Привет! Мы работаем в Константе и занимаемся разработкой различных сервисов и систем, связанных с беттингом. Один из наших продуктов – платежный шлюз, он интегрируется с платежными системами и позволяет клиентам букмекера вносить и выводить деньги из личного кабинета.

Это довольно молодой продукт – костяк команды формировался в течение последнего года. В какой-то момент мы подумали о том, что у нас есть ряд типовых интеграционных задач, на которых мы могли бы вырастить начинающих Golang-разработчиков. С одной стороны, стажировки – популярная сейчас история, и на рынке существует множество предложений, с которыми нам предстояло конкурировать за таланты; к тому же мы, как небольшая компания, не могли позволить себе выделить на этот проект большой бюджет и много человеческого ресурса. С другой стороны – нам очень хотелось попробовать.

Спойлер: в итоге стажировка была организована силами 2 HR и 3 человек из команды разработки. Помимо оплаты нашего времени и выплат стажерам, не было потрачено ни рубля дополнительно.

https://habr.com/ru/post/699440/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=699440

После UNIGINE Open Air 2022 мы поняли, что нам нравится совмещать приятное с полезным: создавать движ и делиться знаниями. Поскучав месяц, мы решили, что пришло время провести первую в UNIGINE стажировку для программистов С++.

Почему, зачем и как мы это сделали читайте под катом.

https://habr.com/ru/post/690328/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=690328

Последние четыре года я занимаюсь разработкой и проведением программ стажировок для веб–программистов. До этого я работал руководителем, тимлидом и техническим консультантом на собеседованиях программистов. Набрался некий багаж опыта, в том числе в области проведения собеседований, которым я конечно хотел бы поделиться.

В рамках повышения качества стажировки я периодически провожу опросы претендентов на стажировку. Внезапно оказалось, что если спросить о том, что вызывает страх перед собеседований, у всех опрошенных это одно и то же.

Чего же боятся стажеры?

https://habr.com/ru/post/687998/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=687998

Всем привет! Меня зовут Алексей Половинкин, я руковожу отделом Python в AGIMA. Последние пару лет мы набираем в команду больше стажеров. Это был наш эксперимент — хотели посмотреть, что из этого выйдет. Результат впечатлил: мы поняли, что нам нравится с ними работать. В этой статье я попробую разрушить несколько стереотипов о стажировках и объяснить, в чем плюсы работы с неопытными специалистами.

https://habr.com/ru/post/685666/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=685666

Речь пойдет в основном про стажировки программистов. Сам я четыре года назад обосновал необходимость стажировок перед моим руководством и занимаюсь с тех пор, помимо основных обязанностей руководителя отдела, еще и разработкой, совершенствованием и проведением программ стажировки для новичков в отрасли. За это время накопился опыт, которым хочется поделиться и расставить плюсы и минусы стажировок по полочкам.

Хочу сразу сказать, что все, что я пишу в этой статье – мой личный опыт и опыт моей команды. Поэтому написанное не является непреложной истиной, нормально, если вам что-то (или вообще все) не подойдет. Тем не менее, я думаю, что рецепты мои полезны, и с небольшой модификацией и масштабированием пригодятся в любой компании.

Начнем с плюсов.

https://habr.com/ru/post/683784/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=683784

Никак.

Это, пожалуй, самый честный ответ.

99,9% дизайнеров первая работа далась потом и кровью. Но в этой статье я попробую облегчить вам жизнь, разобрав типичные барьеры и ошибки.

Итак, меня зовут Костя, и я отвечаю за дизайн в Агиме. Свою первую работу дизайнером я нашел совершенно случайно больше 20 лет назад. Кому-то из знакомых надо было делать рекламные объявления в газету «Из рук в руки», а я был под боком, у меня было время, и я немного знал фотошоп.

И это первый совет:

https://habr.com/ru/post/677976/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=677976

Для джуна поиск работы похож на полосу препятствий. Тот, кто успешно преодолел ров с крокодилами, катящиеся шары, лаву и дротики с ядом, получает приз — классную работу.

Всем привет, это Макс Кравец. В 2021 году я написал серию статей о том, почему джуны никому не нужны и куда катится рынок зарплат разработчиков в IT. В них я посмотрел на вопросы со стороны нанимателя. Рассказал, почему джуны — это рисковая инвестиция. Дал общие советы, как новичку не застрять на начальном уровне, прокачать самостоятельно soft- и hard-скиллы и достигнуть желаемого роста в зарплате. Спустя полгода я решил дополнить эти материалы.

https://habr.com/ru/post/677902/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=677902

Когда вы окончили курсы или вуз, теоретические знания есть, а опыта и практики обычно маловато. Компании неохотно нанимают новичков, поэтому начать карьеру проще через стажировку. Её лучше рассматривать не как работу, а как продолжение образования с приятным бонусом в виде оплаты. Рассказываем, как искать стажировку и чего от неё ждать.

https://habr.com/ru/post/674336/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=674336

Привет, меня зовут Вика и я аналитик в NAUMEN. Когда я окончила университет, а это было чуть меньше года назад, казалось, что могу все. Тем более запустить свой продукт с нуля. Университет мне дал хорошую теоретическую базу, друзья-айтишники делились подобным опытом в стартапах, да и гугл никто не отменял. Плюс я прошла на стажировку в NAUMEN, где мне предстояло решить подобную задачу. Но мой реальный мир оказался не таким уж и радужным.

В этой статье я рассказываю, почему одной теории для запуска продукта недостаточно, на что стоит обратить внимание молодым специалистам и с какими сложностями мне пришлось столкнуться, перед тем как выпустить продукт в продакшен. Также этот текст будет полезен тем, кто только собирается проходить стажировку в ИТ-компаниях: я поделилась ловушками, в которые попала по неопытности, и рассказала, как их избежать.

https://habr.com/ru/post/669318/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=669318