![3175266_photo_20240315_141457 (700x700, 201Kb)](//img1.liveinternet.ru/images/attach/d/4/162/754/162754399_3175266_photo_20240315_141457.jpg)
Роструд напомнил, что можно уволить работника, который разглашает зарплату своих коллег. Но перед этим работодатель должен убедиться в защищенности таких данных:
✔️ разработаны ЛНА по защите персональных данных в компании;
✔️ назначены ответственные за обработку персональных данных сотрудников;
✔️ налажено безопасное хранение, обработка и передача данных;
✔️ работники под подпись ознакомлены с ЛНА и мерой ответственности за нарушение конфиденциальности.
Работодатель отвечает за ответственное хранение персональных данных сотрудника, в том числе о его заработной плате.
Если работодатель соблюдает требования по защите информации, и ответственный работник воспользовался своим служебным положением, то его привлекают к дисциплинарной ответственности.
Эксперт EmplDocs рассказал на вебинаре, чем грозит утечка данных. Смотрите выступление «Законы, штрафы, изменения. Хранение и передача персональных данных» на сайте: https://empldocs.ru/ed-hopper-it-protiv-utechek .