточный минимум". Без этих необходимых затрат человек умирает либо физически, либо социально (во втором случае - опускается примерно до уровня мусорного бака). Владелец предприятия тоже является человеком. Если владелец один, то в расчет себестоимости предприятия (производимых товаров/услуг) должен быть включен один прожиточный минимум. Если владельцев много, то в расчет себестоимости должна быть включена сумма их прожиточных минимумов.

В чем тут смысл?

Представим, что произведенные товары (или услуги) предприятия проданы по себестоимости, рассчитанной по рекомендациям существующей науки. В этом случае владелец предприятия имеет возможность покрыть все затраты:

а) он может рассчитаться со всеми контрагентами по заключенным договорам;
б) он может оплатить заработную плату всем наемным работникам по заключенным трудовым договорам;
в) он сможет отремонтировать (обновить) оборудование и оплатить прочие совершенные затраты.

Вопрос:

На что будет жить сам владелец предприятия по рекомендациям существующей науки, если в себестоимость не включен, как необходимая затрата, его прожиточный минимум?

Серьезнейшей проблемой существующей экономической науки является то, что в расчетах себестоимости не участвует такой важный параметр, как прожиточный минимум. Он используется для несколько иных целей. Поэтому себестоимость предприятия принципиально не может быть рассчитана правильно [1]. Она всегда будет либо занижена, либо, наоборот, завышена. Другими словами, результат всегда будет таким, как будто люди не понимают, что делают.

Как же так? Почему до сих пор существует ошибка, находящаяся в самих основах экономической науки? Почему эту ошибку не хотят (или не могут?) видеть кандидаты, доктора и академики, даже если на нее в упор показывать пальцем? Что происходит? Ошибка кажется не стоящей выеденного яйца, никто не понимает, что делает или существует некий замкнутый порочный круг, который никто не решается разорвать? Ведь речь идет не о "копейке", которой может выглядеть прожиточный минимум, а об основах экономики, о принципах ее функционирования. Даже небольшая трещина в основах конструкции, в фундаменте, может привести, как известно, к обрушению всей конструкции. Какая-нибудь пара перепутанных проводков может при случае остановить или уничтожить огромный и тщательно отлаженный механизм. А случайная или специальная ошибка в основах экономической науки вполне может затормозить развитие всей цивилизации.

Возможно, что ошибка в расчете себестоимости делается экономистами специально. В таком случае должно существовать описание причин такого поступка.  Поскольку ничего подобного нет, постольку остается предположить, что экономисты не вполне понимают, что делают. А это уже неприятно. Ведь последствиями таких неосмысленных действий являются экономические и социальные катаклизмы, которые каждому приходится ощущать на собственной "шкуре".

«Из наблюдений установлять теорию, через теорию исправлять наблюдения - есть лучший всех способ к изысканию правды»  Михаил Васильевич Ломоносов

Что такое себестоимость, понимают практически все. По крайней мере, так всем кажется. Да и что такого сложного может быть в суммировании всех необходимых затрат, связанных с производством товаров (услуг)? Арифметика для начальных классов средней школы – ерунда,  любой справится. Составляем список затрат и вперед, складывать!

И все-таки, поговорим о себестоимости. Только, увы, двигаться сначала придется не вперед, а назад. Речь сразу же пойдет о серьезной ошибке, которую не замечают даже академики.  Возникает эта ошибка не при складывании затрат (слава Богу, с арифметикой порядок!), а при составлении их списка. Трудно сказать, почему ошибка до сих пор существует.  Возможно, причина кроется в том, что категория "себестоимость" рождается в физике, а используется в экономике, а возможно и в том, что "если бы геометрические аксиомы касались интересов людей, то они, наверное, опровергались бы". Но, какова бы ни была причина, ошибка есть и ее нужно исправить.

Рассмотрим рис.1 и рис.2, на которых изображены схемы формирования себестоимости, которые, собственно говоря, представляют собой ни что иное, как списки необходимых затрат при производстве товаров (услуг).

Рис.1. Из курса экономического анализа

Рис.2. Формирование себестоимости на реальном производстве.

Все существующие схемы формирования себестоимости схожи между собой тем, что в себестоимость везде включается полная зарплата работников предприятия. При этом туда включается заработная плата не всех работников, а только некоторой части. Например, в некоторых случаях экономическая наука рекомендует включать в себестоимость оплату труда производственных работников (на рисунках 1 и 2 выделено овалами). Почему? Что означает такое включение? Давайте разберемся с этим вопросом. Но начнем не с того, о чем говоритсяв экономической литературе, а с того, о чем в ней не говорится.

 

Итак, существуют некоторые правила, вытекающие из естественных законов нашего мира, которые необходимо выполнять для того, чтобы общественный организм (механизм) в конце концов не развалился или не самоуничтожился. Исполнение этих правил для общественного организма (механизма) так же необходимо, как скажем, для некоторого технического механизма необходима смазка его трущихся частей.

Какое же обязательное правило предписывается природой (Богом) человеку? Это правило гласит, что для того, чтобы выжить, человек, как и любое другое живое существо, во всех своих действиях должен учитывать свои затраты и стараться избегать тех мест, где эти затраты могут превысить тот критический уровень, который сам же человек назвал прожиточным минимумом.

