*Автор: Петро Фролов*



Uastend.com – это не просто еще одна платформа для работы и обучения, это инновационное решение, которое выделяется среди подобных платформ своими уникальными возможностями и преимуществами.



**1. Гибкость и Многофункциональность:**



Uastend.com предоставляет широкий спектр инструментов для работы и обучения, делая акцент на гибкости использования. Платформа подходит для фрилансеров, предпринимателей, преподавателей и студентов. Это одновременно и виртуальное рабочее пространство, и образовательный ресурс.



**2. Интеграция Сервисов:**



Отличительной чертой Uastend.com является возможность интеграции с различными сервисами. Пользователи могут легко синхронизировать свои данные и проекты с Google Drive, Dropbox, и другими популярными платформами, что значительно упрощает управление информацией.



**3. Эффективное Управление Проектами:**



Для предпринимателей и фрилансеров Uastend.com предлагает эффективное управление проектами. Интуитивно понятные инструменты позволяют создавать задачи, отслеживать прогресс, и взаимодействовать с командой, даже если она удаленная.



**4. Интерактивные Возможности Обучения:**



Платформа предоставляет обширные возможности для обучения. Встроенные инструменты для вебинаров, видеоуроков и тестирования обеспечивают интерактивный опыт. Это делает Uastend.com отличным выбором для преподавателей и учащихся.



**5. Безопасность Информации:**



Uastend.com уделяет большое внимание безопасности данных пользователей. Шифрование и другие меры обеспечивают конфиденциальность информации, что важно как для бизнеса, так и для образовательных целей.



**6. Поддержка Командной Работы:**



Платформа создана с учетом потребностей командной работы. Отличные коммуникационные инструменты, встроенные в Uastend.com, облегчают общение и обмен идеями, даже если члены команды находятся в разных часовых поясах.



**7. Персонализированный Подход:**



Uastend.com понимает, что каждый пользователь уникален. Персонализированные настройки и возможность выбора инструментов в соответствии с потребностями делают платформу удобной и эффективной.



**8. Экономия Времени и Ресурсов:**



Используя Uastend.com, вы экономите время и ресурсы. Интегрированные функции позволяют выполнять множество задач на одной платформе, избегая необходимости переключаться между различными приложениями.



**Вывод:**



Uastend.com – это не просто платформа, а умное решение для тех, кто ценит гибкость, эффективность и безопасность. Сочетание инновационных инструментов для работы и обучения делает Uastend.com привлекательным выбором для предприним

С 2013 года я работаю в IT и прошла путь от Account manager до Senior Product manager в таких компаниях как МегаЛабс (Мегафон), Билайн, X5 Retail Group. С 2017 года я начала собирать свои команды в роли PO (до этого работала под руководством других PM или PO) и все это время я изучала, что же входит в широкий термин «Управление командой». Проходила множество обучений на эту тему, наблюдала за коллегами и их опытом работы, слушала доклады PO на проф. мероприятиях и читала статьи на тему. И все это интересовало меня, так как была цель дать максимум пользы крутым специалистам, с которыми мне повезло работать в одной команде.

В этой статье я не буду рассказывать о распределении рабочей загрузки или описывать тактики управления командой. Информации (разного качества) на эту тему предостаточно. Я расскажу о своем опыте, с точки зрения «чего делать НЕ нужно». Каждый пункт, который я опишу, был найден моим лбом в виде граблей из самых лучших побуждений. Если опыт моих провалов окажется полезным для вас, буду очень рада.

Читать далее

https://habr.com/ru/post/711614/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=711614

Вокруг технологий всегда появляются мифы: фотоаппараты, похищающие душу, подавляющий свободную волю 5G, искусственный интеллект, который захватывает планету и отправляет киборга в прошлое… Всё это - примеры, основанные на страхе неизвестного, который, в свою очередь, является неотъемлемым свойством человеческого мышления.

