Тема дня: как снизить уровень хронической истерии в коллективе???

Взяли в управление непрофильное подразделение одной ооочень крупной компании..и нажили страшный геморрой.

С одной стороны-у них есть все данные, чтобы стать реально лучшим направлением по РФ.

С другой- разбалованный коллектив с истеричной директрисой постпенсионного возраста...какая-то богадельня с регулярными слезами-соплями и воем в трубку телефона..

Постоянно интриги, попытки манипуляций, бабство какое-то.

Поменять сейчас  руководство- нельзя.

И чего делать? Кроме как исполнять реверансы и подтирать слюни???