Онлайн курс «Инженер по тестированию»

За 5 месяцев получите все необходимые навыки и знания для старта работы в Тестировании ПО (Junior Test Engineer). Будете учиться вместе с личным наставником. Курс создавался на основе вакансий и требований компаний к тестировщикам. Всё необходимое добавили, ненужное убрали — вам осталось посмотреть, всё выполнить и получить профессию. У вас будет 2 проекта: тестирование мобильного приложения Ozon и сайта Бруноям. По работе над проектом будете получать обратную связь от личного наставника. В конце курса у вас будет полноценное портфолио. Введение в автоматизированное тестирование. Работа тестировщика в терминале (виртуалка, linux, macos). Большой блок REST API, SOAP c практикой: HTTP, методы запросов, коды ответов. Что такое ТД? Его цели и задачи.

Другие видеокурсы по теме:

- Видеокурс «WordPress 6 с нуля»

- Курс «SEO-специалист»

- Онлайн курс «Веб-разработчик с нуля»

- Видеокурс «Программирование на C++ в Unreal Engine 5»

- Курс «SMM-специалист с нуля»

- Онлайн курс «Python-разработчик»

- Онлайн курс «Java-разработчик с нуля»

Всем привет сегодня я покажу как можно завернуть проект в spm (модуляризация)

Модуляризация — Это процесс разбиения кодовой базы на небольшие специализированные, готовые к повторному использованию модули

У меня есть небольшой проект и я хочу чтобы он был завернут в spm.

https://habr.com/ru/post/706914/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=706914

С некоторой регулярностью мне приходится видеть перспективных ребят, которые явно засиделись в джунах. Это удручает и разочаровывает - ведь я знаком со многими из них, и отлично знаю, что у них есть все необходимое для быстрого роста. И часто причина не в чем-то одном, а в сочетании некоторых, возможно неочевидных, недостатков. Я постарался собрать здесь весь список подобных минусов, которые приходится наблюдать довольно регулярно.

Итак, что обычно мешает условному джуну подтянуться до условного мидла?

https://habr.com/ru/post/706122/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=706122

Привет!

Меня зовут Ксюша, мне 29 лет и я продуктовый дизайнер в Константе.

В этой статье я расскажу о том, с чего начался мой путь в дизайне и постараюсь дать несколько полезных советов тем, кто только начинает.

https://habr.com/ru/post/705776/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=705776

Привет, Хабр! Я Лена Райан, фронтенд разработчик в Х5 Tech. Решила поделиться с вами подборкой ТОП-10 проверенных зачётных онлайн-ресурсов по фронтенду, которые будут полезны как новичкам, так и желающим подтянуть свои знания по этой теме. Подборка подойдёт также тем, кто только недавно пришёл в IT или в профессию фронтендера и хочет понять, с какой базы им начать.

https://habr.com/ru/post/700274/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=700274

Допустим ты решил, что хочешь стать геймдизайнером. Ты четко осознаешь что работа геймдизайнера на 90% состоит из написания документации и контроля выполнения написанного. Ты отдаешь себе отчет что минимум половина из сделанного тобой в какой-то момент отправится в корзину так и не увидев свет. Но это не пугает тебя. Что же, рад приветствовать тебя на этом не простом пути.

Однако это не значит что уже пора смотреть вакансии и рассылать резюме. Предлагаю сначала пройти по нескольким важным пунктам. И лишь потом поговорим про вакансии, тестовые и резюме. Давай начнем с того, а что вообще нужно знать и уметь геймдизайнеру?

Это даст тебе возможность сравнить свои текущие навыки с реально необходимыми и понять насколько ты действительно готов к тому чтобы стать геймдизайнером.

https://habr.com/ru/post/698154/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=698154

Представим начинающего специалиста, который собирается войти в IT-сферу, но не знает, какие шаги можно совершить, как ему действовать. В мае я ездила на конференцию TeamLead Conf, где мне удалось договориться об интервью с теми, кто достиг определённых результатов в IT-сфере. По итогам опроса удалось выявить ошибки и сильные ходы, которые может совершить начинающий специалист.

https://habr.com/ru/post/688826/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=688826

Привет, username! Меня зовут Иван Васенков и я джуниор дата-инженер в дирекции данных и аналитики Lamoda. Но к этой профессии я пришел не сразу: окончив университет, я начал работать аналитиком данных, затем стал BI-разработчиком, а уже после этого — дата-инженером.

На моем пути были простые и сложные участки: где-то помогал опыт предыдущей работы, а где-то приходилось доучиваться практически на ходу. Именно поэтому я хочу поделиться советами из своего опыта, которые помогут начинающим специалистам быть максимально готовыми к вступлению в мир дата-инжиниринга.

https://habr.com/ru/post/684658/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=684658

Всем привет! Меня зовут Алексей, я занимаюсь автоматизацией тестирования на Java/Kotlin в Tele2. Уже около полутора лет принимаю участие в найме новых сотрудников в роли технического интервьюера.

В статье поделюсь с вами своим опытом и расскажу о том, как мы проводим собеседования и на что обращаем внимание при отборе кандидатов. Так же дам советы как лучше подготовиться к интервью и быстро получить желаемый оффер на трудоустройство.

https://habr.com/ru/post/681570/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=681570

В бытность нищего второкурсника я становился свидетелем того, как такие-же неопытные студни как и я пытались "войти в IT" (автору этого словосочетания требуется выдать доп. премию прямо на лицо). Многие из них посещали всякие ярмарки вакансий, на которых непременно никого никуда не брали без опыта. Однако голодный студент хочет не только пить, но и закусывать, а на это нужны деньги, для которых, в свою очередь, нужна работа, и не абы какая, а только за 300к в наносекунду.

https://habr.com/ru/post/681202/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=681202

Я купил курс. Вот такой: Otus QA engineer basic. Пришел на курс с опозданием. Отучился, примерно, месяц и, скажем так, заскучал. Ну и как в той песне. "А не спеть ли мне отзыв. Про QA. А не выдумать ли...". Мозг, стой.Первоначально я решил сублимировать поток фрустрации в "детальнейший и объективнейший обзор курсов отус QA over the World". И даже написал бетаверсию, которая, по иронии, стала релизом. А если сказал "А", говори "Б". И вот с "Б" как-то не задалось. Название поста кагбэ намекае шо каменный цветок не выходил.Я скакал и так и эдак, пока ноги не скрутило, и, в какой-то момент, я вспомнил анекдот.

https://habr.com/ru/post/671876/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=671876

Из-за нестабильной ситуации в мире отношение к Junior и Middle специалистам в области ИТ изменилось: компании сокращают младших и средних специалистов, либо останавливают их найм. Любые компании будут диверсифицировать риски и стараться закрыть наибольшее число потребностей — для чего и стараются брать Сеньор специалистов. И хоть профессионалы среднего звена в меньшей зоне риска, на младших это отразилось сильно. Тем не менее, каждый уровень ИТ профи по-своему важен и нужен. Разберём, почему всё же стоит обратить внимание на Junior и Middle работников.

https://habr.com/ru/post/673496/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=673496