Информационные технологии являются одной из самых быстроразвивающихся областей науки и техники. Их история началась еще в середине прошлого века, когда первые компьютеры были созданы. Они были довольно громоздкими и сложными в использовании, но уже тогда стало понятно, какую огромную роль они играют в нашей жизни.

С тех пор информационные технологии продолжают развиваться с невероятным темпом. С возможностью доступа к интернету все стало еще более удобным и быстрым. Без сомнения, ИТ технологии оказали огромное воздействие на рабочий процесс, учебу, общение и даже на саму культуру.

Сегодня возможности ИТ сферы настолько велики, что каждый может найти для себя что-то полезное и интересное. Необходимо отметить, что различные технологические компании работают без остановки над улучшением уже существующих технологий и созданием новых. Можно начать и свою карьера в IT. Для этого достаточно желание и оставить резюме.

И, любопытно, что в будущем можно ожидать еще более быстрой и продуктивной работы в этой области. Технологические инновации, такие как искусственный интеллект, интернет вещей и расширенная реальность станут одними из основных тенденций развития ИТ сферы.

Таким образом, ИТ технологии продолжают развиваться, быстро меняя наш мир и становясь необходимой составляющей каждой отрасли. Они не только упрощают нашу жизнь, но и создают новые возможности, которые невозможно представить без них.

http://www.mistermigell.ru/post506337023/

Информационные технологии являются одной из самых быстроразвивающихся областей науки и техники. Их история началась еще в середине прошлого века, когда первые компьютеры были созданы. Они были довольно громоздкими и сложными в использовании, но уже тогда стало понятно, какую огромную роль они играют в нашей жизни.

С тех пор информационные технологии продолжают развиваться с невероятным темпом. С возможностью доступа к интернету все стало еще более удобным и быстрым. Без сомнения, ИТ технологии оказали огромное воздействие на рабочий процесс, учебу, общение и даже на саму культуру. 

Molecule – это проект Red Hat, призванный помочь в тестировании ролей Ansible. Он обеспечивает поддержку тестирования с различными операционными системами и дистрибуями. Molecule также является весьма разноплановым проектом, позволяющим использовать множество провайдеров виртуализации, тестовых фреймворков и тестовых сценариев. Такой подход обеспечивает последовательность в разработке и обслуживании ролей.

В статье много информации об Ansible. Давайте посмотрим, как тестировать роли с помощью Molecule, Docker и Testinfra.

https://habr.com/ru/post/711432/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=711432

Привет, Хабр! Когда-то в двухтысячных годах на заре карьеры ИТ специалиста, Linux был не слишком популярным. Ребята, которые создавали Linux-решения, считались гиками — сидели по углам, делали какие-то сложные технические проекты, общались, как мне казалось, на собственном языке. Сейчас Linux-инженеры востребованы во всех ИТ-компаниях в России и за рубежом.

Меня зовут Виталий Попов, я директор департамента реализации инфраструктурных проектов в компании Softline. В этой статье расскажу о том, какие компетенции нужны Linux-инженерам и на каких проектах они особенно востребованы.

https://habr.com/ru/post/707690/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=707690

С некоторой регулярностью мне приходится видеть перспективных ребят, которые явно засиделись в джунах. Это удручает и разочаровывает - ведь я знаком со многими из них, и отлично знаю, что у них есть все необходимое для быстрого роста. И часто причина не в чем-то одном, а в сочетании некоторых, возможно неочевидных, недостатков. Я постарался собрать здесь весь список подобных минусов, которые приходится наблюдать довольно регулярно.

Итак, что обычно мешает условному джуну подтянуться до условного мидла?

https://habr.com/ru/post/706122/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=706122

Наша рубрика «Где работать в IT» — это интервью с интересными айти-компаниями, в которых они делятся подробностями о процессах своей работы. Представители индустрии отвечают на вопросы о найме, условиях, командах и технологиях.

В этом выпуске мы расскажем вам об Astra Linux (ООО «РусБИТех-Астра») — команде разработки российской операционной системы Astra Linux. Компания разослала наши вопросы по всем отделам, чтобы у вас сложилось полное понимание, как происходит процесс работы в каждом секторе вендора.

https://habr.com/ru/post/702870/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=702870

Привет, Хабр! Авторы этой статьи работают в команде больших данных в Х5 Tech. Мы решили объединить в статье наш личный опыт отбора кандидатов на позицию начинающего аналитика и дать несколько рекомендаций по составлению качественного резюме. Надеемся, что они окажутся полезными для тех, кто ищет работу своей мечты, и будет совсем здорово, если мы в итоге встретимся в X5 Tech.

https://habr.com/ru/post/701442/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=701442

Привет, меня зовут Вадим Карасев, я — руководитель группы разработки в команде KasperskyOS. Мои коллеги по «Лаборатории Касперского» недавно провели митап про карьерные ловушки тимлидов. Там в очередной раз подняли, на мой взгляд, достаточно острую проблему. Многие разработчики не хотят быть руководителями, потому что считают, что кодить будешь меньше, работа будет наполнена скучными управленческими обязанностями и все в таком духе. В итоге многие из тех, кто мог бы быть хорошим руководителем, не решаются даже попробовать.







На своем примере могу сказать, что это не так. Идти в руководство — логичный и захватывающий шаг.



В этой статье поговорим о стереотипе, будто переход из разработчика в руководители лишает человека интересных задач и карьерного развития. Разберу некоторые типовые ошибки начинающего (и не только) руководителя, приводящие к формированию этого впечатления. Постараюсь дать советы, на что смотреть, чтобы оценить ситуацию, и какие меры предпринять, чтобы жить стало «бодрее и веселее».
Читать дальше →

https://habr.com/ru/post/701114/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=701114

Рубрика «Кем работать в IT» — интервью с представителями IT-профессий, в которых специалисты рассказывают о тонкостях своей работы: плюсах, минусах, подводных камнях и заработной плате. Мы надеемся, что джунам и стажерам она поможет больше узнать о том, что их ожидает на карьерном пути, а профессионалам — посмотреть на свою специальность через чужой опыт и, может быть, открыть для себя что-то новое.

В этой статье о своем старте в карьере и опыте нам рассказали Степан, ведущий дизайнер/тимлид и Кира, дизайнер — ребята работают в Хабре. Кстати, прямо сейчас мы ищем UI/UX-дизайнера в нашу команду.

https://habr.com/ru/post/701054/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=701054

https://habr.com/ru/post/699872/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=699872

https://habr.com/ru/post/700266/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=700266

Рубрика «Кем работать в IT» — интервью с представителями IT-профессий, в которых специалисты рассказывают о тонкостях своей работы: плюсах, минусах, подводных камнях и заработной плате. Мы надеемся, что джунам и стажерам она поможет больше узнать о том, что их ожидает на карьерном пути, а профессионалам — посмотреть на свою специальность через чужой опыт и, может быть, открыть для себя что-то новое.

Сегодня о своем опыте работы нам расскажет Роман Гриневич, Lead Backend Developer в ГК «Астра».

https://habr.com/ru/post/699916/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=699916

Наша рубрика «Где работать в IT» — это интервью с интересными айти-компаниями, в которых они делятся подробностями о процессах своей работы. Представители индустрии отвечают на вопросы о найме, условиях, командах и технологиях.

В этом выпуске мы расскажем вам о digital-агентстве Далее.

https://habr.com/ru/post/699676/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=699676