Прошло всего полгода с того момента как я перешла на новое место, а моя работа уже начинает меня раздражать…
Сама по себе, технически, работа эта мне нравится. Но вот все сопутствующее в ней – нет.

А сопутствующее – это:

1. А., моя коллега. Жирная баба, вечно ноющая, вечно сидящая на «диете», при этом жрущая все подряд и в неограниченных количествах. К тому же, еще и стукачка первостатейная, жалобщица, сплетница и из тех, что умеют пускать пыль в глаза и создавать эффект бурной деятельности на работе. А еще она подружка моей шефини и та очень терпимо относится ко всем ее выходкам. Т.е., грубо говоря, если не права я, то получаю по башке я, если не права она. То по башке получаем либо мы обе, либо не получает никто. Она постоянно подставляет меня и других коллег. За время моего последнего отпуска не прошло ни дня, чтобы она не пожаловалась на меня шефине или кому то из арэмов. Зато в глаза мне лично ни разу еще ничего не сказал. Трусиха ко всему. В общем, А., занимает первое место в топ-чарте того, что бесит меня на работе.

2. Арэмы – люди, которые занимаются привлечением клиентов. Честно сказать, с того момента как нас двоих дали им в подмогу, они все окончательно охерели. Раньше то понты колотили, а сейчас относятся к нам как к своей прислуге, которая должна угадывать их желания. Ну и, ввиду того, что я не умею вести себя также как А., я в меньшей чести у арэмов. У многих из них сложилось впечатления (причем, неверное), что я бездельница, а она – пашет за троих, бедняжка. Отсюда вытекают проблемы, когда я что-то не успеваю сделать – на меня сразу же жалуются шефине, а то и вышестоящему руководству.

3. Б., моя шефиня. Хорошая баба, но вялая, не умеет защищать ни себя, ни свой отдел. Мое уважение к ней окончательно пошатнулось недавно, когда я застала ее рыдающей в туалете от того, что она получила по шапке от руководства. Да, понятно, что получила ни за что и не по-справедливости, но не рыдать же… В конце концов, ты – руководитель отдела, а не сопливый менеджер среднего звена. Защищайся, мать твою! Отстаивай свою правду! Приводи доводы! Нет, конечно же, лучше закатить туалетную истерику и выпить валерьянки… Так вот, с ее трусостью любая жалоба в адрес нашего отдела принимается как данность. Никто не разбирается правы мы или нет. Нам просто говорят – молчите в тряпочку и терпите, иначе не сносить головы. Так и терпим выходки арэмов и напасти руководства.

В общем, умом то я понимаю, что куда бы я ни подалась, обязательно найдется что-то, что будет раздражать и мешать работать. Поэтому, терплю жиртестку, терплю арэмов и мирюсь с инфантильностью своей шефини. Давно уже задушила в себе всякое желаение бороться с системой и продвигаться по карьерной лестнице.
Последнее разочарование постигло меня, когда мне дали должность ведущего менеджера, сказав, что я ваще теперь крутая. Я честно радовалось, растрезвонила всем своим близким, что меня повысили и, наконец-то, я заняла позицию, которую заслуживаю. А потом ичары сделали рассылку… В ней расписали наши ранги. И вот тут то выяснилось, что мой ранг в полной заднице и что сейчас со своим ведущим менеджером я занимаю позицию на ранг ниже, чем занимала раньше со старшим спецом (который до декрета был тим-лидером, которого у меня во время декрета под шумок забрали, т.е. понизили). Теперь с таким рангом, чтобы дойти, наконец до уровня, на котором я была раньше, нужно перепрыгнуть через 3-4 ранга, а это как минимум 4 года упорного труда и постоянных попыток доказать, что я лучше, чем другие.
Спасибо, это мы уже проходили. Пожалуй, пусть все будет как есть.

Во время ежегодной оценки, шефиня сказала: «Я рассматриваю тебя как key personnel. Тебе нужно делать какую-то более важную работу». Раньше я бы в лепешку расшиблась после таких слов. А сейчас восприняла их абсолютно без интереса и без эмоций. Не хочу я ничего… не хочу быть никаким key personnel. Я сделала вид, что мне это крайне интересно, что я хочу двигаться по отделу и получать новый опыт. В итоге, что я получила? Да, цели на год, где она вписала мне, что я должна провести инвентаризацию… при этом А. в целях она прописала, что та будет делать мониторинговые отчеты. Т.е., получается, что key personnel будет сидеть и копаться в бумажках – наитупейшая в мире работа, а А., на которую, как выразилась шефиня «планов нет» будет составлять отчеты. Потрясающе…

Короче, в очередной раз убедилась, что нахер надо рвать задницу на работе. Если не умеешь создавать ИБД, то нефиг и пытаться куда-то пробиться. А я не умею. Я просто работаю, просто планирую свою работу на день, просто у меня очень хороший тайм-менеджмент. Просто я умею расставлять в работе приоритеты. Но, судя по всему, важно не это. Важно то, как ты это все преподносишь окружающим. А еще надо периодически засовывать свой язык глубоко в задницу руководству. И обязательно постоянно капать на своих коллег. Тогда ты будешь в чести… А я так не умею. Поэтому, буду работать до пенсии на позиции простого спеца…