Строительные обследования в Москве, Московской обл - https://vk.com/wall-210263817_6968

Подложка картонная для торта Симферополь - https://ok.ru/group/70000003375929/topic/156661321252921

Светодиодная цветомузыка GALAXY DANCE - https://vk.com/wall-210259182_4990

Астрологический прогноз в Саратове - https://vk.com/wall-210324249_5312

Читать бизнес-журнал в Краснодаре - https://vk.com/wall-210267281_4206

Маркировка молочной продукции MilkMark Краснодар - https://vk.com/wall-200414260_2179

Где сделать КТ во Владивостоке - https://ok.ru/group/70000003284891/topic/155478954339739

Психолог для подростка дистанционно в Новочеркасске - https://vk.com/wall-210250740_2674

Купальник для выступлений по художественной гимнастике купить Новосибирск - https://vk.com/wall-210259182_2221

Где взять машину в аренду Краснодар - https://ok.ru/group/62275996025038/topic/155872037746126

Межкомнатная перегородка раздвижная для квартиры цена в Алматы - https://vk.com/wall-210241468_1610

Поворот карьеры – штука, в общем, банальная. Почти каждый меняет карьеру несколько раз за жизнь. Но первый раз такой тревожный, что часто вызывает море опасений. Здесь я расставила по полочкам свои приемы и ключевые изменения привычек, которые помогли мне поменять сферу.

https://habr.com/ru/post/703250/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=703250

В IT очень легко «застрять» — остаться в примерно одной должности с теми же компетенциями, без роста зарплаты и каких-то интересных новых вызовов. Чтобы этого не случилось, нужно продвигаться по карьерной лестнице — не обязательно к руководящей должности, но к новым задачам и высотам.

Мы поговорили о карьерном росте с Алексеем Барановым, который со стартовой позиции в компании дорос до генерального директора с фиксированной зарплатой 10,000 $. Он поделился своим опытом и рассказал, как именно стоит действовать, чтобы улучшить свою карьерную позицию. Алексей работает в сфере продаж, однако его советы универсальны и полностью подходят в том числе для IT. Передаем ему слово.

https://habr.com/ru/post/695388/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=695388

Недавно я сменил работу и, как все новички, столкнулся с трудностями адаптации на новом месте. Предыдущие 5 лет я работал в одной компании и выступал стороной, принимающей людей в команду. И вот мне довелось побывать на их месте.

В этой статье я хочу поделиться с вами чувствами, которые испытывает человек, пришедший на новое место, а также рассказать о нескольких приёмах, которые с большей эффективностью помогут интегрировать в команду (и чувствовать себя комфортнее) не только новоиспеченного стажёра, но и бывалого ветерана. В старой компании я прошёл путь от бекенд-джуна до техлида и приобрёл там большую часть своих практических навыков.

https://habr.com/ru/post/687058/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=687058

Лечение целлюлита ударно волновой терапией Белгородская область - https://vk.com/wall-210325936_796

Стоимость ванны из литьевого мрамора в Санкт-Петербурге - https://vk.com/wall-210328570_577

В кризисные времена многое идёт не по сценарию, в том числе и карьерный трек. Рассмотрим, какой алгоритм действий наиболее эффективен в этом случае.

Методика поиска работы на первый взгляд достаточно проста. Выйти на джоб-сайт и обновить резюме - не такая сложная задача. Вернёмся на пару шагов назад, в тот момент, когда вы только начинаете понимать, что на текущем месте работы что-то пошло не так.

Грамотное построение маршрута от точки А, в которой вы смутно почувствовали, что пора обновлять резюме, до точки Б, в которой вы уже работаете на новом месте, на самом деле может занять у вас от 10 минут до нескольких часов. Прохождение собеседований — от недели до пары месяцев. Переход в другую компанию — от двух недель до месяца.

https://habr.com/ru/post/672700/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=672700

Забронировать отель с детьми на Алтае - https://vk.com/wall-210248992_301

Школа компьютерных курсов в Нижневартовске - https://vk.com/wall-210267034_338

Хочу сегодня поговорить с вами на эту тему.

Такой вопрос, я думаю, задает себе каждый работник время от времени, когда сталкивается с конфликтной ситуацией с компанией\проектом и иже с ними.

Здесь, как и во всем, нет четкого ответа. Каждое решение - это набор компромиссов и дается оно на основе плюсов, которые перевешивают минусы.

https://habr.com/ru/post/664406/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=664406