Сегодня одним из наиболее часто используемых инструментов в стеке технологических компаний является Kubernetes. С момента своего выпуска K8s получил массовое распространение, расширяя свою экосистему и увеличивая количество пользователей. В 2021 году CNCF (Cloud Native Computing Foundation) провел опрос, который показал, что 96% организаций (которые ответили на опрос) используют или оценивают Kubernetes в своем технологическом стеке.

В этой статье мы разберем наиболее распространенные вопросы, которые встречаются во время интервью по Kubernetes.

https://habr.com/ru/post/711568/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=711568

Привет, на связи Flutter-команда Mad Brains. Сегодня мы разберём 10 часто задаваемых вопросов на собеседованиях на позицию Junior Flutter Developer. Наш ведущий Flutter-разработчик расскажет, как показать себя во всей красе и получить оффер. А в конце статьи вас ждет приятный бонус от нашей команды.

1. Зачем вообще использовать Flutter? Какие у него преимущества недостатки?
Можете взять примеры, которые представлены на официальном сайте Flutter. Но из своего опыта отметим несколько важных поинтов. Во-первых, у Flutter есть несомненный плюс — это единая кодовая база, которая позволяет увеличить скорость разработки. Благодаря этому у него высокая масштабируемость, потому что почти 100% кода портируется на Android, iOS, Web, Desktop и т.д.

Немаловажным плюсом является декларативная верстка, которая позволяет писать намного более понятный и логичный код. Еще одна особенность, которая сейчас есть и на Kotlin, — это Hot reload и Hot restart. Нет необходимости сидеть и ждать компиляции, чтобы увидеть изменения, что дает сильный буст в скорости разработки и позволяет оставаться в потоке. Кто использовал их, знает, насколько это крутая штука и насколько это сокращает время разработки.

Не стоит забывать, что у Flutter сформировано большое комьюнити, есть хорошая поддержка от Google, огромное количество библиотек на pub.dev и статей. Это тоже плюс, хотя еще пару лет назад молодость технологии была ее минусом.

Из минусов выделим высокие требования к специалистам. Мы хоть и можем писать сразу под Android и iOS, но обязаны знать основы нативной разработки. Поэтому среди требований к Flutter-разработчику можно увидеть базовые знания одной из платформ.

https://habr.com/ru/post/708692/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=708692

Привет, Хабр! DevOps-инженеры нужны везде, но чаще всего их пока ищут крупные компании. Мы поговорили с Павлом Селивановым — сейчас он архитектор Yandex Cloud, а в прошлом долго и много работал в качестве DevOps-инженера. Павел ответил на вопросы о том, где и как ищут DevOps-инженеров, что с них спрашивают на собеседовании и чего ждать от работы непосредственно в крупной компании.

https://habr.com/ru/post/699634/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=699634

Среди российских IT-специалистов бытует мнение, что главное в компании — выполнять обязанности из должностной инструкции. А всё, что касается гибких навыков и корпоративной культуры — это лишние опции, думать о которых не обязательно. Это показывают даже простейшие опросы на Хабре — и рейтинги статей. К сожалению, иногда это тормозит развитие карьеры и снижает шансы на трудоустройство в международные компании.

https://habr.com/ru/post/691510/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=691510

В первой статье про скрининг-колл с рекрутером я рассказал о вопросах, которые скорее всего вам зададут на первичном коротком интервью в США. В этой статье я расскажу про вторую часть скрининг-колла, когда мячик находится на стороне того, кого собеседуют.

А именно — что действительно имеет смысл спрашивать у рекрутера, а какие вопросы не стоит задавать.

https://habr.com/ru/post/690094/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=690094

Как Рекрутер и основатель небольшого международного агентства, также как человек, который вырос в США, я имею неплохое представление не только о рынке труда в мире, но и о манере проведения собеседований в разных странах. Я часто общаюсь с разработчиками как из России, также из США и Европы. И какого было моё удивление узнать, что их до сих пор спрашивают: “Кем вы видите себя через 5 лет?”. Что?! Это шутка?

