Хочется сказать пару слов о разделе "про телохранителей". На мой взгляд, довольно странное мужское качество - защитить клиента "любой ценой". С одной стороны журналисты не сильно стараются вникать в тематику о которой пишут. Одни люди "любую цену" представляют буквально, ударить неугодного, или застрелить нападающего. Разбираться будем потом. На самом деле российские "телохранители" загнаны в довольно жесткие рамки нашего закона. Стрельба может довольно дорого стоить сотруднику личной охраны. Поэтому "любая цена" имеет свою вполне определенную цену. При обсуждении вопросов, подобных этому (а готовы ли вы умереть за своего клиента), отвечаю следующим образом: умирать я не собираюсь, но готов сделать все от меня зависящее, что бы выжили мы вместе. Именно для этого я совершенствую свои профессиональные навыки, и повышаю квалификацию. Дальше в статье говорится о возможности "предугадать". Довольно опасное утверждение. Получается так что шансы 50 на 50, либо угадал, либо нет. Так совсем не годится. При проведении спецопераций (я имею в виду ВСЕ виды подготовленных действий) должен закладываться максимальный процент надежности. И телохранитель в своих действиях должен быть уверен, и не надеяться на "получится - не получится". А если он не сможет решить психологически сложную ситуацию? Перед ним снова встанет сложный вопрос разрешения конфликта, но в более жестких условиях дефицита времени и места для маневра. Таким образом предугадывание - довольно ненадежный алгоритм работы. Прогнозирование и планирование - другое дело. И часто здесь решение лежит уже не в туманной сфере психологии, а в точной науке анализа. Ну и отдельного слова заслуживает утверждение о "скидках" при обеспечении личной охраны на длительный срок. Типично рыночный подход, характерный для руководителей охранных предприятий, продающих услуги телохранителей. От этого что, ребятам на посту станет легче работать. Или по ночам они смогут больше спать. Условия работы для телохранителя остаются одни и те же. Уровень опасности тоже. Стоимость работы должна оставаться независимой от срока работы.