Анализ данных и машинное обучение, упоминаемые под термином «искусственный интеллект», за последние годы постепенно становятся обыденностью. Использование инструментов продвинутой аналитики для многих организаций стало столь же привычным делом, как автоматизация бухгалтерского учёта или внедрение электронного документооборота.

В этой статье отобраны шесть наиболее популярных мифов вокруг low-code инструментов анализа данных. Насколько они близки к действительности - давайте обсудим.

Поехали!

https://habr.com/ru/post/707336/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=707336

Всем привет! Меня зовут Лена, я продуктовый дизайнер. Несколько лет я работала на фрилансе, проектировала интернет магазины и корпоративные сайты. Не так давно перешла в продуктовую разработку и, несмотря на огромное желание работать в команде и невероятно крутую атмосферу в коллективе, столкнулась со страхами, связанными с командной работой.

Общаясь с друзьми и знакомыми, заметила, что не одинока в своих ощущениях, многие испытывают беспокойство и тревогу на новом рабочем месте. Тяжелое эмоциональное состояние мешает сосредоточиться на задачах, убивают мотивацию, снижает продуктивность. Поэтому важно научиться справляться с фобиями, чтобы не получить выгорание и как можно быстрее обеспечить отличное начало своей карьеры.

Читать далее

https://habr.com/ru/post/695456/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=695456

За последние четыре года мы выстроили процесс адаптации, который оставляет хорошее впечатление даже у мегаопытных новых сотрудников. Сегодня мы расскажем про основные этапы и поделимся списком действий первостепенной важности. Эти принципы легко можно адаптировать под инженеров любого уровня, которых вы нанимаете.
Читать дальше →

https://habr.com/ru/post/689832/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=689832

Парное программирование является важной практикой для создания высококачественного, удобного в сопровождении программного обеспечения. Однако мы также не верим, что подходить к этому вопросу нужно догматично и обязательно работая в паре. Это зависит от того, насколько именно парное программирование может быть эффективным для вас, в какой степени и для каких задач.

Читать далее

https://habr.com/ru/post/688154/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=688154

У вас возникал синдром «сожалений специалиста по найму»? Это когда вы жалеете о том, что наняли кого-то сразу после того, как он начал работать. Может быть, вам не нравится внешность новичка, а может вы просто желаете погрузить мир в хаос. Или, хуже того, он как-то упомянул, что любит джаз. Какой бы ни была причина, этот пост поможет вам заставить его уволиться самостоятельно, выбрав для него худший первый проект.

Не ждите, пока он обустроится

Ему всё ещё не выдали монитор? Менеджер проекта так и не добрался до него, чтобы познакомить с продуктом, над которым работает команда? Его бейдж не работает и ему приходится просить коллег провести его в туалет? Это самое подходящее время встретиться с ним и объяснить все подробности нового проекта. Есть какой-то компонент, который он пока не освоил? Сэкономьте своё время и пока не объясняйте его — пусть разберётся самостоятельно после завершения проекта.
Читать дальше →

https://habr.com/ru/post/681786/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=681786

Разбираемся, почему эту фразу любят работодатели, какой смысл вкладывают в эти загадочные слова и существует ли предрасположенность к командной работе.

В 2021 году британская рекрутинговая компания Hays провела исследование, которое показало, что умение работать в команде занимает первое место среди soft skills в списке требований работодателей — с учётом того, что 96% нанимателей признали гибкие навыки важнее технических. Сами сотрудники также заинтересованы работать в коллективе. В исследовании компании Slack приняли участие 1400 работников, 91% из которых сказали, что им важно взаимодействовать с командой.

Читать далее

https://habr.com/ru/post/681100/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=681100

Привет, Хабр! Меня зовут Ваня, я — QA-лид в компании аутсорс — тестирования «Кавычки».

Представим, ты просыпаешься солнечным прекрасным утром и понимаешь, что стал им. Нет, не тараканом, как у было у Кафки. Возможно, с тобой случилось что-то даже похуже. Ты стал лидом.