На данный момент IT сектор - это рынок кандидата. Они диктуют условия, а не Рекрутеры или работодатели.

https://habr.com/ru/post/687946/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=687946

Как подготовиться к собеседованию Java Middle.

Насколько насущный для людей уже имеющих какой-никакой опыт в Java вопрос о повышении уровня и движении дальше? Есть люди, которые выбирают долгий и тернистый путь Back-End разработчика штудируя все новые и новые для себя языки программирования, углубляясь в аппаратную или даже DevOps часть. Безусловно, это все полезные навыки и честь и хвала тому кто выбрал для себя этот путь. Но ведь есть и такие которые "всем сердцем любят" Java и хотят достичь высот именно с этим языком, не "отвлекаясь на всякие" Ruby-on-Rails, Python, C# или node.js.

https://habr.com/ru/post/687824/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=687824

Почти на каждом собеседовании бывает задачка на событийный цикл. И как я понял, не все до конца понимают как их решать. А решают их обычно в голове, а лучше используя бумажку и ручку. В статье я приведу способ решения через таблицу
Основной поток/Микрозадачи/Макрозадачи

https://habr.com/ru/post/681882/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=681882

Всем привет! Меня зовут Алексей, я занимаюсь автоматизацией тестирования на Java/Kotlin в Tele2. Уже около полутора лет принимаю участие в найме новых сотрудников в роли технического интервьюера.

В статье поделюсь с вами своим опытом и расскажу о том, как мы проводим собеседования и на что обращаем внимание при отборе кандидатов. Так же дам советы как лучше подготовиться к интервью и быстро получить желаемый оффер на трудоустройство.

https://habr.com/ru/post/681570/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=681570

Недавно мы писали о том, как меняется ИТ-рынок в России и чего ожидают от наших айтишников за рубежом. У всё большего числа русскоязычных ИТ-специалистов появляется опыт собеседований — успешных и не очень — в компаниях из разных уголков мира. Мы собрали истории соискателей и рекрутеров о приёме на работу за рубежом.

https://habr.com/ru/post/678684/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=678684

В данной статье я хотел поделиться своим опытом прохождения собеседований и для этого собрал топ самых частых вопросов, которые мне задавали. В комментариях делитесь своим опытом. Это будет полезно всем, кто хочет развивать карьеру в качестве flutter-developer.

https://habr.com/ru/post/678560/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=678560

Найм разработчика без понимания IT-сферы - страшный сон любого эйчара-гуманитария. Как профессионально оценить специалиста? Может быть, подучить пару языков? Закончить экстремально быстрый интенсив по специализации фулстека?

https://habr.com/ru/post/678450/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=678450

Это список вопросов на которые должен уметь ответить тот кто хочет программировать микроконтроллеры и заниматься разработкой электроники. Вопросы в частности взяты из технических собеседований при устройстве на работу в разные компании. Постарался отобрать только самые приближенные к практике вопросы, которые можно выделить после 10 лет insider(ского) опыта.

Если вы знаете адекватные, сложные и интересные вопросы по теме разработки на MCU, то пишите их в комментариях.

https://habr.com/ru/post/676076/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=676076

Бьюсь об заклад, вы не раз испытывали стресс перед важным интервью. Волнение на собеседовании — это совершенно нормально. Однако, если вы знаете, что тревожность — ваша слабая сторона, а ответственный разговор сопровождается трясущимися руками и спутанными мыслями, у меня для вас есть отличная новость!

Компания Google разработала инструмент Interview Warmup, который позволит снизить тревожность, предоставляя возможность потренироваться отвечать на самые популярные вопросы, которые задают на собеседованиях.

https://habr.com/ru/post/671420/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=671420

Что спрашивают на собеседовании Golang разработчика? Асинхронщина? Контексты? Вторая часть статьи с вопросами и ответами, собранными на собеседованиях.

https://habr.com/ru/post/670974/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=670974