За два года на Бали я успел убедиться, что это настоящая Мекка для людей, связанных с криптовалютой. Сюда стекаются инвесторы, трейдеры, разработчики и основатели стартапов, здесь постоянно запускаются новые проекты и проводятся свои форумы. Чем больше общаешься с представителями местного криптосообщества, тем лучше понимаешь, что число связанных с криптовалютой проектов растет огромными темпами. Мне как руководителю HR-агентства в сфере IT интересно за этим наблюдать с профессиональной точки зрения: сервисы, связанные с криптой, пишутся на блокчейне — так что увеличение их числа автоматически повышает спрос на блокчейн-разработчиков.

Впрочем, это не только мои наблюдения: на Indeed (крупнейшая международная площадка по поиску работы) число вакансий в области крипты и блокейна в прошлом году выросло на 118%. В США примерно за тот же период спрос на этих специалистов увеличился в 6 раз. Разработчиков на блокчейне ищут не только стартапы, но и крупные компании — например, банк JPMorgan.

Рынок труда

Оценивать спрос на блокчейн-разработчиков по вакансиям на рекрутинговых площадках не очень удобно: часто поиск ведется внутри криптосообщества или на специализированных ресурсах. Но даже если изучить Linkedin, только в Евросоюзе сейчас ищут более 2 тысяч специалистов по программированию на блокчейне, в Северной Америке — 6,8 тысяч, в Азиатско-Тихоокеанском регионе — 4,6 тысячи. Причем львиная доля компаний ищет сотрудников на удаленку — то есть эти предложения доступны и для соискателей из России, которые не хотят релоцироваться. Например, в Северной Америке удаленный формат предполагает почти половина вакансий.

https://habr.com/ru/post/680088/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=680088