Присаживайся поудобнее юный (или не очень) падаван. Сейчас ты прочтешь ничто иное, как подробный гайд по тому, как же оказаться среди числа выживших и не поседевших (ну, или просто выживших, седина даже украшает).

У лидов тоже болит, и лечится это по-разному. Кстати, в основном опытом и граблями. Первый вариант — не самый быстрый, а второй — не самый приятный. В общем, либо долго, либо больно. Я хочу попробовать сократить твой путь и поделиться советами, которые помогают мне решать проблемы и боли лидов. Пригодится — супер. Не пригодится — не супер. А если у тебя тоже есть лайфхаки или «советы бывалых», то смелее подсыпь их в комменты.

Читать далее

https://habr.com/ru/post/680880/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=680880

Бывает такое, что коллеги на работе вас раздражают и вызывают чувство, что надо бы как-то с ними расквитаться, отплатить за все те воображаемые обиды, которые они вам нанесли. Многим не представляется такой возможности. Однако если вы с ними – разработчики, то всегда есть верный способ. И этот способ – инспекция кода.



Когда всё делается правильно, инспекция кода – отличный инструмент для улучшения качества кода и распространения базовых знаний внутри команды. Но если делать всё неправильно, она может отравить человеку существование. Так что это отличный полигон для отмщения через пассивную агрессию. У коллеги всё слишком хорошо получается? Или он вечно выливает себе остатки кофе, а новый не заваривает? Или как-то раз три гола назад не поздоровался с вами, потому что не заметил, что вы в офисе? Пришло время отплатить за всё сполна при помощи инспекции кода!
Читать дальше →

https://habr.com/ru/post/671906/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=671906

Этот материал для тех, к кому когда-то подошли и сказали: «Некогда объяснять, ты теперь тимлид (или начальник отдела)». Может быть, теперь вы уже профессионал своего дела, знаете кучу различных инструментов для решения своих задачи. Но давайте посмотрим чуть-чуть с другой стороны и разберем, как вы управляете потоком своих задач. Как справляетесь с работой, которая к вам приходит. Возможно, это поможет немного ее пересмотреть.

Меня зовут Алексей Пименов, я сертифицированный инструктор альянса ICAgile, аккредитованный тренер и консультант Kanban University. Пионер Kanban-метода в России. Моя цель — развить и поднять уровень менеджмента. Kanban многие сопоставляют с DevOps-культурой и практиками DevOps, но это всего лишь один из инструментов, который должен быть в вашем менеджерском ящике.

Читать далее

https://habr.com/ru/post/671708/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=671708

Привет, Хабр! Хотим познакомиться поближе и запускаем серию статей «IT-команды в Quadcode»: будем подробно рассказывать о наших технических командах и отвечать на ваши вопросы. Текст будет полезен всем, кто хочет узнать, как работают IT-специалисты в финтехе. Начнём с Trading Platform: о процессах, проектах и собеседованиях в команде читайте в статье.

Читать далее

https://habr.com/ru/post/664522/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=664522

Большинство руководителей знают, что делегирование является частью их работы, но подавляющее большинство текстов по менеджменту неконкретны в отношении того, что означает делегирование. Поэтому сегодня я пишу статью о делегировании, чтобы попытаться заполнить этот пробел. Я расскажу о принципах и теориях, которыми я руководствуюсь когда думаю о делегировании, и закончу конкретными примером: как делегировать участие во встрече.

Читать далее

https://habr.com/ru/post/663934/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=663934

Привет, я Таня, QA iOS в 2ГИС. Хочу рассказать, как мы починили процесс передачи задач между командами мобильных платформ и подготовки данных. По ощущениям, до починки мы будто ехали по гравийке, а после — выехали на дорогу со свеженьким асфальтом. Поэтому я хочу поделиться нашим опытом и показать, что есть смысл улучшать даже мелкие шероховатости взаимодействия.

Читать далее

https://habr.com/ru/post/661903/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=661903