Вспоминаю, что я на своем пути провалила ~миллион собеседований. Как же нервно, болезненно и тяжело давался разговор с нанимателем. Некоторые вопросы меня ставили в тупик, и от этого я еще больше нервничала, терялась, и в итоге все шло крайне ужасно :( Провалив внушительный список мероприятий я начала выписывать для себя вопросы, которые задают на собеседованиях, и старалась после каждого провального события ответить на них, постепенно закрывая пробелы в знаниях. Действия были очень просты: я выписывала ответы, гуглила темы на которых не знаю ответы и изучала темы более глубоко, чтобы уметь не только ответить на шаблонный вопрос, но и поразмышлять в теме... В какой-то момент мне показалось разумным создать небольшой сценарий, который расскажет обо мне, не собьёт меня с пути, и конечно же расскажет о моем опыте подробно и емко.

https://habr.com/ru/post/664866/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=664866

Всем привет! Это моя первая статья на Хабр. Меня зовут Артем Сосульников и я директор по разработке ПО в Luxoft. В IT больше 15 лет: начинал как Java разработчик, прошел долгий путь от тим лида и руководителя проектов до директора по разработке ПО с сотней людей в подчинении. В связи с последними событиями в ближайшее время собираюсь с семьей переезжать на остров Пенанг в Малайзию и присоединиться к Люксофт.Малайзия. Там продолжу развитие своих проектов в квантовых хэдж фондах, куда мы теперь нанимаем людей в Сербии, Мексике и Малайзии. Буду писать статьи про жизнь в Малайзии и про работу в Люксофт.

https://habr.com/ru/post/663846/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=663846

Представьте: вы на собеседовании, только что закончили отвечать на кучу вопросов и были на высоте. Наконец наступает ваш черед задавать ваши вопросы работодателю. Не знаю как вы, а я в таких ситуациях часто начинал теряться и забывал самое важное, о чем стоило бы спросить. Однако, собеседование – это двустороннее общение, а значит, не только работодатель собеседует вас, но и вы – работодателя.

Меня зовут Костя, я – Android-техлид в hh.ru, и сегодня я расскажу об идеальных вопросах от Android-разработчика на собеседовании. Объясню, почему я выбрал именно эти вопросы, на что обращать внимание в ответах работодателя, а также отвечу на них так, как мы отвечаем нашим Android-соискателям. Эта статья будет полезна не только мобильным разработчикам, но и специалистам других направлений, которые проходят собеседования.

https://habr.com/ru/post/663266/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=663266

Тренд 2020 года продолжает расти. Все больше компаний дают возможность работать сотрудникам в гибридном формате или полностью из дома.

Я расскажу, как мы организовали удаленную работу в Discord.

Меня зовут Илья, я CTO компании 2people IT и один из её основателей. Основная наша деятельность – это разработка мобильных и веб-приложений на заказ.

https://habr.com/ru/post/661333/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=661333