Простого человека для того, чтобы он следовал этому правилу, много учить не надо. Достаточно дать поголодать денек, чтобы он, как Скарлетт О'Хара, знал, что его действия должны быть такими, чтобы выручка всегда превосходила прожиточный минимум. Человек, который это осознал, никогда надолго не пойдет туда, где есть одни комары, а пойдет туда, где есть хотя бы птицы, которые, к тому же, дают себя поймать. И человек, который это осознал, при получении выручки никогда не допустит таких расходов, чтобы выручка за минусом расходов оказалась меньше его прожиточного минимума.

Недавно, как снег на голову свалилось предложение поучаствовать в конкурсе "Какие идеологии нужны России?"   Ладно - думаю, -  дел, конечно невпроворот, и все это для меня совсем не вовремя, но чего для России не сделаешь?

I

"Высоко в горы вполз Уж и лег там в сыром ущелье, свернувшись в узел  и
глядя в море.
     Высоко в небе сияло солнце, а горы зноем дышали в небо, и бились  волны
внизу о камень...
     А по ущелью, во тьме и брызгах, поток стремился навстречу  морю,  гремя
камнями...
     Весь в белой пене, седой и сильный, он  резал  гору  и  падал  в  море,
сердито воя.
     Вдруг в то ущелье, где Уж  свернулся,  пал  с  неба  Сокол  с  разбитой
грудью, в крови на перьях...
     

- Очень тебя прошу, не пиши ничего в жалобную книгу!

- Почему? Я же не на тебя буду жаловаться, а на вагон.

- Ну, очень прошу, не пиши!

- Я просто не хочу, чтобы люди мучились.

- Не пиши! Хочешь, магар поставлю?

- …???  Очуметь! Ладно, хорошо, так и быть, ставь…

Вот такой разговор произошел глубокой ночью между мной и проводником поезда в тамбуре штабного вагона одного из поездов дальнего следования в начале сентября сего 13-го года.

Часть 3. Как возвращать основные средства (Буратино).



Представим, что мы пригласили мастера для ремонта квартиры. В некотором роде этот мастер для нас – наемный работник. И вот приходит этот мастер и после всех осмотров, замеров и прочего говорит нам, что помимо необходимых для ремонта материалов и оплаты труда, мы должны обеспечить его инструментами: шпателями, правилом, дрелью, сверлами, молотком, ножом, ведрами, козлами и прочим.

Очевидно, что мы пошлем такого мастера к черту, будь он хоть семи пядей во лбу и с золотыми руками. Всегда найдутся другие мастера, которые сделают ту же работу своими инструментами.

Теперь другой вариант. Представим себе опытного наемного работника, который уволился и ищет новое место работы. Что есть у этого работника? У него есть только семь пядей во лбу и, возможно, золотые руки. Наличие всего этого обычно оформлено в виде резюме или трудовой книжки. Больше у наемного работника ничего нет, даже если он проработал на производстве несколько десятков лет.

Таким образом, в первом случае работники-мастера должны самостоятельно приобретать необходимое оборудование и забирать его по окончании работ с собой. А в другом случае наемные работники должны приходить и уходить с производства ни с чем, т.е. лишь с дополнительными пядями во лбу и с "утяжеленными золотом" руками.

Без инструментов (основных средств, Буратино) практически ни одна работа в современном мире не выполняется. При этом без труда работников ни инструменты, ни основные средства (те же инструменты, только более разнообразного функционального назначения и бОльших масштабов) принципиально появиться не могут. Следовательно, если у какого-то работника они отсутствуют, значит, он их либо потерял, либо у него их украли (похитили), либо он только-только начал трудовую деятельность.

Можно предположить, что работники, значительное время проработавшие на предприятии, являются простофилями, постоянно бросающими или забывающими инструменты (основные средства) на старой работе и вновь начинающими их создавать на новой. Но такое предположение явно неверно. Не могут все работники иметь желание оставлять на старом производстве принадлежащие им основные средства стоимостью, сравнимой со стоимостью какого-нибудь перфоратора, токарного станка или автомобиля. Многие посчитают это нерациональным. Некоторые мастера возвращаются иногда даже за забытой отверткой.

Но, с пустыми руками с производства уходят все наемные работники, если не считать тех, кто за собственную зарплату приобрел имущество (основные средства) в виде акций. Если речь идет не о первоначальном вложении капитала, а о текущей деятельности, то приобретение акций за полученную на производстве зарплату в большинстве случаев можно сравнить с растранжириванием собственных средств, как, к примеру, это можно сделать при обработке огорода.

Существует два варианта приобретения и использования инструментов (основных средств) сельскохозяйственного назначения:
а) приобретать инструменты весной, а осенью их выбрасывать или кому-нибудь дарить;
б) приобретать инструменты весной, а осенью принимать меры для сохранения инструментов на следующий год.

При достаточно большом урожае прибыльно работать могут обе экономические схемы, но, очевидно, что во второй и последующие годы более высокая прибыль у "огородника" будет тогда, когда инструменты (лопаты, грабли, тяпки, ведра и пр.) будут сохраняться, а не выбрасываться. При других действиях прибыль "огородника" будет снижена на стоимость приобретения или изготовления данных основных огородных средств.

То же самое можно сказать о производстве. Если дарить основные средства кому-то другому, то, затем, придется рассчитываться за это из собственной зарплаты. В том числе, возможна покупка работником некоторой доли акций и, соответственно, имущества у владельцев, которым ранее это имущество было подарено тем же работником.

Таким образом, если во время текущей деятельности факт приобретения (или создания) основных средств наемным работником не будет зафиксирован и основные средства попадут во владение не к их создателю, а к кому-то другому (как те же вышеупомянутые грабли и тяпки), то этот другой и получит дополнительную прибыль за счет трудолюбивого, но несмышленого работника.