Кто-то мечтает о самостоятельном успешном деле, кому-то нравится больше работать в команде. Хотя, я считаю, со временем любая самостоятельность всё равно привлекает людей, помощников и всё равно образуется команда. И, как правило, она складывается из тех, кто любит дело, любит работать, не отлынивать, не тратить рабочее время на игр и ничегонеделание. Почему-то у нас считается лучшей та работа, на которой можно именно дурака валять, не заботясь об общем благе компании или предприятия. А там, где нужно трудиться и вносить свой вклад, где есть перспективы к развитию - часто возникают недовольства (пока не отсеются тунеядцы и не сложится действительно сплоченный увлеченный коллектив), тем самым пятная компанию, создавая ей нехороший авторитет. На деле же - когда попадаешь внутрь и имеешь возможность наблюдать - понимаешь, что всё не так.
Случается такое и внутри организаций, устремленных к благим целям. Компании, как например, компания "Тэском", занимающиеся, вопросами здоровья и здорового подхода к косметике, выпускающие товары для красоты и долголетия, несут людям качественный товар, тщательно отобранный по жестким критериям эффективности и безопасности. В "Тэском" продаются продукты, созданные на основе природных компонентов, экологичные, рецепты которых привезены из Тибета, Малайзии, Ирландии, США и т.д. Достаточно прочесть Отзывы Тэском, чтоб понять, как можно создать отличную команду, самоотверженно работающую на благо покупателей. И людям работящим, желающим развиваться, там всегда рады, предоставляют обучение и способствуют продвижению.