Мы уже выпустили два среза по IT-рынку, смотрели на активно нанимающие компании и вакансии в мае и в июне. Оба месяца первую строчку удерживала компания Bell Integrator, но в июле уступила топовое место (и даже ушла из тройки).

Всех интересующихся приглашаем под кат — там разбираемся, какие компании активно нанимали спецов в июле, кого именно искали и какие вакансии были самыми горячими.

https://habr.com/ru/post/681084/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=681084

https://habr.com/ru/post/679698/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=679698

Последний месяц лета как бы намекает, что пора медленно включаться в рабочий процесс и запланировать для себя образовательную программу. Как раз для тех, кто хочет уже в августе начать осваивать что-то новое, организаторы подготовили курсы, вебинары и конференции для HR IT. В августе их немного, но они есть! А под спойлером мы как всегда спрятали события, которые будут полезны всем HR-специалистам.

Анонсы будут появляться по мере выхода, так что не забывайте следить за обновлениями поста и комментариями.

https://habr.com/ru/post/678998/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=678998

В прошлом месяце мы выпустили первый срез по IT-рынку, смотрели на активно нанимающие компании и вакансии в мае — тогда компании разместили 4438 вакансий, а лидером стала Bell Integrator, у которой можно было откликнуться на 236 вакансий. В июне лидер сохранил свою позицию, но в тройке активных работодателей появился новый игрок.

Еще один важный спойлер: в этом рейтинге мы выделили вакансии, которые получили в июне самое высокое количество откликов — подумали, что вам будет интересно узнать, куда хотели попасть специалисты.

https://habr.com/ru/post/676492/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=676492

Пока остальные наслаждаются отпусками, организаторы июльских мероприятий для HR в IT предлагают освоить новую профессию или прокачать скиллы в той, которой уже развиваетесь. В июле эксперты готовы научить методам проведения собеседований, работать с обратной связью, развивать свой бренд и конечно же — находить ИТ-специалистов и закрывать вакансии.

А под спойлером мы традиционно спрятали события, которые будут полезны всем HR-специалистам.

https://habr.com/ru/post/675198/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=675198

В марте этого года мы исследовали актуальную ситуацию на ИТ-рынке — разбирались, что происходит с наймом и сокращениями. Тогда 32% опрошенных рассказали, что их компания остановила или уменьшила наем новых сотрудников.

Делаем еще один срез — спустя три месяца. Мы посмотрели, сколько в мае размещалось вакансий и какие организации нанимали активнее остальных. Так у нас получился рейтинг компаний по количеству вакансий на Хабр Карьере в мае.

https://habr.com/ru/post/671530/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=671530

Наша рубрика «Где работать в ИТ» — это интервью с интересными айти-компаниями, в которых они делятся подробностями о процессах своей работы. Представители индустрии отвечают на вопросы о найме, условиях, командах и технологиях.

В этом выпуске мы расскажем вам о компании Звук.

https://habr.com/ru/post/670406/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=670406

По данным Pyrus, системы для создания единой корпоративной среды, отслеживающей активность сотрудников, почти половина работников не выполняет задачи к дедлайнам. Это в больших компаниях, а в секторе малого и среднего бизнеса – целых 70%. Захочет ли после таких цифр руководитель начать следить за своими сотрудниками? Какие есть методы? А повысит ли это вообще эффективность или разрушит напрочь корпоративную культуру и вызовет шквал недовольства?

Привет, Хабр! Я Юнна, HR-generalist в 2people IT. Моя основная деятельность — поддержание флоры и фауны внутри компании. Занимаюсь подбором ультракрутых сотрудников, провожу интервью, сканирую soft-skills. Поговорим о тотальном контроле в IT сфере, как это влияет на результаты и почему до добра почти никогда не доводит.

https://habr.com/ru/post/668830/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=668830

Приближается сезон отпусков, но не у организаторов июньских мероприятий для HR и рекрутеров в IT. В июне эксперты подготовили несколько профильных митапов, мастер-классов, стримов и интенсивов для тех, кто хочет изучить наем в ИТ или прокачать свои знания. В списке вы найдете несколько практических конференций, часть из которых проходит офлайн.

А под спойлером мы традиционно спрятали события, которые будут полезны всем HR-специалистам. Обратите внимание: на многие можно попасть бесплатно.

https://habr.com/ru/post/668826/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=668826

Считать, сколько зарабатывают айтишники — всегда интересно, а еще интересно разбираться, сколько они тратят. В начале года мы посчитали, что зарплаты разработчиков во второй половине 2021 года выросли на 17% за счет регионов.

Нам захотелось не просто посмотреть на разницу зарплат в Москве и регионах, но и разобраться, как эта зарплата влияет на покупательскую способность специалистов. Как и год назад, мы наложили на эти зарплаты актуальную стоимость жизни в городах и узнали, где ИТ-специалистам выгодно жить в 2022 году.

https://habr.com/ru/post/667408/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=667408

Говорят, что IT-сферу считают очень престижной и с каждым годом людей, которые хотят связать свою жизнь с современными технологиями, становится больше. «Нетология» рассказала «Комерссанту», что в марте 2022 года спрос на курсы по программированию вырос на 180%, по аналитике — в три раза по сравнению с 2021 годом. Желающих много, а рабочих мест на всех хватит? Так ли просто войти в IT и не столкнуться с суровой реальностью? Подходит ли вам работа в IT?

Привет, Хабр! Я Юнна, HR-generalist в 2people IT. Моя основная деятельность — рекрутинг, организация внутренних мероприятий. Расскажу о минусах в IT-сфере, с каким стереотипами и трудностями чаще всего сталкиваются люди при входе в индустрию.

К чему нужно быть готовым при входе в IT?

https://habr.com/ru/post/665526/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=665526

Наша рубрика «Где работать в ИТ» — это интервью с интересными айти-компаниями, в которых они делятся подробностями о процессах своей работы. Представители индустрии отвечают на вопросы о найме, условиях, командах и технологиях.

В этом выпуске мы расскажем вам о компании Selectel — провайдере облачной инфраструктуры и услуг дата-центров.

https://habr.com/ru/post/663642/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=663642

В этом году в мае 18 рабочих и 13 выходных дней, а значит — больше свободного времени. Если вы пока не придумали, чем занять месяц, то мы предлагаем вам целый набор курсов и митапов для обучения IT-рекрутменту. По традиции, под спойлером мы собрали полезные события для HR в любых сферах. Там вы найдете обучения для эффективной работы HR, планирования HR-бюджета, вебинар о проблемах онлайн-собеседований и многом другом.

https://habr.com/ru/post/663298/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=663298

Привет, Хабр!

Меня зовут Саша и я учусь на втором курсе «Прикладной математики и информатики» в Питерской Вышке. В осеннем семестре я занималась научно-исследовательской работой, в которой сравнивала IT-тенденции. Эта история о том, как я не хотела изобретать велосипед, а в итоге открыла целый велосипедный магазин.

В этом посте я расскажу, как собирала и анализировала данные с Хабра, Хабр Карьеры и Stepik и какие тренды мне удалось нащупать. Возможно, эта информация будет полезна начинающим специалистам, которые только строят свою карьерную траекторию [спойлер: подумайте, точно ли хотите идти в веб-разработку].

https://habr.com/ru/post/660303/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=660303

Традиционно после большого зарплатного исследования с общими выводами про зарплаты айтишников мы смотрим на деньги в контексте языков программирования и квалификаций разработчиков. В статье рассказываем, сколько специалисты зарабатывали во второй половине 2021 года, и как их зарплаты изменились по сравнению с первой.

https://habr.com/ru/post/659343/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=659343