По данным экспертов, соотношение зарплат и пенсий сегодня в России стало самым низким за последние десять лет. Если в 2023-2024 годах доходы работников выросли совокупно на 32%, то пенсии - только на 17%. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в РФ по итогам первого полугодия 2024 года составляла 83 582 рубля, средняя назначенная пенсия - 20 877 рублей.

В международной практике это соотношение называется коэффициентом замещения и показывает уровень развития национальных пенсионных систем. Коэффициент замещения, к примеру, в Чехии составляет 43%, в Канаде - 39%, в Великобритании - 32%. Мы же сегодня далеко в хвосте.

В 2018 году Россия ратифицировала конвенцию Международной организации труда, взяв на себя обязательства поддерживать коэффициент замещения на уровне не менее 40%. Отметим, что в 2012-2015 годах в России он достигал 35-37%. Однако после этого снижался практически ежегодно: если в 2018-м он был 33%, то к 2022 году сократился до 30%, в 2023 году - до 26%. https://mirnov.ru/ekonomika/delo-o-koyefficiente-zameschenija.html

Работа учителем в России недооценена, особенно с финансовой точки зрения, однако для поддержки школьных наставников появляются законодательные инициативы, льготы и компенсации.

Законодательная защита учителей

Вице-премьер Татьяна Голикова на пленарном заседании Госдумы в октябре 2023 года сообщила, что в стране ощущается дефицит учителей — не хватает 11 тысяч специалистов. Правительство принимает новые меры, чтобы закрыть проблему с нехваткой кадров. 

С декабря 2023 года в России на законодательном уровне закреплено право учителей на защиту чести и достоинства. Теперь педагог, чьи права были нарушены, может обратиться к дирекции школы и попросить наложить на ученика дисциплинарное взыскание. 

В 2025 году начнет действовать Федеральный закон о сокращении «бумажной нагрузки» на учителей. Новые нормы уменьшают время на написание отчетов. Сегодня 42% российских учителей считают, что тратят очень много времени на бумажную работу. При этом для 65,2% это нелюбимое занятие. 

Какова средняя зарплата школьного учителя

Несмотря на нехватку специалистов и востребованность профессии на рынке труда, зарплаты невысоки. Так средняя выплата педагогам в 2024 году составила 32 945 рублей. 

За август вознаграждение увеличилось на 1,8% — на 598 рублей соответственно, по данным сервиса по поиску работы GdeRabota.ru.

Однако среднее зарплатное предложение не говорит о состоянии доходов учителей. Точнее ситуацию на рынке труда передает медианная зарплата — показатель без учета самых низких и самых высоких зарплат. 

С июня по сентябрь медиана не сдвинулась с 30 тысяч рублей. Это значит, что у половины педагогов зарплата не превышает 1,5 МРОТ. 

Самая высокая средняя зарплата у учителя в Чукотском автономном округе — 147 153 рубля, самая низкая — в Республике Ингушетия — 26 489 рублей, по данным Росстата. 

При этом статистическая зарплата выше, чем та, которую предлагают работодатели на рекрутинговых платформах. По данным Росстата, среднероссийская оплата труда учителей в первом квартале 2024 года составила 58 109 рублей, а в опубликованных вакансиях в этот период времени учителям предлагали 21 000 рублей. 

Однако доплаты увеличивают доходы учителей до 200% от оклада.

Основания надбавок

Доход учителя состоит из нескольких частей: оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты. Размер и частота выплат закреплены в коллективных и трудовых договорах. 

К окладу применяются надбавки в зависимости от квалификации педагога: за первую категорию доплачивают до 25%, за высшую — до 35%. За звания «Почетный работник образования» и «Заслуженный учитель» начисляется выплата в размере 10 – 15%. 

При работе в опасных условиях педагог также получает компенсацию. Например, учителям химии, биологии и информатики положены дополнительные 4% от оклада. А также компенсацию в 5 тысяч рублей платят за классное руководство и за «Разговоры о важном», где каждое занятие оплачивается как час внеурочных занятий.

Стимулирующие выплаты дают за индивидуальные и групповые занятия, экскурсионные занятия, участие в социальных и педагогических проектах и за работу с детьми из неблагополучных семей, но они не превышают 30% от оклада.

Разные надбавки суммируются, благодаря чему месячный доход может вырасти на 200%.

За подготовку стобалльников на ЕГЭ педагогам также положены доплаты. Размер выплаты варьируется в зависимости от региона. Так, в Красноярском крае выплачивают 100 тысяч, в Башкирии и Саратовской области — 50 тысяч рублей. 

Как получить льготы и выплаты 

Если льготы закреплены в Федеральном законе «Об образовании», то Трудовой кодекс РФ только советует работодателям выплачивать стимулирующие доплаты. Учителю необходимо обратиться в администрацию или соцзащиту, автоматически льготы и надбавки выдают нечасто. С собой важно взять паспорт, трудовую книжку, диплом.

Профсоюзы и трудовые коллективы помогают учителям добиться положенных выплат, отметила генеральный директор сервиса по поиску работы GdeRabota.ru Екатерина Агаева. 

Роструд напомнил, что можно уволить работника, который разглашает зарплату своих коллег. Но перед этим работодатель должен убедиться в защищенности таких данных:

✔️ разработаны ЛНА по защите персональных данных в компании;

✔️ назначены ответственные за обработку персональных данных сотрудников;

✔️ налажено безопасное хранение, обработка и передача данных;

✔️ работники под подпись ознакомлены с ЛНА и мерой ответственности за нарушение конфиденциальности.

Работодатель отвечает за ответственное хранение персональных данных сотрудника, в том числе о его заработной плате.

Если работодатель соблюдает требования по защите информации, и ответственный работник воспользовался своим служебным положением, то его привлекают к дисциплинарной ответственности.

Наивным мечтателям в коридорах власти привиделось, что роботы решат в одночасье все экономические проблемы отечественного производства.

Согласно прикидкам этих новоиспеченных управленцев, страна должна к 2030 году войти в число 25 ведущих стран по плотности роботизации. Однако уже который год специалисты Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) обращают внимание властей на одно из главных ограничений на пути роботизации, а именно: слишком дешевый труд на предприятиях. https://mirnov.ru/obshchestvo/vlast-i-zakon/kak-kusayutsja-roboty.html