«Упрощенка» в 2007 году |
Автор: Новикова Инна Юрьевна, Белякова Варвара Викторовна
ООО «Аудит, консалтинг и право+»
Поскольку приближается период, когда организации могут предоставить заявления в ИМНС на переход на «упрощенку» с 1 января 2007г., необходимо еще раз вспомнить критерии, по которым принимается решение: могут применять организации и индивидуальные предприниматели этот режим налогообложения или нет.
Устанавливает их ст. 346.12 НК РФ. Условно эти критерии можно разделить на:
1) количественные (величина полученного дохода, остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов, являющихся амортизируемым имуществом, средняя численность работников, доля участия других организаций в уставном капитале);
2) качественные (виды осуществляемой деятельности, наличие филиалов, представительств, иных обособленных подразделений).
Рассмотрим эти критерии более подробно.
|
Без заголовка |
|
Взяла у yalelka (спасибо) |
|
Страхование |
Вложение: 3538296_STRAHOVANIE.zip
|
Управленч.. |
Вложение: 3538295_UPRAVLENCHESKIY_UCHER.zip
|
БАЛЛАДА О МОЛОДОМ АУДИТОРЕ |
Спит Москва. В ресторанах погасли огни,
казино уж закрылись давно.
Лишь таксисты не спят, да бандиты одни,
и горит над Тверскою окно.
Там под лампой зеленой, рабочий свой пот
утирая могучей рукой,
у компьютера верного ночь напролет
аудитор сидит молодой.
Позабыл аудитор, как время течет,
и покой позабыл, и семью.
Он шестнадцатый час изучает отчет,
за статьей проверяет статью.
Этот банк с подозрительным именем "Шанс" -
знаменит своей прибылью он,
отчего же его ежегодный баланс
с отрицательным сальдо сведен?
Побледнел над столицею месяца серп,
погрустнел аудитор Ильин,
он увидел, что вкладчики терпят ущерб,
что нарушен закон не один,
ибо систематически на дивиденд
основной уходил капитал,
и бессрочные ссуды под льготный процент
этот банк без залога давал.
Ночь бездонная, что ты так сердце томишь?
Он дискету бесстрашно берет,
и дрожит под рукою проворная мышь,
и крутится лихой дисковод.
Что ж, пиши заключенье свое без прикрас,
твой компьютер бесстрастен и быстр,
пусть назавтра издаст беспощадный приказ
всероссийских финансов министр!
Только чу- в тишине, на московской заре,
бродят доки в нечистых делах.
Кто там затормозил на безлюдном дворе,
уж не банковский ли "Кадиллак"?
Кто по лестнице черной крадется наверх,
освещая фонариком тьму,
у кого в "дипломате" стальной револьвер
и десяток патронов к нему?
И пускай не боится Ильин никого,
незнаком аудитору страх -
грозен банка директор и двое его
заместителей в черных плащах!
Не спеши, аудитор, давать им ответ,
пожалей своих малых детей -
предлагают тебе неприметный пакет -
в нем пятьсот миллионов рублей.
Но в ответ на угрозы бесстрашно молчал
молодой аудитор Ильин,
и увидев пакет, головой покачал
непреклонный Отечества сын.
И всего-то злодеям сказал: "Не страшусь
я пролить свою честную кровь!
Даже если погибну - великая Русь
из развалин поднимется вновь-"
Он на кнопку нажал - и сигналу вослед
файл отправил министру на стол,
а коварный директор достал пистолет,
и на цель хладнокровно навел...
Ускользали убийцы рассветной порой,
уносился во тьме "Кадиллак" -
так погиб за идею наш юный герой...
Лучше денежку взял бы, чудак.
|
1 |
Разговор двух бухгалтеров:
- Моя собака напоминает мне нашего налогового инспектора.
- ???
- Постоянно что-то роет, при этом смотрит на меня умными глазами
и ничего не может объяснить.
***
Налоговый инспектор спрашивает бухгалтера:
- Почему как проверка, так вы сразу болеете?
На что бухгалтер отвечает:
- Да аллергия у меня на вас!
***
Бухгалтер проверяет счета, которые привез служащий из командировки.
- Это что за астрономическая сумма?
- Счет за отель.
- А кто тебя уполномочивал покупать отель?
***
продолжение следует..
|
Без заголовка |
Вопрос: Сотрудниками предприятия самостоятельно инициирована выплата заработной платы один раз в месяц, что и закреплено в коллективном договоре. Может ли это считаться нарушением трудового законодательства, ведь согласно нормам ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц?
Ответ: Нормами ст.136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата должна выплачиваться работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором, а для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При этом необходимо отметить, что действующим законодательством отдельные исключения из общих правил в настоящее время не установлены, следовательно, в организациях любых организационно-правовых форм выплата заработной платы должна осуществляться не реже чем каждые полмесяца.
Положения коллективного договора организации, установившего выплату заработной платы один раз в месяц, недействительны, так как согласно нормам ст.5 ТК РФ положения коллективного договора не могут противоречить положениям ТК РФ.
Одновременно с этим при нарушении организацией норм указанной выше ст.136 ТК РФ должностные лица организации могут быть в соответствии со ст.5.27 КоАП РФ привлечены к административной ответственности. Так, за нарушения законодательства о труде и охране труда должностные лица организаций могут быть привлечены к уплате административного штрафа в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда (в настоящее время - от 500 до 5000 руб.), а лица, ранее подвергнутые административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - подвергнуты дисквалификации на срок от одного года до трех лет, которая в соответствии со ст.3.11 КоАП РФ заключается в лишении физического лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять управление юридическим лицом.
|
Касса должна отвечать следующим требованиям: |
|