Проведение семинара.
Все собрание свелось к препиранию двух людей, собственно Чиффы(которая и организовала собрание) и Зёмы. Друг на друга наобижались и назлились...
В результате Зема вообще не понял идею, а Чиффа так и не добилась того, что хотела.
Если так в Дружине проходят все собрания, то я в шоке.
На лицо признаки:
1. Неумение слушать, а главное слышать своего оппонента.
2. Неумение доступно преподносить свою точку зрения.
3. Нежелание выслушивать и принимать предложения.
4. Неумение контролировать себя.
Люди вместе уже не первый год, знают друг друга давно, занимаются не игрушками, а ведут себя как дети.
Командир должен быть в курсе всех дел дружины, и не должен перекладывать на других людей ответственность, а разделять её с ними. Если у дружинника возникают идеи или какое-то стремление, сразу не говорить, что нам это нафиг не надо. Если уж командир не согласен с предложением или оно ему не нравится, то надо хотя бы вежливо высказать свою точку зрения, но заявить:"хочешь? пробуй. Но не забывай о других важных дружинных делах."
В конце концов на командире свет клином не сошелся. Он же не может запретить что-то делать.


Тема собрания.
Тема "новички". Как завлекать, нужны ли они вообще и прочее...
1. Уютно оформить п-36. уютно да, но больше атрибутов дружины, даже лучше что бы этих атрибутов было ГОРАЗДО больше чем реально нужно.
2. Тусовка. Образовываться должна сама, но хотелось бы видеть в п-36 постоянно ошивающихся людей, пусть даже они ботают матан, а не занимаются дружинными делами. Так же сдруживание коллектива, помощь друг другу. Совместные празднования. Обсуждение дружинных дел в неформальное время. Откровенный треп.
3. Рекламма дружины. Тут надо сказать, что одного дня открытых дверей в год мало. Устроить еще один - в феврале. Пустить хорошие слухи о дружине, умело пустить. И наконец рассказать людям о достижениях дружины, пусть даже они десятилетней давности, конкретно по пунктам: добились того-то и того-то.
4. Новости дружины - постоянное оповещение о событиях дружины, хотя бы только на биофаке. Остальные факультеты - фиг с ними.
5. Семинары. Я считаю что это самое важное. Семинары это интересно, пусть даже не по теме выездов. Желательно проводить раз в неделю, каждую неделю. Неважно на какие темы, главное - интересные, и общение с людьми. Можно какие-нибудь лекции, все-таки в дружине народ умный. Плюс практика дружинникам-"олдскул" по работе с людьми, между прочим очень полезный опыт.
(с)Чиффа


Собрания - как это?(если уж оппоненты такие непонятливые)
1. К собранию надо готовится.
- кратко и лаконично определить тему в двух словах.
- записать для себя тезисы.
- на языке домохозяек, объяснить себе чего конкретно ты хочешь добиться после выполнения поставленных целей, и вообще зачем народ собрал, и почему считаешь этот вопрос важным.
2. Ведение собрания.
- если готовил один человек, то должен в начале собрания выступать один человек, если несколько, то надо договорится.
- каждому человеку не перебивать выступающего, свои возражения/комментарии записывать на листочке
- быть вежливым и внимательным к говорящим и к слушающим, к возражающим и молчащим в тряпочку
- вообще соблюдать этику...
- в конце концов есть люди, которые любят отмалчиваться, но при этом имеют свою точку зрения и не редко весьма интересную, так почему бы не спросить их???


Dixi et animam levavi!!!